Nuestra compañía

Somos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de aerolínea, tenemos otros dos negocios complementarios: el mantenimiento de aviones y en todos ellos, trabajamos con clientes.

En Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos.

Propósito del Puesto

Dimensionamiento de la sección de estructuras del taller de motores, acorde al incremento de carga de trabajo en el área de reparación.

• Asegurar el cumplimiento de los TAT de reparación de las piezas que involucran reparaciones o procesados en la sección de estructuras

• Ejecución de las órdenes de trabajo asignadas a la sección de estructuras, conforme a los procesos de reparación aprobados y normas vigentes

Misión y Responsabilidades del Puesto

En la sección de estructuras, los TMAs realizan principalmente reparaciones estructurales y mecánicas de piezas de motor, para lo cual se requiere de gran precisión en el desempeño de acuerdo con las estrictas tolerancias de los productos aeronáuticos.

Funciones del puesto

• Matizado de daños o defectos con herramienta manual/eléctrica/neumática

• Chapistería en general, conformado de áreas, parcheado y remachado

• Reemplazo/reparación de insertadores y elementos roscados (insertadores, espárragos roscados, reparación de roscas, abocardado/remachado de tuercas, ...)

• Reemplazo/reparación de rótulas, casquillos

• Reparación de articulaciones estructurales

• Inspección, reparación, conformado y pruebas de tubos de aire/combustible/aceite

• Inspección, reparación y conformado de soportes

Responsabilidades de puesto

• Seguimiento estricto de las instrucciones y procesos de reparación

• Cumplimiento de las normas y procedimientos aplicables a la actividad de la sección

• Utilización y cuidados de las herramientas puestas a su disposición

• Empleo y preparación de los productos consumibles utilizados para los procesos

• Cumplir los estándares de housekeeping y limpieza

• Cumplimiento de la normativa de seguridad laboral aplicable a su actividad

• Documentar correctamente la presencia y actividad en el sistema de acuerdo con las políticas establecidas

Formación, habilidades y experiencia

Formación

• Grado medio o grado superior en ramas afines a la fabricación mecánica

• Montador estructuras aeronáuticas

• Mecanizado

• Soldadura y calderería

• Conformado por moldeo materiales y polímeros

• Inglés a nivel medio

Habilidades

• Capacidad de análisis.

• Capacidad de trabajo en equipo.

• Capacidad para la organización y planificación de tareas.

• Filosofía de mejora continua.

• Habilidades interpersonales y de comunicación.

Experiencia

• Experiencia en cualquier actividad afín a las especializades de formación profesional indicada

• Se valorará especialmente experiencia laboral en mecanizados

• Cualquier experiencia en mantenimiento aeronáutica será valorada, especialmente en motores o componentes.

• Soltura y manejo con herramientas informáticas

• Manejo de herramientas Office365.

Competencias básicas

• Capacidad de aprendizaje

• Organizado y metódico en el trabajo

• Autonomía en la toma de decisiones

• Alineado con el Proyecto Común

• Enfocado en la mejora continua

• Colaboración transversal

• Conciencia de ahorro de costes

• Compromiso

• Iniciativa y proactividad

Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión

En Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores.

Creemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto.