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Líder de Segmento PS de Consumo Global de HP Store

Presencial en Sant Cugat del Vallès·Jornada completa·Añadida hace 2 días (comprobada el 12 nov)

HP

111 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Salario
172.050 US$ - 253.800 US$ al año
Modalidad
Presencial, Sant Cugat del Vallès
Contrato
Jornada completa
Experiencia
10+ años
Formación
Titulación universitaria
Beneficios
Seguro médico privado, seguro de vida

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

  • Un líder estratégico con mentalidad comercial, con experiencia en categoría, producto, e-commerce, retail o merchandising digital, y pasión por la tecnología de consumo, el gaming y las experiencias digitales del cliente.
  • Experiencia en estrategia de 4P, con un sólido conocimiento del portafolio, precio, promoción y colocación como palancas de crecimiento.
  • Centrado en el cliente y el mercado, capaz de traducir el comportamiento del consumidor, el rendimiento y la dinámica competitiva en prioridades comerciales claras.
  • Un gran conector e influyente, capaz de representar la voz de HP Store y lograr la alineación entre las GBU, las funciones globales y los equipos regionales.
  • Analítico y orientado a la acción, utilizando los datos para identificar oportunidades, simplificar la complejidad y centrar a los equipos en lo que más importa.
  • Un comunicador y narrador eficaz, capaz de convertir información compleja en recomendaciones claras e influir en las partes interesadas de alto nivel.

Formación y certificaciones

  • Licenciatura o grado en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o un campo relacionado, o experiencia profesional equivalente.
  • Normalmente más de 10 años de experiencia relevante, preferiblemente en gestión de categorías, gestión de P&L, e-commerce, retail, merchandising digital, gestión de productos o un campo relacionado.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

El rango de ingresos objetivo (OTE) para este puesto es de $172,050.00 - $253,800.00 USD anuales con una combinación de 80%/20% (salario/incentivo). Existen oportunidades adicionales de remuneración en forma de bonificaciones y/o acciones (se aplica a Estados

Estados Unidos de América). El salario varía según la ubicación de trabajo, los conocimientos específicos del puesto, las habilidades y la experiencia.

Beneficios

HP ofrece un paquete integral de beneficios para este puesto, que incluye:

  • Seguro médico
  • Seguro dental
  • Seguro de la vista
  • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo
  • Programa de asistencia al empleado
  • Cuenta de gastos flexibles
  • Seguro de vida
  • Políticas de tiempo libre generosas, que incluyen;
  • De 4 a 12 semanas de baja parental totalmente pagada según la antigüedad
  • 13 días festivos pagados
  • Vacaciones pagadas flexibles y bajas por enfermedad adicionales (resumen de beneficios de EE. UU.

[https://hpbenefits.ce.alight.com/])

La información sobre compensación y beneficios es exacta a la fecha de esta publicación. La Compañía se reserva el derecho de modificar esta información en cualquier momento, con o sin previo aviso, sujeto a la ley aplicable.

Visado y traslado

No

El puesto

HP Store Global Consumer PS Segment Lead

HP Store es el destino de comercio electrónico directo de HP, que conecta a los clientes con los productos, servicios y experiencias de HP en todo el mundo. Estamos evolucionando la forma en que servimos a los clientes digitalmente y reforzando cómo nuestro portafolio pasa de la hoja de ruta al lanzamiento. El equipo de HP Store Global Category & Alliances conectará mercados, segmentos de negocio y socios estratégicos para fortalecer la voz colectiva de HP Store, mejorar la preparación de 4P y NPI, compartir las mejores prácticas y escalar lo que funciona.

El HP Store Global Consumer Segment Lead conectará nuestros mercados y equipos de negocio de Consumer, uniendo el comportamiento del consumidor, los conocimientos del mercado y las prioridades del portafolio en Consumer Compute y Gaming para fortalecer nuestra estrategia de e-commerce y 4P y permitir el crecimiento. El rol ayudará a mejorar la forma en que los consumidores descubren, comparan y eligen los productos HP en línea, creará una mayor visibilidad en todos los mercados y ayudará a escalar enfoques exitosos globalmente, manteniendo la ejecución cercana a las regiones.

Qué harás

Lo que harás

  • Actuar como la voz de HP Store ante la GBU de Consumer PS, aportando las necesidades del mercado, los conocimientos del consumidor, las brechas del portafolio y las oportunidades de crecimiento en Consumer Compute y Gaming para influir en la planificación y las prioridades.
  • Colaborar con Regional Category, Consumer PS, Merchandising y Marketing para convertir las prioridades compartidas en acciones coordinadas.
  • Informar y conectar la estrategia global de 4P en todo el portafolio, precio, promoción y colocación, uniendo la dirección de la GBU, las prioridades del mercado y los conocimientos del consumidor.
  • Fortalecer la alineación del portafolio y de NPI en Consumer Compute y Gaming, identificando oportunidades de surtido, productos estrella y prioridades de lanzamiento en los mercados de HP Store.
  • Defender al consumidor digital, utilizando el comportamiento de compra y los conocimientos del cliente para mejorar la forma en que los consumidores descubren, comparan y eligen los productos HP en línea.
  • Crear visibilidad y escalar lo que funciona, conectando mercados, identificando oportunidades de crecimiento y expandiendo las estrategias ganadoras de Consumer Compute, Gaming y merchandising a nivel mundial.

Cómo trabajarás

Jornada completa

Sin plus de turno (Estados Unidos de América)

25%

Puesto -

Sales

Sobre HP

HP (Hewlett-Packard) es una empresa tecnológica global que diseña y fabrica una amplia gama de hardware, software y servicios, desde ordenadores personales e impresoras hasta impresión 3D y soluciones de trabajo híbrido. Con una plantilla de aproximadamente 58.000 empleados en todo el mundo, HP opera en más de 170 países y es un nombre conocido en el sector tecnológico, especialmente por sus innovaciones en informática personal e impresión.

En España, HP tiene una presencia significativa con oficinas en Barcelona y Madrid, donde emplea a miles de profesionales en ingeniería, ventas, marketing y operaciones. La empresa es uno de los principales empleadores de talento internacional en España, ofreciendo un entorno de trabajo multicultural y puestos en inglés, lo que la convierte en un destino relevante para profesionales que buscan reubicarse. Las operaciones españolas de HP están profundamente integradas en su estructura EMEA, ofreciendo oportunidades en áreas como fabricación aditiva, ciberseguridad y análisis de datos.

Sector
Tecnología
Fundación
1939
Plantilla
50,000–60,000
Sede
Palo Alto, EE. UU.
En España
Barcelona, Madrid

Datos prácticos

  • HP ofrece un entorno de trabajo global y prioritariamente en inglés en sus oficinas españolas, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
  • La empresa cuenta con un sólido programa de movilidad interna que permite a los empleados trasladarse entre países y puestos.
  • Las oficinas españolas de HP están ubicadas en Barcelona y Madrid, dos de las ciudades más internacionales y mejor conectadas de España.
  • La empresa es un actor importante en fabricación aditiva y ciberseguridad, áreas en las que España está desarrollando un hub tecnológico local.
  • HP ofrece beneficios competitivos y una carrera profesional estructurada para puestos de ingeniería y negocio.

En sus propias palabras

Información adicional

HP, Inc. ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y posibles empleados, sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, orientación sexual, edad, discapacidad o condición de veterano protegido, estado civil, estado familiar, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, predisposición genética o estado de portador, estado de servicio uniformado, afiliación política o cualquier otra característica protegida por las leyes nacionales, federales, estatales y locales aplicables.

Tenga la seguridad de que no será objeto de ningún trato adverso si decide revelar la información solicitada. Esta información se proporciona voluntariamente. La información obtenida se mantendrá en estricta confidencialidad.

Para obtener más información, consulte la Política de EEO de HP o lea sobre sus derechos como solicitante según la ley aquí: "Conozca sus derechos: la discriminación en el lugar de trabajo es ilegal"

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