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Líder Técnico de Ingeniería de Software

Presencial en Barcelona·Añadida hace 8 meses

Esta oferta se publicó hace 8 meses

Seguía abierta cuando la comprobamos el 7 oct

AXA

73 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Barcelona
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 7+ años de experiencia
Puesto de nivel Senior.
Titulación universitaria
«Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field» — según la oferta.

Habilidades

Se valora

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Requisitos

Qué buscan

Más de 7 años de experiencia como ingeniero de software, con al menos 3-5 años en un rol de liderazgo o senior
Trayectoria demostrada liderando con éxito la entrega de proyectos de software complejos
Experiencia en la gestión y mentorización de un equipo de ingenieros de software
Desarrollo en JavaScript/TypeScript (Node.js) para el backend
Experiencia en Github / DevOps
Experiencia en operaciones y gestión de APIs
Competencia en la monitorización de recursos en Azure
Conocimientos de Infrastructure as Code (IaC)
Terraform y/o Bicep para el despliegue automático de infraestructura
Experiencia en patrones de diseño de software, principios de arquitectura y metodologías de desarrollo
Familiaridad con prácticas y herramientas de desarrollo de software ágil (p. ej., Scrum, Kanban, Git, CI/CD)
Experiencia con tecnologías y plataformas basadas en la nube (p. ej., AWS, Azure, GCP)
Sólido conocimiento de técnicas de pruebas de software, depuración y optimización del rendimiento

Se valorará

Capacidad para viajar / capacidad para desplazarse por periodos cortos a otros países (Francia/España/Portugal)
Liderazgo: Capacidad para inspirar y motivar a un equipo, proporcionar orientación y tomar decisiones
Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para colaborar eficazmente con equipos multidisciplinares
Gran capacidad de resolución de problemas y pensamiento crítico, con un enfoque en la entrega de soluciones innovadoras
Capacidad para priorizar tareas, gestionar múltiples proyectos y adaptarse a los cambios en los requisitos de negocio
Habilidades de liderazgo demostradas, con capacidad para motivar e inspirar a un equipo
Compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional

Formación y certificaciones

Grado o Máster en Informática, Ingeniería de Software o un campo relacionado

Idiomas

Inglés : Usuario independiente (C1)

El puesto

Qué harás

Tus responsabilidades incluyen:

Liderar un equipo de desarrolladores en el diseño, desarrollo y entrega de nuevas funcionalidades y mejoras para el servicio Secure GPT, garantizando la entrega puntual de funciones de alta calidad que cumplan con los criterios de aceptación y se alineen con la visión del producto.
Definir y priorizar las historias de usuario basándose en el valor de negocio y las necesidades del usuario, y gestionar el backlog del producto para reflejar las últimas prioridades y objetivos de negocio.
Desarrollar nuevas funciones y mejoras en torno al uso de la API de Secure GPT, identificando al mismo tiempo oportunidades de mejora en los procesos de operaciones de la API, especialmente en la automatización de la observabilidad y la prestación del servicio al cliente.
Asumir la responsabilidad de los problemas e incidentes del servicio, diagnosticando y resolviendo problemas relacionados con la API para garantizar una experiencia de usuario fluida y una alta disponibilidad del servicio, y actuar como punto de escalada para los stakeholders que requieran asistencia.
Garantizar el cumplimiento de la seguridad, los requisitos regulatorios y los estándares de privacidad de datos relacionados con el servicio Secure GPT.
Comunicarse eficazmente con los stakeholders para recoger feedback, proporcionar actualizaciones y alinearse con la dirección del producto, colaborando con el equipo internacional de Secure GPT para ofrecer un servicio al cliente excepcional a los stakeholders internos.

Buscamos a alguien con la siguiente experiencia y habilidades:

Sobre AXA

AXA es un grupo multinacional de seguros y gestión de activos con sede en París, Francia. Es una de las mayores compañías de seguros del mundo, que opera en los ámbitos de seguros de propiedad, accidentes, vida, ahorro y salud, con una fuerte presencia en Europa, Asia y América. El grupo emplea a más de 140.000 personas y atiende a millones de clientes en todo el mundo, posicionándose como líder en seguros y gestión de riesgos.

En España, AXA opera como AXA España, con sus principales oficinas en Madrid y Barcelona, y una importante plantilla en todo el país. La compañía es conocida por su enfoque en la transformación digital, la toma de decisiones basada en datos y la innovación en productos de seguros. Para los profesionales internacionales, AXA España ofrece un entorno multicultural, oportunidades en áreas como IA, ciberseguridad, ciencia de datos y suscripción, y un fuerte compromiso con el desarrollo de los empleados y la flexibilidad laboral.

Sector: Insurance
Fundación: 1985
Plantilla: 100,000+
Sede: Paris, France
En España: Madrid, Barcelona
Web: axa.com

Datos prácticos

AXA España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con un número significativo de puestos en tecnología, datos y ciberseguridad, lo que la convierte en una buena opción para profesionales tecnológicos internacionales.
La compañía ofrece un entorno de trabajo multicultural, donde el inglés se utiliza a menudo como lengua de trabajo en muchos puestos globales y técnicos.
AXA ofrece fuertes oportunidades de movilidad interna, permitiendo a los empleados trasladarse entre España y otras oficinas globales.
España es un mercado clave para AXA, con una gran plantilla local y un creciente enfoque en la innovación digital y la IA.
La compañía ofrece beneficios competitivos, incluyendo acuerdos de trabajo flexibles y programas de desarrollo profesional.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

AXA se está convirtiendo en una empresa tecnológica sostenible y, en AXA Group Operations, somos uno de los principales catalizadores de esta transformación.

Marcamos el rumbo al impulsar y potenciar la evolución de nuestro modelo de negocio de seguros a través de la tecnología y la innovación, impulsando su implementación concreta a nivel mundial con rapidez y con una alta calidad de asesoramiento y ejecución.

Estamos presentes en 17 países con equipos comprometidos y altamente cualificados. Aprovechamos la tecnología, los datos, el sourcing, la seguridad y la asignación de inversiones de forma global, pero también logramos economías de escala y sinergias cuando es necesario.

En AXA Group Operations, queremos ser reconocidos en tres campos de actuación:

Tecnología de Datos de vanguardia para impulsar la experiencia del cliente
Compras y Sourcing de vanguardia para impulsar la eficiencia y gestionar mejor los riesgos
Equipo Global de Alto Rendimiento para lograr alianzas más sólidas con las entidades de AXA

Como empresa de seguros líder mundial, actuamos en favor del progreso humano protegiendo lo que importa. Con 153.000 empleados en 54 países trabajando para 105 millones de clientes, hemos creado una comunidad verdaderamente dinámica y vibrante. La inclusión y la diversidad están estrechamente ligadas a nuestros valores y, juntos, estamos fomentando una cultura de respeto mutuo, hacia nuestros clientes y hacia las comunidades que nos rodean. Únete a AXA y sentirás que perteneces, que estás incluido y que puedes prosperar. Podrás dar forma a tu manera de trabajar y desarrollar verdaderamente tu potencial mientras buscas nuevas oportunidades, superas límites y ayudas a las personas en momentos críticos de sus vidas. Esta es tu oportunidad de construir el mañana que deseas. Sabe que puedes.

Información adicional

Reunimos la experiencia, la diversidad cultural y la creatividad de más de 8.000 empleados en todo el mundo y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en todos los aspectos del empleo (género, LGBT+, personas con discapacidad o personas de diferentes orígenes) y con la promoción de la Diversidad e Inclusión mediante la creación de un entorno de trabajo donde todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto, y donde se valoren las diferencias individuales.

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