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Presencial en Pozuelo de Alarcón·Jornada completa·Añadida hace 4 días (comprobada el 31 oct)
9 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Salario
- 1802 € al mes
- Horario
- 40 horas semanales
- Modalidad
- Presencial, Pozuelo de Alarcón
- Contrato
- Indefinido, jornada completa
- Experiencia
- 3+ años





Habilidades
Requisitos
Qué buscan
Buscamos personas apasionadas por la atención al cliente, la profesionalidad en su trabajo, el compromiso con sus compañeros/as y, todo sea dicho, el mundo del café y la repostería. Alguien con ganas de crecer en esta empresa, al mismo ritmo al que Manolo Bakes lo está haciendo.
A esto, le tenemos que añadir:
- Experiencia mínima de 3 años como store manager, gerente, encargado de turno o encargado de cafetería, restaurante, etc.
- Conocimientos de gastronomía, pastelería, y productos relacionados.
- Conocimientos en la preparación del servicio y gestión de equipos de trabajo.
- Manejo y cierre de caja.
- Elaboración de pedidos y seguimiento de proveedores.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- Contrato de trabajo indefinido.
- Jornada completa.
- Salario: 1802 €/brutos mes + festivos + variable.
- Posibilidades reales de promoción y movilidad.
- Mínimo, dos libranzas a la semana.
- Jornadas diarias de 8 horas sin turnos partidos.
- ¡El día de tu cumpleaños libre!
- Descuento de empleado para manolitos, palmitas, café y ¡mucho más!
El puesto
Manolo Bakes continúa en crecimiento y expansión y por ello buscamos un/a Store Manager, para nuestra Store en Pozuelo de Alarcón, con experiencia en sector cafetería - pastelería - repostería, con manejo de turnos, gestión optimizada de pedidos, control de merma, gestión de personas, gestión de caja, formación de equipos, atención al cliente, etc.
Qué harás
Y como nuestros Manolitos, primamos que nuestros/as eMBajadores/as sean auténticos/as, con personalidad, muy profesionales, honestos/as y confiables.
Sobre Manolo Bakes
- Sector
- Alimentación y bebidas
En sus propias palabras
Información adicional
¡Únete a Manolo Bakes! Estamos comprometidos/as con la igualdad de trato y oportunidades. Para ello, contamos con un Plan de Igualdad y un protocolo contra el acoso. Nuestros equipos son variados y valoramos a todos por igual promoviendo la diversidad y la inclusión. Aquí, puedes ser auténtico/a sin limitaciones. Nos esforzamos para que tu verdadero potencial destaque, desarrollando tus talentos y reconociendo tus éxitos. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente donde todos tienen la oportunidad de brillar! Además, si cuentas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, ¡no dudes en indicarlo en tu candidatura!