Store Manager

Requisitos del puesto *: Perfil con marcada capacidad de liderazgo, orientación a objetivos, resolución de problemas y perfil multitarea en entornos dinámicos (retail / alimentación).

Experiencia mínima: 3 años (Sugerido para puesto de responsabilidad).

Discapacidad: No requerida / Indiferente (Seleccionar según vuestra política de diversidad).

Nivel de estudios: Ciclo Formativo Grado Superior / Formación Profesional (o Bachillerato).

Especialidad: Comercio y Marketing, Administración y Gestión (o similar).

Conocimientos *: Gestión de stock, ERP de gestión de punto de venta / caja, KPIs de retail, Seguridad e higiene alimentaria (APPCC), Gestión de equipos.

Contrato indefinido y estabilidad laboral en una empresa sólida en expansión.

Jornada completa con planificación horaria.

Salario competitivo según valía y convenio.

Oportunidades de desarrollo y promoción interna.

¿Tienes pasión por el sector retail, la gestión de equipos y la atención al cliente en el ámbito de la alimentación? En seguimos creciendo y buscamos a un/a Store Manager / Jefe/a de Tienda dinámico/a y con visión global para liderar nuestro supermercado. Si buscas un proyecto estable donde tu capacidad de organización, liderazgo y gestión logística impacten directamente en el éxito de la tienda, ¡te estamos esperando!

Gestión de personal y equipo: Liderar, motivar, coordinar horarios y organizar al equipo de tienda para garantizar un excelente clima laboral y productividad.

Supervisión de secciones: Asegurar el correcto funcionamiento, imagen y repostado de todas las secciones del supermercado (frescos, alimentación seca, etc.).

Logística y suministros: Control de stock, gestión de pedidos a proveedores/almacén central, recepción de mercancía y prevención de mermas.

Atención al cliente y ventas: Velar por la máxima calidad en la atención al cliente, resolución de incidencias y consecución de los objetivos comerciales del establecimiento.

Gestión operativa y caja: Arqueos de caja, supervisión de normativas de higiene/seguridad alimentaria y control de costes operativos.

Requisitos del puesto *: Perfil con marcada capacidad de liderazgo, orientación a objetivos, resolución de problemas y perfil multitarea en entornos dinámicos (retail / alimentación).

Experiencia mínima: 3 años (Sugerido para puesto de responsabilidad).

Discapacidad: No requerida / Indiferente (Seleccionar según vuestra política de diversidad).

Nivel de estudios: Ciclo Formativo Grado Superior / Formación Profesional (o Bachillerato).

Especialidad: Comercio y Marketing, Administración y Gestión (o similar).

Conocimientos *: Gestión de stock, ERP de gestión de punto de venta / caja, KPIs de retail, Seguridad e higiene alimentaria (APPCC), Gestión de equipos.

Contrato indefinido y estabilidad laboral en una empresa sólida en expansión.

Jornada completa con planificación horaria.

Salario competitivo según valía y convenio.

Oportunidades de desarrollo y promoción interna.

¿Tienes pasión por el sector retail, la gestión de equipos y la atención al cliente en el ámbito de la alimentación? En seguimos creciendo y buscamos a un/a Store Manager / Jefe/a de Tienda dinámico/a y con visión global para liderar nuestro supermercado. Si buscas un proyecto estable donde tu capacidad de organización, liderazgo y gestión logística impacten directamente en el éxito de la tienda, ¡te estamos esperando!

Gestión de personal y equipo: Liderar, motivar, coordinar horarios y organizar al equipo de tienda para garantizar un excelente clima laboral y productividad.

Supervisión de secciones: Asegurar el correcto funcionamiento, imagen y repostado de todas las secciones del supermercado (frescos, alimentación seca, etc.).

Logística y suministros: Control de stock, gestión de pedidos a proveedores/almacén central, recepción de mercancía y prevención de mermas.

Atención al cliente y ventas: Velar por la máxima calidad en la atención al cliente, resolución de incidencias y consecución de los objetivos comerciales del establecimiento.

Gestión operativa y caja: Arqueos de caja, supervisión de normativas de higiene/seguridad alimentaria y control de costes operativos.

Requisitos del puesto *: Perfil con marcada capacidad de liderazgo, orientación a objetivos, resolución de problemas y perfil multitarea en entornos dinámicos (retail / alimentación).

Experiencia mínima: 3 años (Sugerido para puesto de responsabilidad).

Discapacidad: No requerida / Indiferente (Seleccionar según vuestra política de diversidad).

Nivel de estudios: Ciclo Formativo Grado Superior / Formación Profesional (o Bachillerato).

Especialidad: Comercio y Marketing, Administración y Gestión (o similar).

Conocimientos *: Gestión de stock, ERP de gestión de punto de venta / caja, KPIs de retail, Seguridad e higiene alimentaria (APPCC), Gestión de equipos.

Contrato indefinido y estabilidad laboral en una empresa sólida en expansión.

Jornada completa con planificación horaria.

Salario competitivo según valía y convenio.

Oportunidades de desarrollo y promoción interna.