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Gerente de Ingeniería de Datos

Híbrido en Madrid·Añadida hace 5 días

MediaRadar

6 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 6+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

Lo que has hecho:

  • Más de 6-8 años en ingeniería de datos / ETL como ingeniero práctico, con algo de experiencia liderando, mentorizando o guiando informalmente a otros ingenieros; la experiencia formal en gestión de personas es un plus pero no un requisito, dada la naturaleza práctica de este rol en la actualidad.
  • Sólidas habilidades en SQL y RDBMS con experiencia práctica consolidada en SQL Server y Postgres: diseño de esquemas, ajuste de rendimiento y optimización de consultas complejas.
  • Experiencia práctica con herramientas como dbt, ClickHouse y herramientas de orquestación / pipelines de código abierto (por ejemplo, Airflow, Dagster), con el criterio para elegir la herramienta adecuada para cada tarea
  • Gran dominio de Python (o un lenguaje similar) para construir y automatizar pipelines de datos
  • Experiencia práctica en el uso de asistentes de codificación por IA y técnicas de prompting efectivas (por ejemplo, GitHub Copilot, Cursor, Claude), con el criterio para verificar, probar y refinar el código y las consultas generados por IA, además de la capacidad de establecer estándares sobre cómo un equipo utiliza estas herramientas.
  • Experiencia práctica con una plataforma cloud importante; se prefiere fuertemente AWS, ya que nos estamos estandarizando en AWS a medida que dejamos Azure Databricks
  • Capacidad demostrada para prototipar, realizar benchmarks y evaluar nuevas tecnologías de forma independiente, traduciendo los resultados en decisiones de adopción claras y pragmáticas.
  • Comodidad con Git, revisiones de código y la escritura de código probado, mantenible y bien documentado
  • Grado o Máster en Informática, Ingeniería o un campo relacionado, o experiencia práctica equivalente
  • Fluidez profesional en inglés escrito y hablado: Fuertes habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con equipos distribuidos de ingeniería, producto y negocio en Norteamérica, India y Europa.

Se valorará

Puntos extra (deseables)

  • Experiencia previa en Publicidad, Medios o Investigación de Mercados
  • Familiaridad con la contenerización (Docker, Kubernetes) e infraestructura como código (por ejemplo, Terraform)
  • Experiencia con tecnologías de datos en streaming / tiempo real como Kafka

El puesto

Buscamos un Data Engineering Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid y hacerse responsable del ciclo de vida de nuestra entrega de datos, impulsando la entrega de extremo a extremo de proyectos de datos complejos, mientras gestiona y mentorea a un equipo de ingenieros de datos en crecimiento. Este es un rol de "player-coach": al menos por ahora, mantendrás un perfil muy práctico (hands-on), escribiendo código, diseñando esquemas y construyendo pruebas de concepto junto a tu equipo, en lugar de pasar a una capacidad puramente de gestión.

Nos estamos alejando deliberadamente de un stack cerrado y dependiente de proveedores (por ejemplo, Azure Databricks) para avanzar hacia una arquitectura flexible y mayoritariamente de código abierto que mantenga nuestras opciones abiertas. Estarás en la sala de máquinas de esa re-arquitectura: escribiendo código, diseñando esquemas, ajustando consultas y ayudando a validar herramientas como ClickHouse, dbt y frameworks de orquestación de código abierto antes de adoptarlas a escala, al tiempo que mentorizas a tu equipo para que haga lo mismo y promueves prácticas de desarrollo asistido por IA (por ejemplo, GitHub Copilot, Cursor, Claude) en todo el grupo.

Qué harás

Lo que harás:

  • Liderazgo de equipo y mentoría: Liderar y mentorizar a los ingenieros de datos del equipo de Madrid, proporcionando una dirección técnica clara y revisiones de código constructivas, colaborando estrechamente con ingenieros distribuidos en Norteamérica e India.
  • Entrega práctica y propiedad de pipelines: Diseñar, construir y optimizar pipelines ETL/ELT robustos que muevan y transformen millones de puntos de datos diarios de forma fiable y eficiente, manteniéndose involucrado en el código en lugar de delegarlo.
  • Desarrollo asistido por IA: Promover el uso de asistentes de codificación por IA y el desarrollo basado en prompts para acelerar el prototipado, la generación de código, la refactorización, las pruebas y la documentación, y establecer mejores prácticas y estándares de revisión para tu equipo.
  • POCs prácticas y prototipado: Construir personalmente pruebas de concepto para validar nuevas herramientas y patrones (por ejemplo, ClickHouse, dbt, frameworks de orquestación de código abierto) antes de su despliegue general, y traducir los resultados en recomendaciones claras.
  • Modernización de la plataforma: Contribuir a la migración práctica desde Azure Databricks hacia un stack basado en AWS más abierto y flexible, minimizando la interrupción en la entrega de datos diarios de alto volumen.
  • Integración profunda de sistemas: Comprender los sistemas upstream y downstream de tus pipelines, desde la ingesta hasta las plataformas orientadas al cliente, para garantizar una entrega de datos limpia y de extremo a extremo.
  • Excelencia operativa: Establecer prácticas de testing, validación, monitorización, observabilidad y CI/CD que garanticen la integridad de los datos a escala.
  • Dominio del dominio: Aprender rápidamente los matices del dominio de la Publicidad y la Investigación de Mercados para traducir las necesidades de negocio en requisitos técnicos robustos.

Cómo trabajarás

Ubicación: Madrid, España (Remoto - con colaboración presencial regular en un WeWork local junto a nuestro equipo técnico de Madrid)

Un poco más sobre el rol

Este es un rol práctico de "player-coach" en lugar de una posición de gestión de personas pura; por ahora, pasarás la mayor parte de tu tiempo construyendo y operando pipelines de producción, ajustando bases de datos y ayudando a validar las herramientas de código abierto que darán forma a nuestra plataforma en el futuro, al tiempo que proporcionas dirección técnica y mentoría a los ingenieros que te rodean.

Este puesto es remoto con base en Madrid, con la expectativa de que te unas al equipo en persona periódicamente en un espacio local de WeWork para colaborar estrechamente con nuestro equipo técnico de Madrid.

Sobre MediaRadar

MediaRadar es una empresa de inteligencia de medios y tecnología publicitaria que proporciona datos, análisis e información en tiempo real sobre publicidad digital. La empresa rastrea millones de anuncios en diversas plataformas, ayudando a marcas, agencias y editores a comprender el panorama competitivo y optimizar sus inversiones en medios. Fundada en 2014 y con sede en Nueva York, MediaRadar se ha convertido en un actor importante en el espacio de la tecnología publicitaria, sirviendo a una amplia gama de clientes con su plataforma integral de seguimiento y análisis de anuncios.

MediaRadar ha establecido presencia en España, con un equipo creciente de profesionales de datos. La cultura laboral de la empresa está impulsada por los datos y es colaborativa, ofreciendo un entorno donde los contratados internacionales pueden contribuir a la creación de productos que dan forma a la industria de la publicidad digital. Para los profesionales internacionales, MediaRadar ofrece la oportunidad de trabajar con un equipo global de habla inglesa y aplicar sus habilidades en un sector innovador y de ritmo rápido.

Fundación
2014
Plantilla
100–500
Sede
New York, USA
En España
Madrid

Datos prácticos

  • La oficina de MediaRadar en España está ubicada en Madrid, ofreciendo un centro para roles de datos e ingeniería.
  • La empresa opera en inglés, lo que la hace accesible para profesionales internacionales sin necesidad de dominar el español.
  • MediaRadar proporciona un programa integral de incorporación y mentoría para nuevos empleados.
  • La empresa ofrece paquetes competitivos de compensación y beneficios, incluyendo seguro de salud y opciones flexibles de trabajo remoto.
  • El rol en España se centra en la gobernanza de datos, un campo con alta demanda de profesionales cualificados.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

MediaRadar dota a los líderes de marketing, ventas y analítica con la inteligencia que necesitan para mantenerse a la vanguardia. Nuestra plataforma ofrece inteligencia creativa, competitiva, comercial y de mercado siempre activa y habilitada por IA, que abarca la estrategia publicitaria, el gasto en medios, los activos creativos y el mensaje de marca a través de más de 30 canales de medios y cinco millones de marcas.

Con un conocimiento profundo de más de 35 millones de activos publicitarios y de campaña y 280.000 millones de dólares en gasto en medios, MediaRadar proporciona una fuente única de verdad interoperable que se integra perfectamente en los sistemas de IA y analítica empresarial. El resultado: una inteligencia más rápida, limpia y accionable que impulsa la ventaja competitiva.

Información adicional

En MediaRadar, estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo inclusivo y accesible donde todos puedan prosperar. Creemos que la diversidad de antecedentes, perspectivas y experiencias nos hace más fuertes e innovadores. Nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y tomamos decisiones de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida legalmente.

De acuerdo con los requisitos de informes EEO-1, recopilamos datos demográficos como parte de nuestros esfuerzos para garantizar prácticas de contratación justas y equitativas en todos los niveles de nuestra organización. La oferta de compensación final se basará en última instancia en la ubicación del candidato, su nivel de cualificación y experiencia, y la equidad salarial de la Compañía.

También nos comprometemos a garantizar que nuestro proceso de selección sea accesible para todos los candidatos. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, póngase en contacto con nosotros en careers@mediaradar.com.

Estamos entusiasmados por conocer a personas que compartan nuestros valores y quieran construir el futuro con nosotros.

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