Becario/a de People

¡Mucho más que un simple trabajo! Echa un vistazo a todo lo que hemos preparado para ti:

• Ambiente internacional con un equipo multicultural y práctica de idiomas.

• Horario de entrada flexible (de lunes a viernes de 8:00 a 14:00 o de 9:00 a 15:00).

• Instalaciones deportivas: pista de pádel, gimnasio y clases de yoga.

• Precios especiales en perfumes - porque querrás usar lo que creamos.

• Comida saludable tres veces por semana, servida de forma sostenible.

• 720 €/mes

¿Alguna vez has soñado con trabajar en un lugar donde las fragancias cuentan historias?

En Eurofragance, no solo creamos fragancias, creamos experiencias. Con pasión, excelencia y un gran espíritu emprendedor, estamos creciendo rápidamente y queremos que crezcas con nosotros.

Únete a un equipo global con sede en Barcelona y oficinas en Dubái, Singapur, México, Turquía, India... ¡y muchos lugares más!

Aquí, tu trabajo realmente importa, y tú también.

Aprender a seleccionar a los candidatos ideales para la cultura de la empresa, creando una experiencia de candidatos excepcional a la vez que conocer todos los procesos internos relevantes para el éxito del proceso de selección y de la incorporación de la persona al puesto de trabajo para que se sienta parte del equipo y aportando valor lo antes posible.

🛠️Esto es lo que llevarás a cabo todos los días.

Área de gestión del talento:

• Aprender a gestionar un proceso de selección y adquirir responsabilidad sobre un colectivo (Colectivo de becarios): publicación de vacantes, criba de CVs, administración de pruebas psicotécnicas y realización de entrevistas.

• Aprender a generar una excelente experiencia de candidato durante todo el proceso de selección.

• Adquirir experiencia en la definición de las vacantes con los Hiring Managers.

• Conocer y aplicar diferentes herramientas y metodologías de selección de personal (Applicant Tracking System, Sistema de selección ágil, pruebas psicotécnicas,...)

• Comprender y aplicar las principales claves para un proceso de incorporación (On Boarding) a través del Hiring Manager excelente que tenga en consideración tanto los aspectos profesionales como los emocionales para que la persona se sienta parte del equipo y aportando valor lo antes posible.

• Aprende a colaborar con proyectos del área de Personas como acciones formativas, de Comunicación Interna o de Bienestar corporativo.

• Aprender a aportar tu punto de vista al resto del equipo de People & Culture para enriquecer la toma de decisiones colectiva.

• Participar y propón ideas para la dinamización de la plataforma de comunicación interna (Engage) con contenido del área de People & Culture.

Área de administración de personal:

• Aprender la gestión del proceso de incorporación (Hiring) y en el registro de empleados en el sistema interno (HRIS)

• Conocer la importancia del mantenimiento de la Base de Datos corporativa actualizada y llevarlo a la práctica.

• Aprende la Gestión y su seguimiento de convenios con las universidades y prórrogas de éstos.