Representante de Ventas de Hematología
Este puesto consiste en brindar asesoramiento científico-técnico a profesionales sanitarios para promover productos farmacéuticos.
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Más de 88.000 ofertas activasPresencial en Barcelona·Jornada completa·Añadida ayer
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38.000 € - 60.950 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Jornada completa
Según la oferta.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«Scientific degree: Medical Doctor, Pharmaceutical or Nature Science university degree, or related qualification (i.e. psychology degree)» — según la oferta.
Se valora
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Titulación científica: Médico, graduado en Farmacia o Ciencias Naturales, o titulación relacionada (p. ej., graduado en psicología).
Conocimiento profundo del área terapéutica, capacidad en la investigación e interpretación de datos médicos.
Trayectoria aceptada por los Leading Specialists en una relación de igual a igual (peer-to-peer), es decir, experiencia laboral relevante, agudeza científica y/o habilidades de comunicación.
Altamente orientado al cliente con conciencia de la importancia de los resultados comerciales.
Innovador con capacidad para coordinar e impulsar un entorno complejo y cambiante.
Conciencia y cumplimiento de los valores del Credo de Johnson & Johnson y de la Guía Internacional de Integridad de los Negocios de Atención Sanitaria.
Otros requisitos: Conocimiento científico profundo en el área terapéutica.
Razonamiento Analítico, Análisis de Datos (Analytics Insights), Gestión de Datos Clínicos, Experiencia Clínica, Comunicación, Análisis del Entorno Competitivo, Colaboración Interfuncional, Recopilación y Análisis de Datos, Detallista, Cultura Digital, Alfabetización Digital, Enfoque en la Ejecución, Influencia Interpersonal, Investigación de Mercado, Medical Affairs, Comunicaciones Médicas, Cumplimiento Médico, Resolución de Problemas, Construcción de Relaciones, Investigación Científica, Pensamiento Estratégico, Competencia Tecnológica.
38.000,00 € - 60.950,00 €
Además del salario base, ofrecemos los siguientes beneficios*: un bono anual con un objetivo establecido (% del salario) dependiendo del nivel salarial / ubicación, donde el importe real se basa en el rendimiento de los empleados y de la empresa del año natural anterior, o comisiones por ventas. Además, ofrecemos días de vacaciones, permiso parental por un mínimo de 12 semanas, permiso por duelo, permiso para cuidadores, permiso de voluntariado, reembolso de bienestar y programas para la salud financiera, física y mental. También ofrecemos premios por aniversario de servicio y reconocimiento y, sujeto a los términos de sus respectivos planes, los empleados —y en algunas ubicaciones, sus dependientes elegibles— pueden participar en varios planes de seguros. Para más información, visite Employee benefits | Supporting well-being & career growth | Johnson & Johnson Careers.
*Esto es solo para fines informativos. Los importes y los beneficios reales pueden variar según la ubicación y están sujetos a cambios.
Medical Affairs Group
Medical Science Liaison
Maximizar el valor de los productos de la compañía mediante una comunicación de alta calidad científica con Leading Specialists de forma peer-to-peer. En consecuencia, de acuerdo con las líneas estratégicas del Medical Affairs Plan, el MSL es responsable conjuntamente de alcanzar los objetivos de la compañía a corto y largo plazo a nivel local.
Ser un experto científico en el área terapéutica, responsable de debatir nuestros productos, las tendencias de tratamiento de los pacientes y los estudios en las áreas terapéuticas en las que estamos implicados, de forma peer-to-peer con una audiencia definida de Leading Specialists (médicos, farmacéuticos, gestores hospitalarios, miembros de juntas de sociedades científicas y otros stakeholders) y ser considerado una contraparte científica de confianza tanto interna como externa.
Los MSLs deben tener su propio Plan de Actividad y objetivos personales. Los Planes de Actividad Individual deben basarse en el Country Activity Plan del MSL, el cual está alineado con el componente de Medical Affairs de los Brand Plans pertinentes.
Mantenerse al día de los conocimientos médicos y científicos.
Actualización continua sobre productos, tendencias en el tratamiento de pacientes, actividades clínicas y estudios realizados dentro del área terapéutica en su región.
Desarrollo y mantenimiento de una red de contactos con Leading Specialists.
Comprender sus necesidades, los factores clave de valor, los patrones de tratamiento prácticos y las actividades científicas dentro del área terapéutica.
Comunicar el valor de los productos de la compañía, incluyendo discusiones de cuestionarios clínicos.
A través de interacciones científicas, comunicar los beneficios médicos de los productos y contribuir a fomentar enfoques innovadores.
Representar a la compañía ante asociaciones profesionales en el área terapéutica en cooperación con Medical Affairs/ Medical Education y otros puestos en el Departamento de Medical Affairs.
Comunicación proactiva y reactiva de datos médicos y científicos conforme a los siguientes criterios
La Comunicación Científica Proactiva a Leading Specialists debe ser coherente con la última Ficha Técnica aprobada en relación con el uso seguro y eficaz de los productos aprobados en las indicaciones aprobadas. El contenido de la Comunicación Científica debe ser altamente científico, preciso, justo y objetivo, basado en una evaluación actualizada de toda la evidencia relevante y reflejar dicha evidencia claramente, sin utilizar alegaciones de marketing ni el nombre comercial, para médicos individuales o grupos de médicos (llamadas grupales).
En algunas circunstancias muy específicas, el MSL puede interactuar proactivamente con especialistas que no sean Leading Specialists. El programa debe estar claramente definido en el MSL Country Activity Plan, proporcionando la justificación, el objetivo, el contenido, los plazos y los criterios de selección de los profesionales sanitarios (HCP) que participarán.
La descripción de programas de I+D y la discusión de desarrollos regulatorios sin intención promocional también forman parte de la Comunicación Científica.
La Comunicación Reactiva de datos médicos científicos puede proporcionarse previa solicitud a cualquier profesional sanitario, dentro de la ficha técnica aprobada o fuera de ella (off-label). La solicitud debe provenir directamente del profesional sanitario o a través del departamento de Información Médica. Los MSLs deben documentar todas las solicitudes de información off-label que reciban de Leading Specialists y otros profesionales sanitarios con los que puedan interactuar.
Organización y participación en actividades de Educación Médica, a nivel local y/o regional:
Identificar/apoyar/educar ponentes.
Crear programas de Educación Médica con terceros científicos.
Colaborar con el responsable de Educación Médica en las actividades nacionales de educación médica.
Proporcionar material científico bajo solicitud. Los MSLs pueden iniciar discusiones con posibles ponentes, analizando documentos o diapositivas que puedan ser de ayuda para futuras presentaciones.
Organización y participación en Advisory Boards en cooperación con Medical Affairs/Medical Education/otros puestos en el Departamento de Medical Affairs.
Los MSLs pueden presentar datos altamente científicos, precisos, justos y objetivos a los pagadores (Comités de Farmacia Hospitalaria, aseguradoras de salud, Comités de Evaluación de Tecnologías Sanitarias, etc.) para proporcionarles información objetiva sobre los productos de la compañía.
Los MSLs pueden participar en interacciones con los pagadores para concienciarlos, de modo que los pagadores puedan planificar y presupuestar para que los pacientes puedan recibir el producto cuando esté disponible. Los MSLs pueden organizar formación de ponentes para preparar a los mismos para realizar presentaciones a otros HCP cuando se conceda la Autorización de Comercialización.
Prestación de apoyo científico a los Representantes de Ventas de la compañía y otros representantes de la compañía.
Proporcionar formación médica y de producto, así como apoyo científico a los Representantes de Ventas en coordinación con el Departamento de Formación/Medical Affairs según corresponda.
Actuar como punto de referencia para los Representantes de Ventas para cualquier consulta científica, en colaboración con el departamento de Información Médica según corresponda.
Implementación local del Plan de Medical Affairs en sus áreas:
Apoyar la configuración y el seguimiento de estudios locales patrocinados por la compañía, registros y otros estudios de Medical Affairs no intervencionistas.
Proponer investigadores y centros para estudios de Medical Affairs intervencionistas y no intervencionistas.
Participar en la preparación de reuniones de investigadores, el seguimiento del reclutamiento y la presentación de los resultados del estudio.
Recibir propuestas de investigadores para IIS y asegurar que se discutan dentro del departamento de Medical Affairs para su decisión.
Participar en programas NPP aportando apoyo científico y orientación a los médicos.
A través de interacciones científicas, obtener información valiosa sobre los patrones de tratamiento y las actividades científicas en el área terapéutica y aportar aportaciones y una visión estratégica al Medical Affairs Plan de la compañía / la toma de decisiones comerciales.
Observar y promover todos los requisitos regulatorios definidos en las normativas, reglas y procedimientos aplicables establecidos por la Compañía, incluyendo, entre otros, la Integridad de los Negocios de Atención Sanitaria y la Farmacovigilancia.
Seguir los principios, procedimientos y la formación incluidos en el programa SAFE Fleet.
Colaboración con GCO: Apoyar los estudios de GCO cuando sea necesario mediante la identificación de centros potenciales y facilitando el contacto directo con especialistas líderes.
Informar de cualquier AE, PQC y/o situación especial a la persona designada localmente (p. ej., LSO/delegado), al Call Center local o a la herramienta de recogida electrónica en un plazo de un (1) día hábil. En caso de festivo, se deben tomar medidas para garantizar la notificación a más tardar el tercer (3) día natural.
Garantizar la preparación para inspecciones con respecto al cumplimiento de la formación personal individual, y la disponibilidad del Summary of Experience (SOE) reciente y la Descripción de Puesto de trabajo individualizada.
Adicionalmente, para todos los empleados implicados en Actividades Relacionadas con la Investigación (RRA):
Garantizar que se cumplan y gestionen adecuadamente los requisitos de notificación de seguridad (notificación oportuna de AE/PQC) establecidos en las políticas y SOP (Procedimientos Operativos Estándar) de la compañía al planificar proyectos, desarrollar materiales, ejecutar proyectos y contratar proveedores.
Garantizar que los requisitos de HCC y legales (Fair Market Value, reglas de Transferencia de Valor, reglas de Materiales Promocionales) se comprendan plenamente, se gestionen adecuadamente y se cumplan al planificar proyectos, desarrollar materiales, ejecutar proyectos y contratar proveedores.
Medical Affairs proporciona gestión de línea funcional a los MSLs, incluyendo el establecimiento de objetivos y la revisión del desempeño.
Responsable de (para el/los producto(s) asignado(s)):
Ejecución de las actividades de MSL descritas en el Medical Affairs Product plan
Johnson & Johnson es un conglomerado multinacional farmacéutico, de dispositivos médicos y de salud del consumidor con sede en New Brunswick, Nueva Jersey, EE. UU. Con más de 130,000 empleados en todo el mundo, opera a través de tres segmentos principales: Innovative Medicine (productos farmacéuticos), MedTech (dispositivos médicos) y anteriormente Consumer Health (ahora separado como Kenvue). La empresa es líder mundial en el cuidado de la salud, desarrollando tratamientos y tecnologías en una amplia gama de áreas terapéuticas.
En España, Johnson & Johnson tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Barcelona, empleando a miles de profesionales en funciones comerciales, clínicas y de investigación. La empresa es conocida por su sólida cultura corporativa, su compromiso con el desarrollo de los empleados y su enfoque en la innovación. Para los profesionales internacionales, J&J ofrece un entorno laboral diverso e inclusivo, beneficios competitivos y oportunidades para trabajar en proyectos sanitarios de impacto global, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan construir una carrera en España.
Científico/Tecnológico
Barcelona, España
* Este puesto ofrece un rango salarial flexible, que se determinará en función de las cualificaciones profesionales y educativas, la experiencia previa y las habilidades demostrables del candidato seleccionado.