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«Currently enrolled in a bachelor's degree program at a university or institute.» — según la oferta.
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Nuestras prácticas son remuneradas y ofrecen un entorno enriquecedor donde no solo aprenderás, sino que también te convertirás en un miembro clave de nuestros equipos. Colaborarás con profesionales altamente cualificados mientras afrontas retos del mundo real, lo que te permitirá reforzar tanto tus habilidades técnicas como las no técnicas, esenciales para una carrera de éxito tras la graduación. Además, establecerás conexiones valiosas con otros becarios y empleados de InterSystems.
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InterSystems, proveedor creativo de tecnología de datos, ofrece una base unificada para aplicaciones de próxima generación para clientes de los sectores de salud, finanzas, fabricación y cadena de suministro en más de 80 países. Nuestras plataformas de datos resuelven problemas de interoperabilidad, velocidad y escalabilidad para grandes organizaciones de todo el mundo, permitiendo desbloquear el poder de los datos y que las personas los perciban de formas imaginativas. Fundada en 1978, InterSystems está comprometida con la excelencia a través de su soporte 24×7 para clientes y socios en todo el mundo. Empresa de capital privado con sede en Boston, Massachusetts, InterSystems cuenta con 38 oficinas en 28 países de todo el mundo. Para más información, visite InterSystems.com.
Esta posición se publica de acuerdo con la Ley n.º 21.015 sobre la Inclusión de Personas con Discapacidad en la Fuerza Laboral. InterSystems promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos los procesos de reclutamiento y selección, garantizando prácticas de contratación inclusivas y accesibles de conformidad con la normativa laboral chilena.
InterSystems puede utilizar herramientas de IA para sus operaciones internas, incluyendo tareas administrativas durante el reclutamiento (por ejemplo, la organización de la información de los candidatos). El enfoque de InterSystems hacia la IA se rige por las InterSystems Responsible AI Guidelines. La IA no se utiliza para tomar o influir en las decisiones de contratación. Todas las decisiones son tomadas por empleados de InterSystems.
Los candidatos pueden utilizar la IA para la preparación del CV o de la entrevista, siempre que los materiales sean veraces y reflejen su propia experiencia. No se deben utilizar herramientas de IA ni servicios de transcripción de terceros durante las entrevistas o evaluaciones.
Tenga en cuenta que el uso de tecnología ponible (wearable), incluyendo cualquier herramienta relacionada con la IA u otra tecnología de dispositivos conectados (como las gafas inteligentes y/o dispositivos ponibles de META o Google, y/o cualquier dispositivo similar), está estrictamente prohibido durante el proceso de entrevista y selección con InterSystems. Cualquier solicitante que requiera un dispositivo ponible o cualquier tipo de apoyo tecnológico durante el proceso de entrevista como una adaptación razonable bajo la ADA o las leyes y regulaciones estatales o nacionales aplicables, debe ponerse en contacto con el Departamento de Recursos Humanos de InterSystems antes de asistir o participar en cualquier entrevista o proceso de selección.