Responsable de Turno e Inyección de Termoplásticos

Presencial en Granada·Jornada completa·Añadida hoy

Grupo Crit

888 ofertas abiertas

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Qué ofrecen

31.000 € al año
Bruto, según indica la oferta.
Jornada completa
Según la oferta.

Qué piden

Trabajar presencialmente en Granada
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 3+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.

El puesto

Desde GRUPO CRIT seleccionamos un/a Responsable Técnico de Turno – Inyección de Termoplásticos para incorporarse a una importante empresa industrial ubicada en Escúzar (Granada),

Buscamos un perfil técnico, práctico y resolutivo, con experiencia directa en procesos de inyección de termoplásticos y capacidad para asumir la responsabilidad técnica y productiva de un turno.

Qué harás

Supervisar el correcto funcionamiento de las máquinas y líneas de inyección durante el turno.
Realizar la puesta en marcha, regulación y ajuste de máquinas de inyección.
Ajustar y controlar parámetros de proceso: temperaturas, presiones, velocidades, tiempos y ciclos.
Realizar y supervisar cambios de moldes y arranques de producción.
Diagnosticar y resolver incidencias relacionadas con el proceso de inyección, moldes, materiales y periféricos.
Detectar y corregir defectos de inyección.
Controlar la calidad del producto y garantizar el cumplimiento de los parámetros establecidos.
Minimizar rechazos, mermas y tiempos de parada.
Coordinar y organizar al personal de producción asignado al turno.
Comunicar y documentar las incidencias relevantes.
Coordinarse con los departamentos de Mantenimiento y Calidad.
Colaborar en la optimización de ciclos y en proyectos de mejora continua.
Participar en la puesta en marcha de nuevos moldes, máquinas, robots y sistemas de automatización.
Garantizar el orden, limpieza y correcto funcionamiento del área de trabajo.

Requisitos

Qué buscan

Experiencia mínima de 3-5 años en procesos de inyección de termoplásticos.
Experiencia como Técnico de Inyección, Ajustador, Responsable de Turno o puesto similar.
Conocimientos sólidos de regulación y parametrización de máquinas de inyección.
Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias de proceso.
Experiencia en montaje, cambio y puesta en marcha de moldes.
Conocimientos de diferentes materiales termoplásticos.
Capacidad para coordinar equipos y organizar el trabajo durante el turno.
Persona responsable, resolutiva, organizada y orientada a producción y calidad.

Se valorará

Experiencia con moldes multicavidad, cámara caliente e inyección de pared fina.
Conocimientos o experiencia en IML, robots, automatización y sistemas de visión artificial.
Experiencia en entornos industriales

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Incorporación estable a un proyecto industrial en crecimiento.
Contratación directa en plantilla de la empresa
Periodo de prueba de 4 meses, para facilitar la adaptación y valoración del puesto.
Proyecto de modernización y desarrollo tecnológico.
Trabajo con maquinaria y procesos de inyección de alto nivel tecnológico.
Formación y posibilidades de desarrollo dentro del Departamento de Inyección.
Participación en proyectos relacionados con IML, automatización, robótica y visión artificial.
Condiciones económicas competitivas, 31.000€ brutos/ anuales

Sobre Grupo Crit

Grupo Crit es un grupo francés de trabajo temporal y selección de personal con sede en París, que ofrece servicios de trabajo temporal, colocación permanente y externalización de recursos humanos en múltiples sectores. Con una fuerte presencia en Francia y operaciones en expansión en España, la empresa conecta a las empresas con trabajadores cualificados en sectores como logística, manufactura, administración y oficios técnicos. El grupo opera a través de una red de agencias locales, ofreciendo soluciones de empleo flexibles tanto para empresas como para solicitantes de empleo.

En España, Grupo Crit tiene una presencia significativa con numerosas ofertas de empleo en regiones como Madrid, Barcelona, Zaragoza y Andalucía, lo que refleja su papel como empleador importante en el sector de trabajo temporal del país. La cultura laboral de la empresa se centra en la eficiencia operativa y en la adecuación del talento a las necesidades de los clientes, lo que la convierte en un punto de entrada práctico para profesionales internacionales que buscan roles temporales o permanentes en España, particularmente en posiciones industriales y administrativas. Sin embargo, como agencia de trabajo temporal, su relevancia para contrataciones internacionales se da principalmente a través de los roles que gestiona, más que por una cultura corporativa distintiva.