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Más de 92.000 ofertas activasTech Lead Fenergo / CLM - KYC
Presencial en Sant Cugat del Vallès·Añadida hace 6 días (comprobada el 22 oct)
72 ofertas abiertas
Nuestro resumen
- Modalidad
- Presencial, Sant Cugat del Vallès
- Inglés
- Obligatorio
- Experiencia
- Nivel sénior
Habilidades
Requisitos
Qué buscan
En GFT buscamos incorporar un/a Tech Lead especializado/a en Fenergo y Client Lifecycle Management (CLM) para liderar técnicamente un squad de KYC Due Diligence. Buscamos un perfil con una sólida base técnica en Java, experiencia liderando equipos técnicos y conocimiento profundo de soluciones Fenergo/Fen-X y procesos KYC.
Se valorará
- Experiencia sólida y demostrable trabajando con Fenergo / Fen-X.
- Conocimiento avanzado de CLM (Client Lifecycle Management).
- Conocimiento sólido y experiencia en procesos de KYC y Due Diligence.
- Experiencia en procesos relacionados con la incorporación/onboarding de clientes, evaluación de riesgos y ciclo de vida del cliente.
- Experiencia demostrable como Senior Java Developer, con capacidad técnica para participar activamente en el desarrollo y servir como referente técnico del equipo.
- Experiencia previa desempeñando funciones de Tech Lead / Technical Leader.
- Conocimientos de arquitectura y participación en iniciativas de transformación y simplificación tecnológica.
- Nivel de inglés C1 o superior, imprescindible para desenvolverse con fluidez en un entorno internacional.
El puesto
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.
Qué harás
- Ejercer como Tech Lead del squad de KYC Due Diligence, siendo referente técnico para el equipo.
- Liderar técnicamente la evolución y entrega de soluciones basadas en Fenergo / Fen-X y CLM.
- Participar en iniciativas relacionadas con el ciclo de vida del cliente, especialmente procesos de onboarding, KYC, due diligence y evaluación de riesgos.
- Aportar experiencia técnica en el diseño, desarrollo y evolución de soluciones Java.
- Participar en iniciativas de transformación mediante IA y simplificación de la arquitectura.
- Garantizar la calidad técnica de las soluciones y acompañar al equipo en la toma de decisiones técnicas.
- Colaborar con diferentes interlocutores técnicos y de negocio en un entorno internacional.
Competencias personales
- Capacidad de liderazgo técnico y acompañamiento al equipo.
- Buena capacidad de comunicación, tanto con perfiles técnicos como con negocio.
- Capacidad para tomar decisiones técnicas y proponer soluciones.
- Pensamiento analítico y orientación a la resolución de problemas.
- Proactividad y autonomía.
- Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en entornos internacionales.
Proceso de selección
Encuentra tu puesto
Además de las habilidades técnicas, nuestro equipo es Atento, Colaborativo, Creativo, Valiente y Comprometido, y vive de acuerdo con nuestros valores fundamentales. La forma en que nos tratamos entre nosotros y a nuestros clientes es tan crítica para nuestro éxito como la forma en que aplicamos nuestros conocimientos y ejercemos nuestras competencias.
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Entrevista
Aprende algunos conceptos básicos sobre GFT antes de tu entrevista y prepárate para hablar de tu motivación para trabajar en GFT. Asimismo, prepárate para compartir todos los detalles relevantes sobre tus experiencias laborales previas, conocimientos, objetivos profesionales y cómo todo ello se conecta con el puesto que deseas. Algunas entrevistas pueden realizarse de forma remota.
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Comienza tu trabajo
El proceso de onboarding es un viaje detallado de 90 días que va desde la recepción de tu equipo y la configuración necesaria para que tengas éxito, hasta el encuentro con todos los interesados y miembros del equipo que trabajarán contigo para que te aclimatices y estés listo.
- Algunas entrevistas se realizan de forma remota.
- GFT nunca solicitará ningún pago en ninguna etapa del proceso de selección, y las comunicaciones oficiales provienen únicamente de direcciones @gft.com.
Sobre GFT Technologies
GFT Technologies es un socio tecnológico global especializado en inteligencia artificial (IA) y transformación digital. La empresa presta servicios a clientes de diversos sectores, con un fuerte enfoque en los sectores bancario y financiero. GFT aprovecha su profundo conocimiento del sector y su tecnología puntera para ayudar a las empresas a liberar el valor de sus datos, lograr resultados empresariales sostenibles y ofrecer resultados medibles impulsados por la IA. La empresa es conocida por su labor en la modernización de los sistemas bancarios centrales y la aceleración de las transformaciones de IA.
GFT Technologies tiene una presencia significativa en España, con oficinas en varias ciudades. Su cultura laboral hace hincapié en la innovación, la colaboración y el compromiso de ofrecer soluciones de gran impacto. La experiencia de GFT en IA y transformación digital la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan contribuir a proyectos de vanguardia en España.
- Sector
- IT Services and IT Consulting
- Sede
- Stuttgart, Alemania
- En España
- Sant Cugat del Vallès, Alcobendas
Datos prácticos
- GFT Technologies tiene oficinas en varias ciudades de España, entre ellas Sant Cugat del Vallès y Alcobendas.
- La empresa se especializa en IA y transformación digital, y ofrece oportunidades para trabajar en proyectos de vanguardia.
- GFT Technologies presta servicios a clientes de diversos sectores, con un fuerte enfoque en los sectores bancario y financiero.
- La cultura laboral de la empresa hace hincapié en la innovación, la colaboración y la entrega de soluciones de gran impacto.
- GFT Technologies participa en la modernización de los sistemas bancarios centrales y la aceleración de las transformaciones de IA.
En sus propias palabras
Información adicional
En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.
GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo
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