Gerente de Tienda - Madrid

Compensación:

• Rango salarial (bruto anual): 38.000 € - 40.000 €
• Sistema de incentivos: 20% sobre el salario bruto anual
• Tickets restaurante por cada día trabajado

Qué ofrecemos

🏠 Un contrato a tiempo completo

🚀 Una gama de oportunidades de desarrollo en la red de tiendas de Diesel y del grupo OTB en España y en el extranjero

👖 Un generoso descuento para empleados en las marcas de Diesel y del grupo OTB

🙌 Un equipo increíble, joven y dinámico

🌈 Entorno de trabajo altamente inclusivo

• Experiencia previa en gestión de tiendas (Store Management) en un entorno de retail de lujo moderno;
• Fuertes habilidades de liderazgo para inspirar, motivar y construir relaciones de trabajo respetuosas;
• Sólida experiencia trabajando con KPIs y objetivos de ventas, así como impulsándolos, gestionando operaciones complejas de tienda;
• Excelente comprensión del sector del lujo y sensibilidad hacia el producto;
• Fuertes habilidades de comunicación y mentalidad comercial;
• Conciencia digital y apertura a nuevas formas de trabajar;
• Capacidad para interactuar eficazmente con clientes extranjeros;
• Pasión por la marca Diesel, el producto y su legado.
• Automotivado, capaz de trabajar de forma autónoma y orientado a resultados;
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales, de coaching y de feedback.

🌍Nivel de idiomas: español e inglés son obligatorios. Cualquier idioma adicional se considerará una gran ventaja.

Para nuestra Diesel Store en Madrid buscamos cubrir la posición de Store Manager.

Responsabilidades principales:

• Establecer e implementar planes de acción para impulsar la estrategia de la tienda con el fin de lograr el mejor rendimiento de ventas y crear una experiencia 360° artesanal para el cliente;
• Alcanzar los objetivos financieros proponiendo planes de acción y ser capaz de adaptarse rápida y eficientemente a cualquier situación;
• Asegurar la prestación de un servicio al cliente excelente y especializado para desarrollar relaciones significativas y leales con los clientes a través de iniciativas de CRM;
• Ser un modelo a seguir en ventas de primer nivel y autoliderazgo desempeñando un papel activo dentro de su equipo, y tomar medidas para resolver problemas con resultados positivos;
• Participar activamente en la comunidad en general y buscar inspiración en otros sectores para formar un equipo cohesivo centrado en crear un ambiente enérgico, emocionante, innovador y accesible;
• Empoderar y apoyar a sus colegas para que realicen las tareas de manera efectiva y generar entusiasmo y energía para crear un espíritu de equipo positivo;
• Construir y mantener relaciones inculcando un sentido de pertenencia y una mentalidad positiva y orientada al futuro.

La oferta final se determinará en función de la experiencia, las habilidades y el nivel de responsabilidad. Estamos abiertos a candidatos con diferentes niveles de antigüedad.