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Técnico Laboral RRHH

Presencial en Sant Cugat del Vallès·Añadida hace 5 días

Manpower España

826 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Contrato indefinido
Según la oferta.

Requisitos

Trabajar presencialmente en Sant Cugat del Vallès
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social, Recursos Humanos o formación similar» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

Se requiere:

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Graduado Social, Recursos Humanos o formación similar
Experiencia mínima 3 años en Administración laboral, nóminas, PRL y relaciones laborales
Nivel avanzado herramientas ofimáticas.

Se valorará

Valorable formación complementaria en gestión laboral, nóminas, RRHH

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Se ofrece

Contrato Indefinido desde el primer día
Horario flexible partido de lunes a jueves y viernes intensivo
Incorporación a una empresa estable y en pleno crecimiento.
Salario según experiencia demostrable

El puesto

Técnico Laboral RRHH en Vallés Occidental (H/M/X)

Qué harás

Importante empresa situada en el vallés occidental, precisa incorporar directamente por empresa, una Administrativa/o Laboral /RRHH (H/M/X).

Formará parte del Departamento de Personas, dependerá del Manager de Recursos Humanos y será responsable de la gestión administrativa laboral de los trabajadores/as, asegurando el correcto cumplimiento de los procesos de administración de personal, nómina, prevención de riesgos laborales y cumplimiento normativo, garantizando un servicio eficaz a trabajadores y responsables de la organización.

Las funciones principales serán: Gestión de nómina, contratación, modificaciones contractuales, movimientos de personal, incidencias laborales y atención de consultas de trabajadores, documentación laboral, coordinación de procesos de Prevención Riesgos laborales y vigilancia de la Salud, accidentes trabajo, reconocimientos médicos, incapacidades, así como la gestión y control del calendario laboral, vacaciones, horarios..., conforme a la normativa y procedimientos internos.

el cumplimiento de las obligaciones legales y normativas en materia laboral, protección de datos, inspecciones, garantizando la adecuada custodia, trazabilidad y confidencialidad de la documentación del área.
con organismos externos y proveedores especializados, como gestorías, mutuas, servicios de prevención con el fin de asegurar una gestión eficiente y el cumplimiento de los plazos establecidos.

Sobre Manpower España

Manpower es una empresa global de soluciones de fuerza laboral y pionera en la industria de contratación de personal, que opera en más de 70 países y conecta a millones de personas con trabajos significativos cada año. La empresa ofrece una amplia gama de servicios que incluyen reclutamiento, gestión de la fuerza laboral y desarrollo profesional, atendiendo a clientes de diversos sectores, desde el industrial hasta el administrativo.

En España, Manpower tiene una fuerte presencia con oficinas en las principales ciudades, ofreciendo a profesionales locales e internacionales acceso a una amplia red de empleadores. La empresa es conocida por sus prácticas de contratación inclusivas y su apoyo a candidatos internacionales, lo que la convierte en una opción relevante para profesionales que se trasladan a España.