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Responsable de Área de Producto - Gestión de Datos y Ciclo de Vida

Híbrido en Madrid·Añadida hace 12 días (comprobada el 26 oct)

Agencia
Michael Page España

2443 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
70.000 € - 75.000 € al año
Modalidad
Híbrido, Madrid
Contrato
Indefinido
Inglés
Obligatorio
Experiencia
8+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Se valora

Esta oferta se escribió originalmente en español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Modelo híbrido: 3 días de teletrabajo

Interesante oportunidad profesional

El puesto

El Product Area Lead - Product Data & Lifecycle Management es el responsable de la hoja de ruta (roadmap) global y del presupuesto de los productos del área de producto, y lidera, inspira y empodera a las personas de los equipos. El titular del puesto es responsable del desarrollo y la operación de los productos con el objetivo de maximizar la satisfacción del usuario y el valor de negocio dentro del presupuesto.

  • Empresa multinacional de Retail
  • Experiencia con soluciones PLM, PIM/PXM y DAM

Qué harás

El Product Area Lead - Product Data & Lifecycle Management es el responsable de la hoja de ruta global y del presupuesto de los productos del área de producto, y lidera, inspira y empodera a las personas de los equipos. El titular del puesto es responsable del desarrollo y la operación de los productos con el objetivo de maximizar la satisfacción del usuario y el valor de negocio dentro del presupuesto. Este puesto requiere una estrecha colaboración con diversos stakeholders para garantizar un desarrollo y una operación de productos eficientes y orientados, especialmente para soluciones transversales a lo largo del flujo de datos de producto, desde el diseño hasta los canales de venta.

Ownership: Responsable de la responsabilidad (accountable) en el diseño, construcción y operación de los siguientes productos para garantizar soluciones holísticas y sostenibles:

Product Data & Lifecycle Landscape (Centric PLM, Centric PXM (anteriormente Contentserv, PIM), Bynder (DAM), SAP MM article master data), organizados en tres equipos de producto (PLM, PIM, DAM)

El Product Area Lead - Product Data & Lifecycle Management tendrá las siguientes responsabilidades:

  • Liderazgo y desarrollo de equipos: Liderar los tres equipos de producto (PLM, PIM, DAM) compuestos por miembros internos y externos del equipo. Contratar gran talento, actuar como modelo a seguir cada día e incorporar los valores de liderazgo. Empoderar a los miembros del equipo para que tomen decisiones donde reside la experiencia y fomentar una cultura de aprendizaje, mejora continua y orientación al cliente. Buscar y contratar miembros externos del equipo o recursos para proyectos y garantizar el equilibrio adecuado de habilidades y cualificaciones dentro de los equipos.
  • Liderazgo estratégico: Definir e impulsar la hoja de ruta para el ciclo de vida del producto y las aplicaciones de datos de producto en alineación con la estrategia de creación de productos, abastecimiento (sourcing) y omnicanalidad, así como con la arquitectura empresarial de IT. Garantizar la integración y escalabilidad de las soluciones en todo el entorno del sistema.
  • Gobernanza de datos maestros de producto: Ser responsable del modelo de datos de producto, los roles de propiedad de los datos y las reglas de calidad de los datos a lo largo del flujo desde Centric PLM hasta SAP MM, Centric PXM, Bynder y los canales de venta, garantizando una única fuente de verdad para cada atributo.
  • Formas de trabajo: Apoyar los procesos de desarrollo y operación mediante el diseño e implementación de los procesos y la gobernanza adecuados (por ejemplo, procesos Scrum, waterfall cuando sea necesario).
  • Gestión de presupuesto y proveedores: Planificar el presupuesto anual de acuerdo con las prioridades de la empresa, generar ahorros de costes cuando sea necesario y gestionar el coste real frente al presupuesto. Liderar la selección de proveedores y la gestión del rendimiento de los mismos. Preparar y negociar contratos con proveedores junto con el departamento de compras indirectas de acuerdo con las directrices de compras indirectas.
  • Dirigir el desarrollo de productos: Apoyar a los product owners para que los desarrollos de los productos se entreguen a tiempo y dentro del presupuesto, con un enfoque particular en la integración con aplicaciones fuera de su propia área de responsabilidad.
  • Comunicación y satisfacción de los stakeholders: Actualizaciones periódicas y recogida de feedback de los stakeholders para cumplir con los requisitos de negocio. Supervisar de cerca los tickets y el feedback, traducirlos en medidas y trabajar estrechamente con los responsables de los procesos end-to-end.
  • Promover la colaboración: Colaboración estrecha con otros equipos de IT (por ejemplo, SAP, ecommerce, planificación, integración) para una comunicación e integración fluidas de los productos.
  • Proporcionar datos para otros sistemas/analítica: Garantizar que se proporcionen los datos de producto relevantes para otros sistemas, canales de venta y analítica para permitir un análisis e integración exhaustivos.
  • Medir el éxito del producto: Apoyar a los product owners en la definición y el seguimiento de las métricas de rendimiento y los objetivos de sus productos, incluidos la calidad de los datos y los KPIs de time-to-market del producto.
  • Gestión de riesgos: Identificar y resolver posibles riesgos y problemas que puedan surgir durante la integración de diversas aplicaciones.
  • Mejora continua: Promover una cultura de mejora continua y utilizar las mejores prácticas, especialmente para las soluciones transversales a los módulos que involucran a los productos.
  • Formar y apoyar a los usuarios: Hacer hincapié en la formación y el apoyo a los usuarios para permitir una adopción y un uso sencillos de las nuevas soluciones transversales a los módulos que involucran a los productos.
  • Cumplimiento y seguridad: Garantizar que los productos cumplan con los requisitos pertinentes de cumplimiento y seguridad, incluidos los datos regulatorios de productos como el Pasaporte Digital de Producto de la UE (ESPR), la composición de materiales y el etiquetado de cuidado, y GS1/EAN.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El Product Area Lead - Product Data & Lifecycle Management tendrá:

Formación y experiencia:

  • Grado en Tecnologías de la Información, Gestión de la Cadena de Suministro (Supply Chain Management), Ingeniería, Administración de Empresas o un campo relacionado.
  • Más de 8 años de experiencia en aplicaciones de gestión de datos de producto y ciclo de vida del producto, de los cuales más de 3 años liderando equipos, idealmente en moda, retail, bienes de consumo o fabricación.

Inglés fluido (tanto escrito como verbal); el alemán es una ventaja. Disposición para viajar ocasionalmente.

  • Experiencia con soluciones PLM, idealmente Centric PLM, y comprensión de cómo interactúan los procesos de creación de productos, abastecimiento, fabricación y cadena de suministro.
  • Experiencia con soluciones PIM/PXM y DAM (idealmente Centric PXM/Contentserv, Bynder) y sindicación de contenidos a ecommerce y marketplaces.
  • Experiencia con datos maestros de artículos SAP MM; los programas de transformación SAP MDG y S/4HANA son una ventaja.
  • Sólido conocimiento de la gobernanza de datos maestros y de la integración a través de SAP, PLM, PIM/DAM, middleware y analítica.
  • Trayectoria demostrada gestionando hojas de ruta de aplicaciones, presupuestos, proveedores y equipos mixtos internos/externos en un entorno ágil y orientado a DevOps.
  • Experiencia definiendo requisitos, revisando diseños de soluciones, apoyando las pruebas y liderando las fases de puesta en marcha (go-live) e hipercare.

Competencias

  • Fuertes habilidades de gestión de stakeholders con la capacidad de influir en los líderes de negocio sénior y alinear las prioridades entre las distintas funciones.
  • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para tender puentes entre conversaciones de negocio, de procesos y técnicas.
  • Conciencia intercultural y capacidad para construir relaciones sólidas con equipos globales.
  • Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas con una mentalidad de mejora continua.
  • Proactivo, estructurado, colaborativo y con ganas de impulsar la innovación.

Proceso de selección

2 pasos2 entrevistas
  1. Registro de CV

  2. Contacto del consultor

    Con a consultor especialista de Michael Page

    Si ven que tu experiencia y motivaciones encajan con los valores y necesidades de una empresa contratante, se pondrán en contacto contigo para iniciar el proceso de selección: conocerán tus expectativas, responderán a tus preguntas y te ayudarán a prepararte para cada etapa del proceso.

  3. Entrevista en la empresa

    Con an empresa cliente

    Si tu candidatura avanza, te ayudaremos a prepararte para la entrevista con información útil sobre la empresa, su cultura y lo que busca en un perfil como el tuyo.

  4. Etapa final y negociación · Con an empresa cliente

  • Las etapas finales las establece la empresa cliente: Michael Page actúa como intermediario, y la entrevista y la decisión recaen en la empresa contratante.
  • El apoyo continúa después de la firma del contrato.
  • Michael Page no puede dar soporte a todos los candidatos; registrarse y mantener su perfil actualizado abre la puerta a futuros procesos.

Sobre Michael Page España

Michael Page es una consultora de reclutamiento global y parte de PageGroup, una de las firmas líderes en reclutamiento profesional a nivel mundial. La empresa se especializa en la colocación de profesionales de nivel medio y alto en una amplia gama de sectores, incluyendo tecnología, ingeniería, finanzas, ventas y recursos humanos. Con una fuerte presencia en España, Michael Page opera oficinas en las principales ciudades y ofrece servicios como búsqueda ejecutiva, contratación temporal y soluciones de externalización.

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