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Técnico/a de Realidad Virtual - Exposición temporal de música

Presencial en El Espinar·Jornada completa·Añadida hace 4 días (comprobada el 9 oct)

MagmaCultura

40 ofertas abiertas

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Resumen

Detalles del puesto

Jornada completa
Según la oferta.
Turno fijo · Incluye fines de semana
«Posición 1 (turno de tarde): lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 14:45 a 21:15 h. Sábados de 16:00 a 21:15 h. · Posición 2 (fines de semana): sábados y domingos de 9:30 a 15:15 h.» — según la oferta.

Requisitos

Trabajar presencialmente en El Espinar
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
FP de Grado Superior
«Formación académica: CFGS, grado o licenciatura en Informática, Audiovisuales y Producción de Eventos o equivalentes.» — según la oferta.

Requisitos

Qué buscan

Formación académica: CFGS, grado o licenciatura en Informática, Audiovisuales y Producción de Eventos o equivalentes.
Idiomas: castellano nativo o bilingüe. Cualquier otro idioma adicional será valorado.
Experiencia previa: en puestos similares de atención al público en museos, salas de exposiciones, centros culturales o similares.
Conocimientos digitales: se valorará el manejo de herramientas digitales aplicadas a la atención de visitantes (realidad virtual, pantallas interactivas o entornos tecnológicos).
Se requiere disponibilidad para trabajar del 2/11/2026 hasta el 16/12/2026 inclusive (duración de la exposición).
Residencia en Segovia, o alrededores.
Tu esencia: buscamos a una persona dinámica, con capacidad de adaptación y habilidad para resolver incidencias con actitud positiva. Si disfrutas del trabajo en equipo, ¡este es tu lugar!

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales.
Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante.
Jornada y días laborales

Posición 1 (turno de tarde): lunes, martes, miércoles, jueves y viernes de 14:45 a 21:15 h. Sábados de 16:00 a 21:15 h.

Posición 2 (fines de semana): sábados y domingos de 9:30 a 15:15 h.

Contrato directo a través de empresa desde el 2/11/2026 hasta el 16/12/2026 inclusive (duración de la exposición).
Incorporación: noviembre.
Ubicación: El Espinar, Segovia.

El puesto

¡Descubre una experiencia inmersiva única! Sumérgete en una propuesta cultural innovadora que te llevará a explorar la música clásica desde una perspectiva completamente nueva. Esta exposición itinerante ofrece una vivencia sensorial envolvente que despierta emociones y acerca la música a todos los públicos.

Buscamos un/a Técnico/a - Operario/a en Realidad Virtual (VR) para formar parte de una exposición temporal de alto impacto en El Espinar, Segovia. Si te entusiasma la tecnología, la música, y quieres ser parte de un equipo que llevará a las personas visitantes a otra dimensión, ¡apúntate! Es una oportunidad de ser parte de un proyecto inolvidable!

Qué harás

Dar la bienvenida a las personas visitantes y facilitar las indicaciones y explicaciones básicas del funcionamiento de las gafas de realidad virtual.
Ejecutar la configuración, instalación y mantenimiento de los equipos de realidad virtual (gafas, sensores, software, etc.).
Realizar la supervisión técnica durante la exposición para garantizar una experiencia fluida y de calidad para el público visitante.
Colaborar en la organización de accesos y la validación de tickets y entradas.

Sobre MagmaCultura

Magmacultura es una empresa internacional de gestión cultural especializada en el diseño y la gestión de proyectos culturales, educativos, turísticos y de comunicación. Con más de tres décadas de experiencia, ofrece una gestión integral de bienes culturales, incluyendo museos, espacios inmersivos y centros culturales digitales, junto con servicios como mediación cultural, gestión de eventos y programas educativos.

Magmacultura opera en toda España, con vacantes actuales en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia, Santander, entre otras. La cultura de trabajo de la empresa pone énfasis en los roles de atención al público en espacios culturales, lo que requiere un gran dominio de idiomas (por ejemplo, inglés, francés, euskera) y pasión por la divulgación cultural. Para profesionales internacionales, existen oportunidades en puestos como informadores culturales, educadores y personal de atención al público, a menudo con trabajo por turnos o fines de semana.

Sector: Cultural Services
En España: Madrid, Barcelona, Valencia y 10 más
Web: magmacultura.com

Datos prácticos

Magmacultura gestiona proyectos culturales en múltiples regiones españolas, con ofertas de trabajo en ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia y Santander.
Muchos puestos requieren conocimientos de idiomas, como inglés B2/C1, francés o euskera, lo que los hace accesibles para candidatos internacionales.
Los puestos incluyen roles de atención al público como informadores culturales, taquilleros y guías de experiencias de realidad virtual, a menudo con horarios de turnos o fines de semana.
La empresa cuenta con más de 30 años de experiencia en gestión cultural, lo que indica estabilidad y una amplia red de espacios culturales.
Algunos roles son temporales o basados en proyectos, como para exposiciones específicas o eventos estacionales.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Magmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas.

Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo!

Información adicional

En Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.

Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.

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