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Diseñador de Producto Staff - Growth

En remoto, Europe·Jornada completa·Añadida hace 24 días (comprobada el 12 nov)

hirehire

8 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: En remoto (Europe)
Contrato: Jornada completa
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 5+ años

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

5-7 años en diseño de producto, incluyendo más de 2 años a nivel Staff.
Experiencia real en diseño de crecimiento (growth design). Los flujos de onboarding, páginas de precios, suscripciones o funciones de viralidad son una excelente señal.
Excelente destreza técnica y un portfolio que deje a la gente con la boca abierta. Debe incluir al menos un caso de estudio.
Te sientes cómodo con los experimentos y los datos: formulas hipótesis, realizas tests A/B y muestras resultados medibles. Te resultan familiares herramientas como Amplitude, Mixpanel o similares.
La IA es la primera herramienta que utilizas, antes que Figma o un documento. Si tienes trabajos con IA en tu portfolio, nos encantaría verlos.
Prefieres construir antes que hablar de construir. Disfrutas trabajando rápido y no te importa ir resolviendo cosas sobre la marcha.
Te comunicas con claridad y logras involucrar a las personas, tanto en producto como en ingeniería, datos y marketing.

Se valorará

Eres capaz de lanzar tu propio trabajo a producción, por ejemplo a través del repositorio de frontend, Claude Code o herramientas internas.
Proyectos personales de los que estés orgulloso.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Trabajo de alto impacto en crecimiento en una empresa pre-IPO, con concesiones de acciones (stock grants) dependiendo de tu puesto y ubicación.
Trabajo totalmente remoto, compatible con el trabajo asíncrono, además de una membresía opcional de oficina flexible con IWG.
Un equipo de diseño sólido del que aprender y una escala de carrera clara.
Salario justo basado en tus habilidades y experiencia. Deel nunca pregunta por tu historial salarial.

El puesto

Puesto: Staff Product Designer, Growth
Empresa: Deel
Ubicación: Totalmente remoto
Tipo de contrato: Jornada completa

Sobre Deel
Deel es una plataforma integral de nóminas y RR. HH. para equipos globales. Cubre HRIS, nóminas, cumplimiento, beneficios y equipamiento para todo tipo de trabajadores en más de 150 países. Unas 7.000 personas trabajan allí, de forma totalmente remota, en más de 100 países y 74 idiomas. Deel alcanzó los 1.000 millones de dólares de ingresos anuales en poco más de cinco años y está valorada en 17.300 millones de dólares. Es una empresa pre-IPO y apuesta fuertemente por la IA. Cada diseñador trabaja con unos cinco ingenieros, y la IA ha hecho que el equipo sea mucho más rápido este año.

Sobre el puesto
Growth en Deel no sigue una hoja de ruta fija. El equipo trabaja a partir de una cola de ideas: muchos experimentos de CRO y apuestas de crecimiento de mayor envergadura. En algunos proyectos, te encargarás del diseño de principio a fin. En otros, marcarás la dirección y mantendrás la alta calidad sin tener que construir tú mismo un prototipo completo. Todo en lo que trabajes está vinculado a la activación, el engagement, la retención y los ingresos.

Qué harás

Liderar el diseño en proyectos de crecimiento y conectar cada uno con las métricas que importan: activación, engagement, retención y monetización.
Diseñar, prototipar y realizar tests A/B con rapidez, junto con los equipos de producto, ingeniería, datos y marketing.
Trabajar con el equipo de UI de Deel en el sistema de diseño, incluyendo movimiento, animaciones y microinteracciones que hagan que los flujos de crecimiento se sientan fluidos.
Detectar dónde se quedan atascados los usuarios o el equipo, y solucionarlo.
Mantenerte cerca de tus ingenieros desde la primera idea hasta el QA de diseño, y mantener al equipo en movimiento.
Mentorear a product designers y ayudar a mejorar la forma en que el equipo trabaja en el día a día.

Sobre hirehire

hirehire es una firma especializada en reclutamiento y captación de talento que conecta empresas con profesionales senior de diseño y producto. La compañía opera como socio de staffing y búsqueda, centrándose en colocar diseñadores de producto con experiencia en empresas tecnológicas de primer nivel. Con presencia en España, hirehire facilita roles remotos e híbridos para profesionales internacionales, tendiendo un puente entre empleadores tecnológicos globales y diseñadores cualificados.

Para profesionales internacionales, hirehire ofrece oportunidades de trabajar con marcas globales reconocidas como Xsolla y JetBrains, a menudo en acuerdos remotos o flexibles. El enfoque de la compañía en roles de diseño de nivel senior la convierte en un socio relevante para diseñadores con experiencia que buscan reubicarse o trabajar desde España mientras colaboran con equipos internacionales. Como agencia de reclutamiento, hirehire no tiene una cultura corporativa distintiva ni un producto interno, sino que sirve como puerta de entrada a las empresas clientes.

Datos prácticos

Se especializa en colocar diseñadores de producto senior, lo que puede ofrecer roles de nivel superior para candidatos internacionales con experiencia.
Las ofertas actuales incluyen puestos con Xsolla y JetBrains, lo que indica asociaciones con empresas tecnológicas reconocidas a nivel mundial.
Los roles pueden ser remotos o híbridos, proporcionando flexibilidad para profesionales que se reubiquen en España.
Como agencia de reclutamiento, el proceso de contratación es gestionado por hirehire, pero el empleo es con la empresa cliente.

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