Health & Safety Coordinator - Meliá Lloret de Mar

"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Responsabilidades principales

• Gestionar y coordinar la prevención de riesgos laborales (PRL) del hotel, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Coordinar la formación obligatoria en materia de seguridad, salud laboral y emergencias para empleados.
• Planificar y realizar el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y de las medidas preventivas en todos los departamentos.
• Mantener actualizada la documentación del Plan de Prevención, protocolos de seguridad y registros obligatorios.
• Apoyar en las inspecciones de seguridad, realizar control de equipos de protección individual (EPIs) y seguimiento de las condiciones de trabajo.
• Seguimiento de las investigaciones de accidentes laborales.
• Gestionar la coordinación preventiva con empresas externas, contratas y personal de ETT.
• Organizar reuniones del Comité de Seguridad y Salud, simulacros de emergencia y programas de autoprotección.
• Supervisar la gestión de productos químicos, botiquines, desfibriladores y medios de primeros auxilios.
• Gestionar los procesos relacionados con vigilancia de la salud, protección de la maternidad y personal especialmente sensible.
• Actuar como recurso preventivo durante actividades de riesgo y supervisar procedimientos críticos.
• Colaborar en auditorías internas y externas, así como en inspecciones de la Autoridad Laboral.

Requisitos

• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimientos en coordinación de actividades empresariales, investigación de accidentes y gestión documental de PRL.
• Conocimientos de Office (Windows, Excel, PowerPoint).
• Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de coordinación con diferentes departamentos.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en:

INSTAGRAM - TIKTOK - LINKEDIN - INDEED - GLASSDOOR

"El mundo es tuyo con Meliá"

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

• Gestionar y coordinar la prevención de riesgos laborales (PRL) del hotel, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Coordinar la formación obligatoria en materia de seguridad, salud laboral y emergencias para empleados.
• Planificar y realizar el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y de las medidas preventivas en todos los departamentos.
• Mantener actualizada la documentación del Plan de Prevención, protocolos de seguridad y registros obligatorios.
• Apoyar en las inspecciones de seguridad, realizar control de equipos de protección individual (EPIs) y seguimiento de las condiciones de trabajo.
• Seguimiento de las investigaciones de accidentes laborales.
• Gestionar la coordinación preventiva con empresas externas, contratas y personal de ETT.
• Organizar reuniones del Comité de Seguridad y Salud, simulacros de emergencia y programas de autoprotección.
• Supervisar la gestión de productos químicos, botiquines, desfibriladores y medios de primeros auxilios.
• Gestionar los procesos relacionados con vigilancia de la salud, protección de la maternidad y personal especialmente sensible.
• Actuar como recurso preventivo durante actividades de riesgo y supervisar procedimientos críticos.
• Colaborar en auditorías internas y externas, así como en inspecciones de la Autoridad Laboral.

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

• Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
• Conocimientos en coordinación de actividades empresariales, investigación de accidentes y gestión documental de PRL.
• Conocimientos de Office (Windows, Excel, PowerPoint).
• Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de coordinación con diferentes departamentos.

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

Si quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: