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Gerente de PMO

Presencial en Madrid·Jornada completa·Añadida ayer

Grupo Enhol

17 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Contrato indefinido

    Jornada completa.

Requisitos

  • Trabajar en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajar presencialmente en Madrid

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 5+ años de experiencia

    Puesto de nivel Mid.

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia de al menos 5 años en funciones similares
  • imprescindible alto nivel de inglés
  • Valorable experiencia en ejecución de proyectos

Se valorará

  • Valorable formación financiera
  • Valorable formación financiera
  • Metodologías de gestión de proyectos (PMI, PRINCE2, Agile aplicado a proyectos de construcción/EPC).
  • Manejo avanzado de herramientas de planificación (MS Project, Primavera P6) y de visualización de datos (Power BI, Tableau).
  • Diseño de sistemas de KPIs y cuadros de mando de proyecto/portafolio.
  • Conocimiento de procesos EPC (Ingeniería, Compras, Construcción) para entender el contexto de aplicación de la metodología.

El puesto

En INVER estamos en búsqueda de un PMO Manager cuya misión será definir, estandarizar y desplegar la metodología, herramientas y sistema de control de gestión de proyectos EPC de Inver, garantizando una visión consolidada y homogénea del desempeño de la cartera de proyectos (plazos, costes, riesgos y calidad). Trabaja en colaboración con las áreas de Coordinación de Proyectos, Ingeniería y Construcción, Gestión de Activos, Compras y Calidad-Seguridad-Medio Ambiente para definir de forma conjunta los KPIs y dinámicas de reporte a nivel macro, dejando a cada función el detalle de seguimiento de su propio alcance. Reporta al Responsable de Coordinación de Proyectos y tiene autoridad para cuestionar el desempeño de los proyectos y demandar información a las distintas áreas.

Qué harás

  • Diseñar y desplegar la metodología de gestión de proyectos EPC de Inver (procesos, plantillas, estándares), asegurando su aplicación homogénea entre los Coordinadores de Proyecto.
  • Definir, junto con las áreas de Inver (Coordinación, Ingeniería y Construcción, Gestión de Activos, Compras, QHSE), el sistema de KPIs de proyecto a nivel macro (avance físico, desviaciones de coste, cumplimiento de hitos, riesgos, etc.).
  • Establecer las dinámicas de reporte y seguimiento (cadencia, formato, destinatarios) para consolidar una vista agregada del desempeño de la cartera de proyectos EPC.
  • Consolidar y analizar la información de avance de todos los proyectos EPC en curso, cuestionando el desempeño y demandando información a las distintas áreas cuando se detecten desviaciones, riesgos transversales o falta de visibilidad.
  • Seleccionar, implementar y administrar las herramientas de planificación y control de proyectos (MS Project, Primavera P6, Power BI u otras), asegurando su correcta adopción por parte de los equipos.
  • Definir la gobernanza de seguimiento de proyectos: comités de control, puntos de revisión, criterios de escalado y umbrales de desviación.
  • Dar soporte y capacitar a los Coordinadores de Proyecto y a las distintas áreas de Inver en la aplicación de la metodología y herramientas de gestión de proyectos.
  • Gestionar y coordinar al equipo de soporte del PMO, priorizando sus esfuerzos según las necesidades de la cartera de proyectos.
  • Identificar oportunidades de mejora continua en los procesos de gestión de proyectos, incorporando lecciones aprendidas de proyectos anteriores.
  • Elaborar informes periódicos de desempeño de la cartera de proyectos EPC y presentar resultados al Responsable de Coordinación de Proyectos y a Dirección.

Sobre Grupo Enhol

Grupo Enhol es una empresa española de energías renovables especializada en el desarrollo, construcción y operación de plantas de energía eólica y solar. La empresa gestiona todo el ciclo de vida de los proyectos de energías renovables, desde la selección de ubicaciones y la obtención de permisos hasta la construcción y la gestión de activos a largo plazo, con una cartera creciente de instalaciones eólicas y fotovoltaicas en España y a nivel internacional.

Con su sede en Tudela, Navarra, el grupo ha expandido sus operaciones por toda España, incluyendo oficinas en Madrid y otras ubicaciones clave. La empresa está internacionalizando activamente su plantilla, contratando profesionales en ingeniería, derecho, finanzas y roles comerciales, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan oportunidades en el sector español de energías renovables. La cultura de la empresa enfatiza la excelencia técnica y la eficiencia operativa, y ofrece roles que requieren tanto habilidades en español como experiencia profesional internacional.

Sector
Renewable Energy
Fundación
2004
Plantilla
500–1,000
Sede
Tudela, Spain
En España
Tudela, Madrid

Datos prácticos

  • La empresa tiene su sede en Tudela, Navarra, una ciudad más pequeña en el norte de España, que puede atraer a profesionales que buscan un estilo de vida más tranquilo que Madrid o Barcelona.
  • La empresa tiene oficinas en Madrid, ofreciendo oportunidades para aquellos que prefieren un entorno de ciudad más grande.
  • Como empresa española de energías renovables, ofrece a los profesionales internacionales la oportunidad de trabajar en un sector en crecimiento con fuertes raíces locales.
  • Las ofertas de empleo de la empresa se gestionan a través de Personio, lo que indica un proceso de RRHH moderno y estructurado.
  • La empresa está expandiendo su cartera en energía eólica y solar, alineándose con las tendencias globales en el sector de las energías renovables.
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