Senior Strategic Finance Analyst

• Más de 5 años de experiencia en roles de FP&A, idealmente en entornos SaaS.
• Habilidades avanzadas de Excel y sólido dominio de MS Office; se valorará la familiaridad con sistemas financieros y bases de datos.
• Gran capacidad analítica y visión de negocio, con la habilidad de ver tanto el detalle como el panorama general.
• Sólidas habilidades de modelización financiera, forecasting y análisis, con la capacidad de traducir conceptos financieros complejos en información procesable.
• Excelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escrita como verbal, con la capacidad de presentar información financiera de forma eficaz a interlocutores no financieros.
• Comodidad trabajando en un entorno dinámico y de ritmo rápido con interlocutores de diversas áreas.
• Capacidad para trabajar de forma independiente y asumir la responsabilidad de tareas complejas.
• Persona fiable, digna de confianza y capaz de manejar información confidencial con discreción.

• Experiencia en una startup o scale-up de alto crecimiento, idealmente creando procesos desde cero.
• Dominio de herramientas como Notion, NetSuite, Tableau o software específico de FP&A.

Formarás parte de una empresa dinámica y en crecimiento con un equipo verdaderamente internacional. En Lodgify, rebosamos de una energía contagiosa, trabajo duro y pasión por lo que hacemos. Celebramos la diversidad y nos enorgullece reconocer la variedad de orígenes, perspectivas y habilidades en nuestro equipo; estamos comprometidos con la creación de un lugar de trabajo donde todos sean escuchados y sientan un sentido de pertenencia.

¿Qué hay para ti?*

🏠 Flexibilidad remota: La libertad de trabajar desde casa cualquier día que te venga bien.

🌴 Tiempo para recargar energías: 25 días laborables de vacaciones pagadas y Jornada Intensiva en agosto.

💊 Seguro de salud Alan: Soporte premium de salud, dental y salud mental a través de Alan. Las condiciones preexistentes están cubiertas.

😋 Ventaja de comidas: Asignación de 150 €/mes en tu tarjeta de Alan + 50 % de descuento en platos preparados de Ametller Origen en la oficina.

💸 Ahorro libre de impuestos: Aumenta tu salario neto utilizando la Remuneración Flexible para gastos de comida adicionales (hasta 70 €/mes) y transporte público (hasta 136 €/mes).

🖥️ Equipo para oficina en casa: Te proporcionamos una mesa, silla ergonómica y monitor para tu configuración en casa.

🇪🇸 Aprendizaje de idiomas: Clases de español gratuitas.

🤑 Referidos: Recompensas en efectivo por traer nuevo talento.

🌟 Vida social: Desayuno diario en la oficina y eventos de equipo mensuales.

🎯 Hub dinámico: Un entorno inclusivo y de gran energía diseñado para la colaboración y la conexión con un equipo que representa a más de 60 países.

*Los beneficios ofrecidos pueden variar según el tipo de contrato que se emita.

Entonces, ¿a qué estás esperando?

Todas las candidaturas y CV deben enviarse en inglés 😉

Como Senior FP&A Analyst, desempeñarás un papel clave en el impulso del rendimiento financiero de Lodgify, liderando las responsabilidades principales de FP&A y control, tales como la planificación de negocio, el forecasting y los cierres mensuales.

Este puesto tiene un fuerte enfoque en la Planificación de Plantilla y Salarios, la optimización de la estructura de los equipos y la prestación de apoyo financiero estratégico a los equipos operativos.

Reportarás directamente al Head of FP&A, trabajarás estrechamente con el C-suite y colaborarás de forma transversal con People, Marketing, Sales, Onboarding, CS, R&D, así como con otros equipos de negocio.

• Actuarás como un socio financiero (business partner) para diversos departamentos, promoviendo la disciplina financiera e impulsando la eficiencia operativa.
• Liderar y mejorar continuamente nuestros procesos de planificación financiera y control: Business Plans, Rolling Forecasts, Monthly Closings y Investor Reporting.
• Liderar la Planificación de Plantilla y Salarios, colaborando estrechamente con el equipo de People para analizar la compensación, la nómina, las estructuras de equipo y los KPIs relacionados con la fuerza laboral.
• Apoyar el diseño organizacional y la optimización de la plantilla, ayudando al negocio a escalar de forma eficiente en términos de capital.
• Mantener y actualizar modelos financieros, informes y cuadros de mando internos, asegurando que la información esté disponible de forma precisa y puntual.
• Realizar análisis ad-hoc y aportar información procesable para apoyar las decisiones estratégicas en todos los equipos.
• Apoyar el desarrollo de marcos financieros que ayuden a guiar la asignación de recursos y la priorización.