Director de Alianzas

Con beneficios bien pensados, recursos de bienestar emocional y una cultura que te empodera para asumir la responsabilidad de tu rol y de tu bienestar, creamos un entorno en el que puedes prosperar en todas las dimensiones de tu vida. Nuestros beneficios incluyen:

WELLHUB: ¡Membresía Gold gratuita con acceso a gimnasios y estudios presenciales, programas de fitness digitales y recursos de bienestar online para meditación, nutrición, apoyo al bienestar mental y más! Añade hasta tres familiares a tu plan, garantizando el acceso al bienestar para quienes más te importan.

SALUD: Seguro médico.

TRABAJO FLEXIBLE: Como empresa "Flexible First", ofrecemos opciones híbridas y remotas para darte la libertad de trabajar de la manera que más te convenga. El modelo para este puesto específico puede discutirse con tu reclutador y el responsable de contratación. Ofrecemos a todos los empleados un reembolso único para equipar su oficina en casa y una ayuda mensual para ayudar a cubrir los costes de trabajar desde casa.

HORARIO FLEXIBLE: Para nosotros, la flexibilidad no se trata solo de dónde trabajamos; también significa poder dar forma a cómo y cuándo hacemos las cosas. Junto con sus responsables, los empleados definen horarios que se alinean con sus zonas horarias, las necesidades del equipo y sus rutinas personales.

TIEMPO LIBRE RETRIBUIDO: Sabemos lo importante que es tomarse un tiempo fuera del trabajo para recargar energías. Los empleados reciben un mínimo de 25 días de vacaciones pagadas al año, con un día adicional por cada año de antigüedad (hasta 5), además de las vacaciones anuales (¡incluyendo un día extra en tu cumpleaños!).

LICENCIA MATERNIDAD/PATERNIDAD: Dar la bienvenida a un nuevo hijo es uno de los momentos más especiales de la vida. Tómate el tiempo necesario para estar presente y disfrutar de tu creciente familia. Ofrecemos licencia parental pagada al 100% a todos los nuevos padres. Los progenitores que den a luz tienen derecho a una licencia ampliada y a un periodo de reincorporación progresiva para volver a tiempo parcial mientras se asientan.

CRECIMIENTO PROFESIONAL: Accede a plataformas de clase mundial, participa en sesiones interactivas, construye tu hoja de ruta de desarrollo personalizada y explora oportunidades internas. Nos centramos en el aprendizaje continuo y el feedback para apoyar tu camino hacia el éxito personal y profesional.

CULTURA: Te unirás a un equipo de personas apasionadas que se unen para romper barreras, apoyarse mutuamente y crear un impacto significativo en el bienestar en el lugar de trabajo. Ganamos juntos, construyendo confianza a través de la comunicación abierta y una cultura donde cada perspectiva importa. Más información sobre nuestra cultura y valores compartidos aquí.

¿Quieres ver cómo es realmente trabajar aquí? Síguenos en Instagram @lifeatwellhub y mira nuestro vídeo de equipo en YouTube!

¡Wellhub ha sido nombrado Top Sales Team de 2025!
Este es un reconocimiento a la colaboración y al impacto que creamos juntos cada día. ¿Estás listo para formar parte de un equipo que está marcando la diferencia?

• Sólida experiencia en áreas comerciales y de nuevos negocios.
• Sólida experiencia en un puesto de liderazgo.
• Fuertes habilidades de comunicación con capacidad para influir en diversas audiencias para facilitar las presentaciones de propuestas comerciales.
• Comprensión de cómo funciona un negocio de deportes o fitness.
• Experiencia en la gestión de Salesforce.
• Experiencia en ventas corporativas.
• Mentalidad proactiva hacia la adopción de la IA, aprovechando la IA generativa y las herramientas de inteligencia de ventas.
• Visión estratégica.
• Apertura al intercambio y la colaboración.
• Impulso continuo hacia el alto rendimiento y el crecimiento del equipo.
• Comodidad con un horario regular de viajes por los territorios regionales para visitar socios u otras oficinas.
• Fluidez obligatoria en inglés y español; el portugués es un plus.

Reconocemos que cada persona aborda las solicitudes de empleo de forma diferente. Animamos encarecidamente a todos los aspirantes a que se lancen, incluso si no cumplen al 100% la descripción del puesto. Agradecemos tu candidatura y estaremos encantados de explorar si podrías encajar en nuestro equipo. Para este puesto específico, ten en cuenta que la experiencia previa en áreas comerciales y de nuevos negocios, la experiencia relevante liderando un equipo y la fluidez en inglés son requisitos obligatorios.

Tu bienestar, nuestra misión. Únete a una empresa que está dando forma a un mundo más saludable.

En Wellhub estamos revolucionando el bienestar en el lugar de trabajo. Nuestra plataforma conecta a empleados de todo el mundo con los mejores socios en fitness, mindfulness, terapia, nutrición y sueño, todo en una única y sencilla suscripción. Con sede en Nueva York y miembros del equipo en Europa, América del Norte y América del Sur, nuestra misión es convertir cada empresa en una empresa de bienestar. Creemos que el trabajo debe ser gratificante, inspirador y equilibrado. Aquí encontrarás un equipo que valora el bienestar, la colaboración y las diferentes perspectivas, donde la pasión y la creatividad rompen barreras para crear un impacto real. Tus contribuciones ayudarán a dar forma a un mundo más saludable y equilibrado para ti y para millones de personas en todo el mundo.

¡Únete a nosotros para redefinir el futuro del bienestar!

¡Estamos contratando a un Partner Director para nuestro equipo en España!

Serás responsable de liderar el equipo de Partners en Portugal y España, centrándote en la gestión estratégica de cuentas y el liderazgo de equipos. Este puesto implica guiar al equipo para prospectar nuevos socios, gestionar relaciones clave, garantizar la satisfacción de los partners e impulsar al equipo hacia el cumplimiento de sus objetivos. El director equilibrará las tareas ejecutivas del día a día con la planificación estratégica a largo plazo, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa y fomentando un entorno de equipo de alto rendimiento.

• Liderar y gestionar el equipo de Partners en los países, asegurando la alineación con los objetivos de la empresa.
• Proporcionar supervisión directa al equipo, ofreciendo orientación y apoyo para su desempeño y desarrollo, manteniendo al mismo tiempo la alineación con los objetivos de la empresa.
• Liderar el ciclo de ventas de extremo a extremo para asociaciones estratégicas transformadoras, desde el contacto inicial hasta el lanzamiento.
• Responsable de la estrategia y el cumplimiento de los objetivos de ventas en alineación con la dinámica del mercado regional.
• Supervisar la gestión estratégica de cuentas para socios clave, garantizando la satisfacción y la rentabilidad.
• Desarrollar e implementar estrategias para alcanzar los OKR, impulsando al equipo hacia objetivos comunes.
• Participar en la gestión de cuentas con socios estratégicos, realizando reuniones, seguimientos y asegurando la alineación con sus direcciones futuras.
• Facilitar la comunicación y la colaboración con las partes interesadas internas para alinear estrategias e iniciativas.
• Analizar e interpretar informes y datos para fundamentar la toma de decisiones y la planificación estratégica.
• Influir y asegurar los recursos necesarios para implementar la estrategia en alineación con el liderazgo.
• Demostrar un fuerte interés en el desarrollo de las personas para construir con éxito un equipo comprometido y de alto rendimiento.
• Actuar como parte del equipo de liderazgo del país, fomentando proactivamente la cultura y el compromiso de la plantilla junto con otros líderes verticales.
• Compartir las mejores prácticas con los compañeros para mejorar el ecosistema global de Wellhub.
• Vivir la misión: inspirar y empoderar a los demás cuidando genuinamente de tu propio bienestar y el de tus colegas. Pon el bienestar en primer plano en el trabajo y crea un entorno de apoyo donde todos se sientan cómodos cuidándose, tomándose tiempo libre y encontrando un equilibrio entre la vida laboral y personal.