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Presencial en Valls·Añadida hace 2 días (comprobada el 12 nov)
39 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Valls
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- 5+ años
- Formación
- Titulación universitaria




Habilidades
Esta oferta se escribió originalmente en inglés.
Requisitos
Qué buscan
Más de 5 años de experiencia liderando proyectos de ingeniería o actividades de desarrollo de productos en el sector de la electrónica de automoción.
Experiencia gestionando equipos de ingeniería multidisciplinares en hardware, software, sistemas, validación o disciplinas relacionadas.
Experiencia actuando como responsable técnico de cara al cliente y gestionando cambios de ingeniería durante el desarrollo del producto.
Grado en Ingeniería Electrónica, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Industrial o experiencia equivalente.
Competencia profesional en inglés.
El puesto
Como Engineering Product Leader, liderarás el desarrollo y la entrega exitosa de productos de electrónica de automoción desde el concepto hasta el lanzamiento y la producción en serie. Actuarás como la principal interfaz de ingeniería con los clientes, coordinando equipos multidisciplinares globales para alcanzar los objetivos de calidad, coste, plazos y rendimiento.
Qué harás
Liderar las actividades de ingeniería para los productos adjudicados y las nuevas oportunidades de negocio a lo largo del ciclo de vida del producto.
Actuar como la principal interfaz de ingeniería con el cliente y gestionar las comunicaciones técnicas y la alineación.
Definir y mantener la hoja de ruta del producto en colaboración con los responsables de cada disciplina de ingeniería.
Liderar equipos globales multidisciplinares que incluyen Hardware, Software, Sistemas, Mecánica, Testing, Seguridad Funcional y Ciberseguridad.
Gestionar los presupuestos de ingeniería, la planificación de recursos, los gastos, las previsiones y las inversiones de capital.
Impulsar la ejecución de los proyectos para cumplir con los requisitos de calidad, coste, plazos y del cliente.
Liderar las revisiones de ingeniería, las discusiones técnicas y las reuniones de proyecto con las partes interesadas internas y externas.
Gestionar los asuntos pendientes de ingeniería, las solicitudes de cambio y las modificaciones del producto para garantizar el éxito del proyecto.
Supervisar las revisiones de la lista de materiales (BOM) y apoyar las iniciativas de competitividad de costes, diseño orientado al coste (design-to-cost) y optimización del producto.
Identificar y mitigar los riesgos de ingeniería que puedan afectar a los hitos del proyecto, los entregables o la preparación para el lanzamiento.
Apoyar las iniciativas de mejora continua y supervisar el rendimiento del proyecto mediante KPIs y cuadros de mando de ingeniería.
Proceso de selección
Las solicitudes se revisan de forma continua; si encajas, un representante de RR. HH. se pondrá en contacto contigo y el equipo de selección te explicará el proceso de entrevista para ese puesto, el cual varía según el rol y la ubicación
- Las solicitudes se revisan de forma continua.
- Los candidatos que encajan son contactados primero por un representante de RR. HH.
Sobre Lear Corporation
Lear Corporation es una empresa global de tecnología automotriz que diseña y fabrica sistemas de asientos y distribución eléctrica para los principales fabricantes de automóviles en todo el mundo. Con más de 160,000 empleados en más de 250 ubicaciones en 37 países, Lear es una empresa Fortune 500 y un proveedor líder en la industria automotriz, que opera a través de dos segmentos de negocio principales: Seating y E-Systems (distribución eléctrica y electrónica).
En España, Lear tiene una presencia industrial y de ingeniería significativa, con múltiples plantas de fabricación y centros técnicos, particularmente en Cataluña y otras regiones. La empresa ofrece puestos en ingeniería, fabricación, TI, logística y RR. HH., y es conocida por su enfoque en la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Para los profesionales internacionales, Lear ofrece oportunidades para trabajar en un entorno multicultural con movilidad profesional global, especialmente en puestos de ingeniería y gestión dentro de su división E-Systems.
- Sector
- Automoción
- Fundación
- 1917
- Plantilla
- 100,000+
- Sede
- Southfield, EE. UU.
- En España
- Barcelona, Valls, Roig de Levallois y 1 más
Datos prácticos
- Lear tiene múltiples plantas de fabricación y centros técnicos en España, principalmente en Cataluña (por ejemplo, el área de Barcelona), que ofrecen oportunidades en ingeniería, fabricación y TI.
- La empresa opera en una estructura matricial global, lo que brinda a los profesionales internacionales potencial de movilidad profesional transfronteriza y exposición a proyectos globales.
- Muchos puestos en España se centran en la división E-Systems (electrónica y distribución eléctrica), que es un área de crecimiento clave para la empresa.
- Lear enfatiza la mejora continua y la fabricación ajustada, por lo que se valora la experiencia con estas metodologías.
- Trabajar en Lear en España puede requerir habilidades en español para puestos basados en planta, pero los puestos de ingeniería y gestión a menudo se desarrollan en inglés.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Trabajamos duro por las personas que trabajan para nosotros. Defendemos a nuestros equipos y fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Porque queremos ser más para ti.
Un camino hacia una mejor carrera profesional. Un futuro mejor.
Nuestros equipos han inventado tecnologías revolucionarias, han fabricado millones de productos y han obtenido una larga lista de premios. Año tras año, somos nombrados una de las empresas más admiradas del mundo.
Ellos son el secreto de nuestro éxito: empoderados, inventivos e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados por el éxito. Porque ganamos juntos.
¿Estás listo para una mejor carrera profesional? ¿Un futuro mejor?
Información adicional
Lear Corporation se compromete con prácticas de empleo justas y basadas en el mérito, así como con la igualdad de oportunidades.
Proporcionamos adaptaciones razonables de acuerdo con la legislación aplicable. Para obtener ayuda durante el proceso de solicitud, póngase en contacto directamente con su reclutador.
Los candidatos deben enviar su currículum para su consideración utilizando nuestro sistema de seguimiento de candidatos. Debido al alto volumen de solicitudes recibidas, solo se contactará con los candidatos seleccionados para las entrevistas. Los candidatos deben estar legalmente autorizados para trabajar en el país donde se encuentra la posición. No se pagará ninguna tarifa por los currículums no solicitados de empresas de selección, agencias de empleo o similares, y estos pasarán a ser propiedad de Lear Corporation.
