Representante de Cuentas Clave de Ventas

• Rango de salario anual bruto de 40.000 EUR - 47.500 EUR
• Plan de bonus: Participación en el "Sales Incentive Plan" (SIP) con un objetivo del 20% del salario base; el pago se determina según los resultados de desempeño de la empresa y del individuo
• Tiempo libre remunerado: 25 días de vacaciones al año
• Modelo de trabajo híbrido
• Plus de coche o renting de coche (según disponibilidad)
• Ticket restaurante
• Descuento en gimnasio
• Programa de asistencia al empleado: Acceso a Wonest, Modern Health, Headspace y Maven
• Seguro médico
• Seguro de vida y de discapacidad
• Beneficios flexibles (guardería, fondo de pensiones privado)
• Descuento en juguetes
• Regalo de Navidad
• Regalo por antigüedad
• Programa de beneficios familiares: 24 semanas de baja (para el primer cuidador) o 12 semanas de baja (para el coparental) totalmente pagadas ante la llegada de un nuevo hijo, programa de retorno al trabajo, camino hacia la paternidad y permiso de cuidado familiar

El paquete de compensación total de Mattel se basa en criterios objetivos y neutros en cuanto al género, tales como el nivel del puesto, la ubicación de trabajo, las habilidades relevantes y la experiencia. Esta información se facilita para permitir una consideración y negociación informada y transparente de las condiciones de empleo. Si su perfil es seleccionado y programamos una entrevista, compartiremos más detalles sobre el paquete de beneficios totales de Mattel España SA. Tenga en cuenta que (algunos de) los beneficios anteriores pueden cambiar con el tiempo, debido a cambios en la política de la empresa o en la legislación. No le preguntaremos sobre su historial salarial previo.

¿No cumples con todos los requisitos? En Mattel, nos dedicamos a un lugar de trabajo inclusivo y a una cultura de pertenencia. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia pasada no se alinea perfectamente con cada cualificación de la descripción del puesto, aun así te animamos a unirte a la Mattel's Talent Community y empezar a recibir actualizaciones interesantes sobre nuestra empresa, nuestros empleados y nuestra cultura. Además, ¿te interesa suscribirte a las alertas de empleo? ¡Hazlo aquí!  Puede que seas el candidato adecuado para este o para otros puestos.

Cómo trabajamos:
Somos una empresa impulsada por un propósito, con el objetivo de empoderar a las generaciones para que exploren la maravilla de la infancia y alcancen su máximo potencial. Cumplimos nuestro propósito empleando los siguientes comportamientos:

• Colaboramos: Formar parte de Mattel significa formar parte de un solo equipo con valores compartidos y objetivos comunes. Cada persona cuenta y trabajar estrechamente siempre aporta mejores resultados. La asociación es nuestro proceso y nuestras capacidades colectivas son nuestro superpoder.
• Innovamos: En Mattel siempre buscamos encontrar formas nuevas y mejores de crear productos y experiencias innovadoras. No importa en qué parte de la organización trabajes, siempre puedes marcar la diferencia y tener un impacto real. Acogemos las nuevas ideas y valoramos las nuevas iniciativas que desafían el pensamiento convencional.
• Ejecutamos: Somos una empresa orientada al rendimiento. Nos esforzamos por la excelencia y nos centramos en alcanzar resultados de primer nivel. Creemos en la responsabilidad y el sentido de propiedad, y sabemos que nuestra gente da lo mejor de sí cuando se le empodera para crear y ofrecer resultados.

Nuestro enfoque hacia el trabajo flexible:
Adoptamos un modelo de trabajo flexible diseñado para potenciar una cultura de crecimiento, optimismo y bienestar, donde cada empleado pueda alcanzar todo su potencial. Combinando la colaboración presencial con propósito y la flexibilidad, nuestro objetivo es optimizar el rendimiento e impulsar la conexión en los momentos que importan.

Quiénes somos:
Mattel es una empresa líder mundial en juguetes y entretenimiento familiar, y propietaria de una de las carteras de marcas más icónicas del mundo. Conectamos con consumidores y fans a través de nuestras marcas de franquicia, incluyendo Barbie, Hot Wheels, Fisher-Price, American Girl, Thomas & Friends, UNO, Masters of the Universe, Matchbox, Monster High, MEGA y Polly Pocket, así como otras propiedades populares que poseemos o licenciamos en asociación con empresas de entretenimiento globales. Nuestra oferta incluye juguetes, contenidos, productos de consumo, experiencias digitales y en vivo. Nuestros productos se venden en colaboración con las principales empresas de retail y comercio electrónico del mundo. Desde su fundación en 1945, Mattel se enorgullece de ser un socio de confianza para empoderar a las generaciones para que exploren la maravilla de la infancia y alcancen todo su potencial.

La galardonada cultura laboral de Mattel ha sido reconocida por Forbes, Fast Company, Newsweek, Great Place to Work, TIME y más.

Visítanos en https://jobs.mattel.com/ y www.instagram.com/MattelCareers.
Cuidado con las estafas de reclutamiento: Mattel solo se pondrá en contacto contigo a través de direcciones de correo electrónico oficiales @mattel.com o @smartrecruiters.com y nunca te pedirá pagos ni información personal sensible durante el proceso de contratación.

Mattel es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, donde queremos que traigas tu yo auténtico al trabajo cada día. Damos la bienvenida a todos los buscadores de empleo, y todos los solicitantes recibirán consideración para el empleo.

Vídeos para ver:
La cultura en Mattel
Filantropía corporativa

Buscamos a una persona motivada y entusiasta para unirse a nuestro equipo. Esta es una oportunidad emocionante de nivel inicial para candidatos apasionados por las ventas, con ganas de aprender y listos para contribuir al crecimiento de nuestro negocio. El candidato seleccionado será responsable de cultivar y mantener relaciones con clientes clave, garantizando su satisfacción y maximizando las oportunidades de venta. Como "Sales Key Account Representative", desempeñarás un papel crucial en el impulso del crecimiento de los ingresos, el cumplimiento de los objetivos de ventas y la contribución al éxito general de nuestra organización.

Gestión de Cuentas Clave: 

• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave. 

• Comprender los objetivos de negocio y los retos de los clientes para ofrecer soluciones personalizadas. 

• Actuar como el principal punto de contacto entre la empresa y los clientes clave. 

Ventas y Crecimiento de Ingresos: 

• Desarrollar e implementar estrategias para alcanzar los objetivos de ventas y maximizar los ingresos. 

• Identificar y buscar nuevas oportunidades de venta dentro de las cuentas clave existentes. 

• Colaborar con el equipo de ventas para garantizar una coordinación y comunicación eficaces. 

Análisis de Mercado: 

• Mantenerse informado sobre las tendencias del sector, las condiciones del mercado y las actividades de la competencia. 

• Realizar análisis de mercado periódicos para identificar nuevas oportunidades de negocio y posibles amenazas. 

• En conjunto con el "Senior Channel Manager", negociar y finalizar contratos con clientes clave, asegurando que los términos sean favorables para ambas partes. 

• Trabajar estrechamente con los equipos legal y financiero para garantizar el cumplimiento de los contratos. 

Satisfacción del Cliente: 

• Monitorizar la satisfacción del cliente y abordar cualquier problema con prontitud. 

• Recoger comentarios de los clientes clave para mejorar los productos o servicios. 

Colaboración Interdepartamental: 

• Colaborar con otros departamentos como marketing, "go to market" y atención al cliente para garantizar una experiencia de cliente fluida y crear planes estratégicos de clientes a medio y largo plazo 

Informes y Análisis: 

• Preparar Planes Estratégicos de Cuentas anuales para los clientes bajo su cartera de clientes. 

• Analizar datos para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.