Gerente Sénior de Proyectos Estratégicos

• Planificación estratégica: Diseñar las estrategias de la BU alineándolas con las prioridades estratégicas globales de HBX y garantizando la coherencia y la calidad.
• Resolución Conceptual de Problemas: Estructurar y resolver desafíos complejos y ambiguos, tales como modelos comerciales, de asociación y de Target Operating Models.
• Resolución Analítica de Problemas: Aplicar enfoques estructurados y basados en datos para desglosar desafíos de negocio complejos, identificar las causas raíz y cuantificar el impacto, respaldando las decisiones estratégicas con análisis financieros, operativos y de mercado robustos.
• Desarrollo de planes de negocio: Crear planes de negocio exhaustivos que articulen los objetivos estratégicos, las áreas de sinergia y las proyecciones financieras.
• Comunicación: Gran capacidad de presentación para sintetizar temas complejos en información accionable (para interlocutores de alto nivel).
• Relación con los stakeholders: Influir en los principales stakeholders y navegar en entornos de ambigüedad para ofrecer resultados de alto impacto.
• Orientación a resultados: Impulsar las iniciativas hasta su finalización, manteniendo el enfoque en los resultados medibles y la mejora continua.
• Gestión de proyectos: Liderar y coordinar proyectos transversales, garantizando una planificación, ejecución y entrega eficaces dentro del alcance, el plazo y el presupuesto.
• Juicio y toma de decisiones: Ejercer un juicio sólido para tomar decisiones oportunas y bien informadas en entornos dinámicos.
• Visión financiera: Demostrar un sólido conocimiento de los principios financieros, los procesos presupuestarios y la capacidad para interpretar y actuar en función de los datos financieros.
• Coaching y liderazgo: Delegar, formar y motivar a los miembros del equipo para fomentar el desarrollo y el alto rendimiento.
• Habilidades interpersonales: Construir relaciones sólidas y comunicarse eficazmente con los stakeholders de todos los niveles, adaptando el estilo a la audiencia y al contexto.
• Mínimo de 7 años de experiencia relevante gestionando proyectos de estrategia y transformación en una organización global o en una consultora de estrategia.
• Mínimo 3 años gestionando proyectos de Estrategia / Transformación dentro de un entorno corporativo, con responsabilidad directa sobre los resultados financieros de dichos programas; los ejemplos incluyen: planes de creación de valor en integraciones post-fusión, transformaciones estratégicas de BU, etc.
• Experiencia gestionando y desarrollando personas en una organización multicultural y global.

• Máster en Ingeniería, Administración de Empresas o áreas afines.

Tendrás la oportunidad de trabajar para una empresa que está experimentando un cambio significativo para convertirse en el proveedor de servicios de viajes líder a nivel mundial. Buscamos personas dispuestas a surfar la ola en este apasionante viaje.

Tendrás la oportunidad de trabajar para una empresa que está atravesando un cambio significativo para convertirse en el proveedor de servicios de viajes líder en el mundo. Buscamos personas que estén listas para subirse a la ola en este emocionante viaje.

• Dentro de un entorno innovador, motivador y multicultural.

• Teniendo la oportunidad de construir relaciones comerciales y amistades sólidas y duraderas de todo el mundo.

• Teniendo la oportunidad de desarrollar tu carrera localmente o en uno de nuestros hermosos lugares de trabajo en todo el mundo.

Liderar el diseño y la ejecución de extremo a extremo de iniciativas estratégicas de alto impacto ("Big Bets") en todo el ecosistema de la organización, combinando visión estratégica, liderazgo transversal y excelencia operativa para ofrecer resultados de negocio mensurables.

Colaborar estrechamente con los líderes de las unidades de negocio y los centros de excelencia para co-crear estrategias para cada vertical, lanzar y escalar iniciativas clave de crecimiento, y asegurar que todos los esfuerzos estén plenamente alineados con las prioridades generales y las ambiciones a largo plazo de HBX.

• Liderar el diseño y la entrega E2E de las "Big Bets" seleccionadas en todo el Ecosistema, trabajando conjuntamente con los líderes comerciales y de las unidades de negocio.
• Trabajar estrechamente con los líderes de las Unidades de Negocio (BUs) (p. ej., Sourcing, Distribution, Fintech, Mobility & Experiences, HotelTech) y los Centros de Excelencia de Sales & Sourcing para (i) rediseñar las estrategias de las BU bajo el nuevo contexto de verticalización y (ii) definir y lanzar las principales iniciativas que apoyarán el crecimiento (internamente y aprovechando a los socios).
• Identificar las tendencias del mercado junto con el equipo de Estrategia Corporativa y evaluar su impacto en la estrategia de las BU y el posicionamiento de HBX para garantizar una propuesta de valor sólida y competitiva dentro de las BU seleccionadas.
• Desarrollar la estrategia, el informe de rendimiento y el estado de las "big bets" específicas para ser presentados en las reuniones del grupo de liderazgo, la Oficina de Transformación, el Comité Ejecutivo y el Comité Asesor.