Director Global de Estrategia y Planificación de BD

¡Hola!
Somos Fever, la plataforma tecnológica líder en el mundo para la cultura y el entretenimiento en vivo.

¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología patentada de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo.

Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y sumando) a descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empoderamos a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándoles a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias.

¿Nuestros resultados? ¡Nos hemos asociado con grandes líderes de la industria como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias internacionales galardonadas y contamos con el respaldo de varios inversores globales líderes! Impresionante, ¿verdad?

Para lograr nuestra misión, buscamos profesionales que eleven el nivel con una mentalidad práctica y que estén deseosos de ayudar a dar forma al futuro del entretenimiento.

¿Listo para formar parte de la experiencia?

Ahora, hablemos de este puesto y de lo que harás para ayudar a alcanzar la misión de Fever.

• Liderar el proceso de planificación de negocio tanto top-down como bottoms-up para la organización global de BD.
• Responsabilizarte de la previsión de ingresos, identificar desviaciones respecto al Business Plan y definir estrategias eficaces para cerrarlas.
• Analizar el rendimiento de BD de extremo a extremo (embudo de Salesforce, actividad, generación de ingresos, tasas de conversión) para identificar cuellos de botella y desbloquear oportunidades de mejora continua de la productividad.
• Liderar la visualización y la elaboración de informes para la organización de BD, construyendo la única fuente de verdad para el liderazgo, mientras impulsas de forma independiente análisis complejos y profundos.
• Definir las necesidades globales de contratación, el mapeo de territorios y el establecimiento de cuotas para desplegar la plantilla de manera eficaz en todos los mercados y verticales.
• Monitorizar y evaluar continuamente el rendimiento comercial, identificando brechas de productividad y ofreciendo recomendaciones respaldadas por datos al liderazgo para optimizar las estructuras de los equipos y maximizar el ROI.
• Proponer, diseñar y perfeccionar las estructuras de compensación y comisiones que incentiven el alto rendimiento y se alineen con los requisitos de margen estratégico de Fever.
• Colaborar con Growth Strategy y el liderazgo de BD para evaluar las prioridades de expansión de mercado y establecer límites de precios y márgenes de alto nivel.

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