Soporte Técnico DevOps
El puesto consiste en analizar, investigar y resolver incidencias técnicas en un entorno DevOps. Colaborarás con equipos de desarrollo y operaciones para garantizar la estabilidad de los servicios.
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Más de 89.000 ofertas activasHíbrido en Las Rozas·Añadida hace 9 días
381 ofertas abiertas
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Estar cerca de Las Rozas para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 5+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.» — según la oferta.
Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 5 años en puestos relacionados con relaciones laborales y/o administración de personal.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
Experiencia en contratación y administración de personal.
Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
Persona organizada, responsable, autónoma y con capacidad de trabajo en equipo.
Experiencia en la gestión de diferentes convenios colectivos.
Experiencia con programas de nóminas y gestión laboral.
Experiencia previa en departamentos de Relaciones Laborales.
Formación complementaria en Derecho Laboral o Recursos Humanos.
Buscamos una persona con experiencia consolidada en el área laboral, autonomía y capacidad para asumir la gestión de los principales procesos relacionados con las relaciones laborales y la administración de personal.
Gestión integral de las relaciones laborales y administración de personal.
Elaboración y gestión de contratos, altas, bajas y variaciones.
Aplicación y seguimiento de la legislación laboral.
Gestión de incidencias laborales, vacaciones, desplazamientos, etc.
Atención y resolución de consultas de empleados en materia laboral.
Gestión de documentación y trámites ante organismos oficiales.
Apoyo en inspecciones de trabajo, auditorías y otros requerimientos laborales.
Elaboración de informes y documentación del área.
Gestión de no superaciones de periodo de prueba y/o despidos.
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knowmad mood es una empresa de consultoría de TI y servicios tecnológicos con sede en Madrid, España, especializada en transformación digital, infraestructura en la nube, ingeniería de datos, ciberseguridad y desarrollo de software empresarial. Con un fuerte enfoque en tecnologías emergentes como IA, automatización y DevOps, la empresa atiende a clientes de sectores como seguros, retail y manufactura, ofreciendo tanto consultoría basada en proyectos como servicios gestionados. Operan con un modelo de equipo distribuido, apoyando el trabajo remoto e híbrido en toda España.
Para profesionales internacionales, knowmad mood ofrece un entorno laboral dinámico y flexible, con muchos puestos disponibles como 100% remotos o híbridos en toda España, incluyendo Madrid, Barcelona y Palma de Mallorca. La empresa enfatiza el aprendizaje continuo y la innovación, lo que la convierte en una opción atractiva para talento tecnológico que busca trabajar con stacks modernos como Java, Kubernetes, Azure, GCP y plataformas de IA. Aunque la empresa es de origen español, su base de clientes y el alcance de sus proyectos a menudo requieren dominio del inglés, lo que brinda oportunidades para que hablantes no nativos se integren.
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Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento.
Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto.
En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.