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Ingeniero de Software II - Frontend - Plataforma de Desarrolladores

En remoto desde España·Jornada completa·Añadida hoy (comprobada el 12 nov)

Kraken

26 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: En remoto desde España
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio

Habilidades

Se valora

Contenedores

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Sólida experiencia construyendo y manteniendo aplicaciones web de producción, con un profundo conocimiento de React y del ecosistema moderno de JavaScript
Excelentes habilidades en TypeScript y JavaScript, incluyendo experiencia en el uso de Node.js para construir herramientas y automatización
Un buen conocimiento de cómo funcionan las aplicaciones web, incluyendo el comportamiento del navegador, los sistemas de módulos, el bundling, el almacenamiento en caché y el rendimiento
Experiencia mejorando herramientas de desarrollo, sistemas de compilación, pruebas automatizadas o pipelines de CI/CD, y capacidad para diagnosticar problemas en esas capas
Buen criterio sobre fiabilidad, seguridad, mantenibilidad y cuándo la complejidad añadida merece la pena
Capacidad para liderar un diseño técnico, explicarlo claramente y trabajar con otros equipos para lograr la adopción de los cambios
Sentido de la responsabilidad: puedes tomar un problema ambiguo, encontrar una solución práctica y hacer que siga funcionando una vez que la gente dependa de ello

Se valorará

Experiencia manteniendo monorepos grandes, paquetes compartidos o herramientas utilizadas por múltiples equipos de ingeniería
Familiaridad con pnpm, ESM y herramientas modernas de compilación, linting y pruebas
Experiencia con automatización de navegadores, pruebas end-to-end, perfilado de rendimiento web o observabilidad de producción
Experiencia práctica con agentes de programación y mejora de los entornos, la documentación y los bucles de retroalimentación en los que dependen
Experiencia con GitLab CI, contenedores o infraestructura en la nube que soporte el desarrollo y la entrega web
Contribuciones a infraestructura frontend de código abierto o herramientas para desarrolladores

A menos que se indique una fecha límite de solicitud específica en el anuncio de empleo, las solicitudes se aceptan de forma continua.

Ten en cuenta que se permite a los solicitantes tachar o eliminar de su currículum la información que identifique la edad, la fecha de nacimiento o las fechas de asistencia o graduación de una institución educativa.

Consideramos a solicitantes cualificados con antecedentes penales para trabajar en nuestro equipo, evaluando a los candidatos de una manera coherente con los requisitos de la Ordenanza de Oportunidades Justas de San Francisco.

El puesto

Payward —la empresa matriz detrás de Kraken, NinjaTrader, Breakout, xStocks, Payward Services y CF Benchmarks— ha pasado los últimos 15 años construyendo una de las plataformas de infraestructura financiera más modernas y accesibles globalmente del sector, creada para impulsar un sistema financiero abierto y global.

Qué harás

Acelerar el desarrollo web mejorando las compilaciones, la comprobación de tipos, el linting y las pruebas, tanto de forma local como en CI
Evolucionar nuestro monorepo, la gestión de paquetes y la configuración compartida para que los cambios en las aplicaciones y librerías sean sencillos y fiables
Simplificar la configuración del entorno de desarrollo y permitir el trabajo paralelo de ingenieros y agentes de programación, con documentación clara y herramientas que funcionen con una configuración mínima
Mejorar los pipelines de entrega web, incluyendo entornos de previsualización, despliegues progresivos, monitorización de producción y rollback fiable
Reforzar la validación automatizada, incluyendo comprobaciones basadas en el navegador que ayuden a los ingenieros y agentes a verificar los cambios antes de lanzarlos
Trabajar con los equipos de producto e infraestructura para investigar el rendimiento web, mejorar la observabilidad y resolver problemas en el código de la aplicación, las herramientas y la entrega
Liderar las actualizaciones y migraciones de herramientas entre equipos, equilibrando las mejoras a largo plazo con las necesidades prácticas de los ingenieros que lanzan productos
Hacerse responsable de las mejoras desde el diseño hasta el despliegue y el mantenimiento continuo, manteniéndose cerca de las personas que utilizan lo que construyes

Proceso de selección

3 pasos3 entrevistasuna prueba

Levanta la mano
Cribado de talento
Con a talent partner
Una conversación inicial sobre la adecuación al puesto, la alineación con la misión, la motivación y las ambiciones profesionales.
Entrevistas específicas del puesto
Con a responsable de contratación, futuros compañeros de equipo y partes interesadas clave
Entrevistas para explorar tus habilidades, experiencia y cómo te desenvuelves en contexto.
Ejercicio práctico
Un caso de estudio del mundo real alineado con tu puesto.

El reclutador te explicará qué esperar en cada etapa.

Proceso de selección

Es posible que pidamos a los candidatos que completen evaluaciones de habilidades o de estilo de trabajo relacionadas con el puesto como parte de nuestro proceso de contratación. Estas evaluaciones evalúan competencias relevantes para el rol y se aplican de forma coherente a todos los candidatos para puestos similares. Los resultados se consideran junto con la experiencia y las entrevistas, y no son la única base para ninguna decisión de empleo.

Sobre Kraken

Kraken es un exchange global de criptomonedas y plataforma de activos digitales fundado en 2011, con sede en San Francisco, EE. UU. Es uno de los exchanges de criptomonedas más grandes y antiguos del mundo, que ofrece trading al contado, futuros, trading con margen y una gama de servicios de activos digitales para clientes minoristas e institucionales. Con un fuerte enfoque en la seguridad y el cumplimiento normativo, Kraken opera en múltiples jurisdicciones y emplea a miles de profesionales en todo el mundo.

En España, Kraken tiene una presencia significativa, con un equipo creciente de ingenieros, gestores de producto, diseñadores y profesionales de datos. La empresa es conocida por su cultura remota-first, que permite al talento internacional trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Kraken valora la autonomía, la innovación y un profundo compromiso con el ecosistema cripto, lo que lo convierte en un empleador atractivo para profesionales que buscan trabajar en un entorno descentralizado y de ritmo rápido.

Fundación: 2018
Plantilla: 1,000–5,000
Sede: San Francisco, EE. UU.
En España: Madrid, Barcelona

Datos prácticos

Kraken es una empresa remota-first, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, lo que puede facilitar la flexibilidad de reubicación.
La empresa ofrece paquetes de compensación competitivos, que a menudo incluyen bonificaciones en criptomonedas, lo que puede resultar atractivo para contrataciones internacionales.
Kraken tiene un fuerte enfoque en el desarrollo profesional y ofrece oportunidades para trabajar con tecnología de vanguardia en el espacio cripto.
El equipo en España forma parte de una red global, lo que proporciona exposición a proyectos internacionales y colaboración con colegas en diferentes zonas horarias.
Kraken es conocido por su cultura laboral transparente y autónoma, que puede atraer a profesionales que buscan un entorno corporativo no tradicional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Fundada en 2011, Kraken es una de las plataformas de criptomonedas con más trayectoria en el mundo, en la que confían más de 10 millones de personas e instituciones en todo el planeta. Ofrece servicios de trading al contado (spot), margen, futuros, staking y OTC, con productos diseñados tanto para inversores individuales como para clientes institucionales.

Payward se nutre de personas de todo el mundo y celebramos los diversos talentos, trayectorias, contribuciones y perspectivas únicas que cada uno aporta. Contratamos por mérito, buscando personas con las capacidades, conocimientos y habilidades adecuadas para el puesto. Te animamos a que te postules a roles en los que no cumplas totalmente los requisitos enumerados, especialmente si te apasionan o tienes conocimientos sobre las criptomonedas.

Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, no toleramos la discriminación ni el acoso de ningún tipo, ya sea por motivos de raza, etnia, edad, identidad de género, ciudadanía, religión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, condición de veterano o cualquier otra característica protegida según lo dispuesto por las leyes federales, estatales o locales.