Senior Cluster Revenue Manager Grupo Hotelero. (Gran Canaria).

Las Palmas·Añadida hoy

Michael Page España

2580 ofertas abiertas

Qué ofrecen

  • Contrato indefinido

    Según la oferta.

Qué piden

  • Trabajes presencialmente en Las Palmas

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Sobre la oferta

Requisitos

  • Experiencia consolidada en posiciones de Revenue Management dentro del sector hotelero.
  • Experiencia previa gestionando varios hoteles o portfolios complejos.
  • Imprescindible experiencia en hoteles vacacionales.
  • Muy valorable experiencia en hoteles de lujo, resorts premium o marcas internacionales de alta gama.
  • Capacidad para incorporarse con un nivel de autonomía elevado y un proceso de onboarding reducido.
  • Excelente visión comercial y estratégica.
  • Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
  • Experiencia trabajando con RMS, CRS, PMS, Channel Manager y herramientas de BI.
  • Nivel muy alto de inglés imprescindible.
  • Muy valorable conocimiento de alemán.
  • Disponibilidad para residir en Gran Canaria.

Beneficios

  • Incorporación a un reconocido grupo internacional.
  • Posición estratégica con impacto directo en resultados.
  • Visibilidad ante la dirección corporativa y la propiedad.
  • Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidades reales de crecimiento.
  • Entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia.
  • Horario habitual de 8:00 a 16:00 o de 9:00 a 17:00.

Oferta original

Resumen

Actualmente buscamos incorporar un/a Senior Cluster Revenue Manager para liderar la estrategia de Revenue Management de un portfolio formado por cuatro hoteles de lujo en Canarias, con diferentes posicionamientos y necesidades comerciales, reportando directamente a la dirección corporativa del área.
  • Crecimiento Profesional.
  • Rol estratégico.

¿Dónde vas a trabajar?

Reconocido grupo especializado en hospitality de lujo. La organización opera un portfolio de establecimientos de alta gama reconocidos por sus elevados estándares de servicio, calidad y experiencia de cliente.

Descripción

  • Diseñar e implementar la estrategia de Revenue Management para un portfolio de hoteles de categoría superior.
  • Analizar demanda, tendencias de mercado, pick-up, ocupación, ADR, RevPAR y resto de KPIs clave.
  • Desarrollar forecasts, presupuestos y planes de acción enfocados a la mejora de ingresos y rentabilidad.
  • Definir estrategias de pricing, inventario y restricciones de venta en función de cada activo.
  • Identificar oportunidades de crecimiento en canales directos y distribución.
  • Colaborar estrechamente con Direcciones Generales, Comercial, Marketing, Reservas y Corporate.
  • Liderar las reuniones semanales de Revenue con los equipos de dirección de los hoteles.
  • Supervisar la correcta gestión de inventarios, cupos, mapeos y conectividades junto al Channel Manager a su cargo.
  • Contribuir al crecimiento del negocio MICE, actualmente con un peso reducido dentro del portfolio y con importante potencial de desarrollo.
  • Participar en proyectos corporativos vinculados a nuevas líneas de negocio y futuras integraciones dentro del grupo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

  • Experiencia consolidada en posiciones de Revenue Management dentro del sector hotelero.
  • Experiencia previa gestionando varios hoteles o portfolios complejos.
  • Imprescindible experiencia en hoteles vacacionales.
  • Muy valorable experiencia en hoteles de lujo, resorts premium o marcas internacionales de alta gama.
  • Capacidad para incorporarse con un nivel de autonomía elevado y un proceso de onboarding reducido.
  • Excelente visión comercial y estratégica.
  • Alta capacidad analítica y orientación a resultados.
  • Experiencia trabajando con RMS, CRS, PMS, Channel Manager y herramientas de BI.
  • Nivel muy alto de inglés imprescindible.
  • Muy valorable conocimiento de alemán.
  • Disponibilidad para residir en Gran Canaria.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Incorporación a un reconocido grupo internacional.
  • Posición estratégica con impacto directo en resultados.
  • Visibilidad ante la dirección corporativa y la propiedad.
  • Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidades reales de crecimiento.
  • Entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia.
  • Horario habitual de 8:00 a 16:00 o de 9:00 a 17:00.
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