Gerente Sénior de Ingeniería de Desarrollo de Software

El rango salarial total en efectivo para este puesto en Madrid es de 70.000,00 € a 98.000,00 €. Los empleados en este puesto tienen el potencial de aumentar su salario hasta los 112.000,00 €, que es el límite superior del rango, basándose en un rendimiento continuo, demostrado y sostenido en el puesto.

El salario inicial para este puesto variará en función de múltiples factores, incluyendo la ubicación, el presupuesto disponible y los conocimientos, habilidades y experiencia de la persona. Los rangos salariales pueden modificarse en el futuro.

Expedia Group ofrece beneficios y ventajas diseñados para apoyar a los empleados y a sus familias, incluyendo cobertura médica, dental y de la visión, tiempo libre remunerado, un Programa de Asistencia al Empleado, reembolso de bienestar y viajes, descuentos en viajes y membresía de la International Airlines Travel Agent Network (IATAN). Obtén más información sobre la vida en Expedia Group en https://careers.expediagroup.com/life.

Puedes consultar las ventajas de esta ubicación y cualquier convenio colectivo que pueda aplicarse aquí.

• Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo técnico relacionado y más de 8 años de experiencia en ingeniería de software; o Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería o un campo técnico relacionado y más de 6 años de experiencia en ingeniería de software; o experiencia profesional equivalente relacionada.

• Más de 3 años de experiencia en gestión de personas, incluyendo la gestión del rendimiento de contribuyentes individuales y la contratación de talento de ingeniería.

• Competencia en múltiples lenguajes de programación o tecnologías, con la capacidad de justificar las elecciones tecnológicas ante audiencias tanto técnicas como no técnicas.

• Experiencia gestionando equipos distribuidos o geográficamente dispersos.

• Capacidad demostrada para entregar soluciones a problemas de negocio complejos que abarcan múltiples equipos.

• Excelentes habilidades de comunicación, con experiencia colaborando en organizaciones multidisciplinares de nivel directivo.

• Experiencia en entornos tecnológicos B2B, como plataformas API, integraciones de socios o soluciones de distribución.

• Familiaridad con plataformas en la nube (por ejemplo, AWS, GCP o Azure) y metodologías modernas de desarrollo de software.

• Experiencia contribuyendo a la planificación de la hoja de ruta del producto y a las estrategias de hitos de retirada/incorporación de funciones (phase-out/phase-in).

Requisitos:

En Expedia Group, ayudamos a los viajeros a explorar el mundo, viaje a viaje. Como empresa de viajes global impulsada por personas apasionadas, asociaciones de confianza y tecnología puntera, conectamos a viajeros, socios y anunciantes a través de nuestras marcas de consumo, nuestra red B2B y nuestro negocio de publicidad de viajes.

Aquí, realizarás un trabajo significativo que ayuda a millones de personas a descubrir, reservar y experimentar viajes con más facilidad, confianza y alegría. Nuestros cinco comportamientos —Traveler First, Think Big, Operate with Excellence, Ownership Mindset y Succeed Together— ayudan a fomentar un entorno de apoyo donde las personas pueden desarrollar sus carreras y contar con la flexibilidad, los beneficios y el apoyo para realizar su mejor trabajo. Únete a nosotros y construye para viajeros de todo el mundo.

• Liderar y desarrollar un equipo de 6 a 10 ingenieros, fomentando una cultura de colaboración, inclusión y crecimiento continuo.

• Definir los objetivos del equipo y conectarlos con resultados de negocio más amplios, alineando los esfuerzos entre múltiples equipos que trabajan conjuntamente.

• Colaborar con la gestión de producto para influir y entregar la hoja de ruta del producto, equilibrando el desarrollo de funcionalidades, el mantenimiento del sistema y el bienestar del equipo.

• Anticipar y resolver cuellos de botella en los flujos de trabajo entre equipos, coordinando mejoras de procesos y definiendo medidas de éxito claras.

• Abogar por las mejores prácticas de diseño de software, la excelencia operativa y la resiliencia, incluyendo pruebas unitarias, establecimiento de SLA y escalabilidad.

• Investigar y recomendar frameworks, servicios en la nube y patrones de diseño arquitectónico de acuerdo con los estándares tecnológicos de Expedia Group.

• Servir de puente de comunicación entre las partes interesadas técnicas y no técnicas, asegurando que las propuestas y los problemas técnicos reciban la consideración adecuada y una resolución oportuna.

• Evaluar el talento del equipo, identificar brechas de habilidades e implementar planes de acción para apoyar el logro de objetivos y el desarrollo profesional.

• Desarrollar planes de capacidad y estrategias de recursos para equipos de más de 10 personas, manteniendo ratios óptimos entre empleados a tiempo completo y trabajadores externos.

• Mentorear tanto a contribuyentes individuales como a managers, compartiendo la experiencia en el dominio y el conocimiento de la industria en equipos multidisciplinares.

Expedia Group incluye tres marcas de consumo emblemáticas —Expedia, Hotels.com y Vrbo— junto con un negocio de viajes B2B líder y ofertas de publicidad de viajes. A través de nuestras marcas y negocios, ayudamos a los viajeros a explorar el mundo con confianza y facilidad.