Director Financiero Adjunto

• Alta capacidad analítica y orientación al dato.
• Perfil estratégico con visión de negocio y fuerte orientación a resultados.
• Experiencia liderando proyectos de transformación financiera y digitalización.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas de negocio.
• Capacidad de influencia y trabajo transversal en entornos corporativos.
• Orientación a la mejora continua y optimización de procesos.
• Proactividad, autonomía y elevada capacidad de organización y planificación.
• Interés por las nuevas tecnologías aplicadas al sector hotelero y la gestión financiera.

• Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar.
• Experiencia mínima de 8-10 años en áreas de planificación financiera, controlling o dirección financiera.
• Experiencia previa en compañías del sector hotelero, hospitality, turismo o servicios con alta complejidad operativa.
• Conocimiento avanzado de procesos de planificación financiera, presupuestación y análisis de negocio.
• Experiencia demostrable en proyectos de implantación y mejora de ERP, siendo muy valorable SAP.
• Conocimiento de herramientas de Business Intelligence, especialmente Power BI.
• Experiencia en sistemas tecnológicos relacionados con reservas, PMS, revenue management, distribución hotelera y herramientas específicas del sector hospitality.
• Capacidad para liderar proyectos de automatización, digitalización y mejora de procesos financieros.
• Nivel medio/alto de inglés.
• Valorable experiencia en entornos corporativos con múltiples centros operativos o unidades de negocio.

Resumen

• Experiencia previa en compañías del sector Hospitality/Hotelero imprescindible.
• Experiencia en implantación, optimización o gestión de sistemas tecnológicos

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía líder del sector hotelero busca incorporar un/a Adjunto/a a Director Financiero para sus oficinas corporativas en Madrid. La persona seleccionada participará en la planificación financiera, presupuestos, forecasting y análisis de negocio, actuando como apoyo directo a la Dirección Financiera. Tendrá un papel clave en proyectos de transformación, optimización de procesos e implantacion de sistemas.

Descripción

• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual, rolling forecasts y planes estratégicos de la compañía.
• Liderar y coordinar los procesos de planificación financiera y análisis de rentabilidad por unidad de negocio, hotel y línea de actividad.
• Desarrollar modelos financieros avanzados para apoyar la toma de decisiones estratégicas.
• Supervisar y mejorar los procesos de reporting financiero y operativo para la Dirección y el Comité Ejecutivo.
• Impulsar proyectos de transformación financiera y mejora continua de procesos en entornos corporativos complejos.
• Liderar proyectos de implantación, desarrollo y optimización de sistemas ERP, preferiblemente SAP.
• Participar en la implementación e integración de nuevas herramientas tecnológicas vinculadas a la gestión hotelera, reservas, revenue management y explotación de datos.
• Desarrollar cuadros de mando e indicadores de negocio mediante herramientas de Business Intelligence, especialmente Power BI.
• Garantizar la calidad, integridad y automatización de la información financiera y operativa.
• Colaborar estrechamente con las áreas de Operaciones, Revenue, Comercial y Tecnología para mejorar la eficiencia y rentabilidad del negocio.
• Identificar oportunidades de optimización de costes, mejora de márgenes y generación de eficiencias operativas.
• Apoyar a la Dirección Financiera en proyectos estratégicos, análisis de inversiones, aperturas, adquisiciones o iniciativas de crecimiento.
• Participar en la definición y estandarización de procesos financieros a nivel corporativo.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Alta capacidad analítica y orientación al dato.
• Perfil estratégico con visión de negocio y fuerte orientación a resultados.
• Experiencia liderando proyectos de transformación financiera y digitalización.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
• Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con diferentes áreas de negocio.
• Capacidad de influencia y trabajo transversal en entornos corporativos.
• Orientación a la mejora continua y optimización de procesos.
• Proactividad, autonomía y elevada capacidad de organización y planificación.
• Interés por las nuevas tecnologías aplicadas al sector hotelero y la gestión financiera.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería o similar.
• Experiencia mínima de 8-10 años en áreas de planificación financiera, controlling o dirección financiera.
• Experiencia previa en compañías del sector hotelero, hospitality, turismo o servicios con alta complejidad operativa.
• Conocimiento avanzado de procesos de planificación financiera, presupuestación y análisis de negocio.
• Experiencia demostrable en proyectos de implantación y mejora de ERP, siendo muy valorable SAP.
• Conocimiento de herramientas de Business Intelligence, especialmente Power BI.
• Experiencia en sistemas tecnológicos relacionados con reservas, PMS, revenue management, distribución hotelera y herramientas específicas del sector hospitality.
• Capacidad para liderar proyectos de automatización, digitalización y mejora de procesos financieros.
• Nivel medio/alto de inglés.
• Valorable experiencia en entornos corporativos con múltiples centros operativos o unidades de negocio.