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Gerente Sénior de Consolidación Financiera y Riesgo de FX

Híbrido en Madrid·Jornada completa·Añadida hace 28 días

Ebury

90 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Jornada completa

    Según la oferta.

  • Híbrido

    Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.

Requisitos

  • Estar cerca de Madrid para los días híbridos

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 7+ años de experiencia

    Puesto de nivel Senior.

  • Titulación universitaria

    «Bachelor's degree in Finance or Accounting; ACCA, ACA, CPA, CTP, or PMP designation preferred.» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Salario inicial competitivo con un bono anual discrecional que realmente recompensa tu desempeño desde el primer día.
  • Mentoría dedicada: Aprende directamente de managers experimentados que están comprometidos con tu éxito.
  • Tecnología de vanguardia: Aprovecha herramientas y sistemas a medida de última generación que te permiten rendir al máximo.
  • Progresión de carrera clara y acelerada: Vías definidas hacia roles de liderazgo y especialistas dentro de Ebury.
  • Cultura dinámica y de apoyo: Trabaja en un entorno colaborativo donde se prioriza el trabajo en equipo y el crecimiento personal.
  • Paquete de beneficios generoso: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que suelen incluir asistencia sanitaria y beneficios sociales.
  • Oficina en el centro de Madrid : Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte.

¿Listo para lanzar tu carrera con una FinTech global? ¡Haz clic en 'Apply' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!

También puedes conectar conmigo en LinkedIn - Gabriella Cheston

Requisitos

Qué buscan

  • Experiencia: Más de 7 años de experiencia práctica en consolidación financiera global, contabilidad de FX y gestión de tesorería. Trayectoria demostrada gestionando filiales de múltiples partes del mundo para consolidar, manejando productos multidivisa complejos y supervisando una cartera integral de derivados dentro de un entorno de fintech multinacional, institución financiera o Big 4.
  • Maestría técnica: Profundo conocimiento técnico de las NIIF, específicamente de la NIC 21 (Efectos de las variaciones en los tipos de cambio de la moneda extranjera) y la NIIF 9 (Instrumentos financieros y contabilidad de coberturas).
  • Competencia en sistemas: Sólida experiencia práctica con ERP (NetSuite) y Sistemas de Gestión de Tesorería (TMS).
  • Liderazgo de proyectos y gestión del cambio: Capacidad demostrada para gestionar procesos contables multidivisa complejos o liderar iniciativas de gestión del cambio de sistemas.
  • Credenciales: Licenciatura en Finanzas o Contabilidad; se prefieren certificaciones ACCA, ACA, CPA, CTP o PMP.
  • Contratación flexible: Abierto a jornada completa permanente o interino/contrato.

El puesto

Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestra gente. Fomentamos la innovación y el movimiento, la colaboración y la resolución de problemas, y promovemos un entorno donde todos puedan sentir que pertenecen, son valorados, apoyados y empoderados para tener éxito.

Si eres un colaborador que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan globalmente, ponte en contacto con nosotros: nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas dar forma al futuro.

Qué harás

Buscamos un Senior Manager de Financial Consolidation & FX Risk con experiencia para liderar las consolidaciones internas multidivisa, la contabilidad de moneda extranjera (CTA) y las estrategias de FX de tesorería. Gestionarás operaciones de cierre complejas en diversas entidades legales y filiales en múltiples partes del mundo, mientras realizas la cobertura y la contabilidad de una amplia cartera de derivados que respaldan nuestros productos multidivisa. Estamos abiertos a contratar tanto a un miembro del equipo de forma permanente para impulsar la capacidad de la función a largo plazo, como a un contratista interino para liderar iniciativas dedicadas de mejora de procesos y transformación.

  • Marcos de contabilidad de CTA y FX: Dirigir la conversión de moneda extranjera (CTA) global, la reexpresión y la contabilidad intercompany en diversas entidades legales internacionales, en pleno cumplimiento con las NIIF (NIC 21).
  • Consolidaciones globales: Liderar operaciones complejas de cierre mensual multidivisa para filiales en múltiples partes del mundo, impulsando las eliminaciones intercompany, las conciliaciones de patrimonio y los roll-forwards de los movimientos de CTA.
  • Estrategia de Tesorería y Riesgo de FX: Colaborar con Tesorería para diseñar, ejecutar y supervisar estrategias de cobertura de balance y de flujo de caja a través de una extensa cartera de derivados (forwards, swaps, opciones) para salvaguardar nuestros productos multidivisa bajo la NIIF 9.
  • Integración de sistemas y PM: Impulsar iniciativas de transformación de finanzas y tesorería, incluyendo mejoras en el ERP (NetSuite) y en el Sistema de Gestión de Tesorería (TMS) para automatizar el seguimiento de la exposición de FX y las ganancias/pérdidas por valoración.
  • Intercompany y estructura de capital: Asesorar sobre financiación intercompany internacional, estrategias de cobertura de inversión neta y tiempos de liquidación para eliminar la volatilidad en el P&L.
  • Informes ejecutivos: Proporcionar análisis de tipos de cambio detallados y actualizaciones de proyectos a los miembros del consejo, comités de auditoría y equipos de liderazgo ejecutivo.

Título del puesto y ubicación

Senior Manager - Financial Consolidation & FX Risk (Experto en CTA y Tesorería)

Tesorería

Oficina de Ebury en Madrid - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo por semana

Sobre Ebury

Ebury es una empresa fintech global especializada en soluciones de cambio de divisas, pagos internacionales y financiación del comercio para pequeñas y medianas empresas (pymes). Fundada en 2009, la empresa se ha convertido en un actor importante en la industria de servicios financieros, procesando miles de millones en transacciones anualmente y operando en más de 20 países. La plataforma de Ebury combina tecnología avanzada con servicios de asesoramiento experto para ayudar a las empresas a gestionar el riesgo de divisas y optimizar los pagos transfronterizos.

En España, Ebury tiene una presencia significativa con oficinas en Madrid y Málaga, que sirven como centros clave para sus operaciones, ingeniería y equipos de producto. La empresa es conocida por su entorno de trabajo internacional y de ritmo rápido, con una fuerza laboral diversa que representa a muchas nacionalidades. Para los profesionales internacionales, Ebury ofrece oportunidades en ingeniería, datos, producto y cumplimiento de delitos financieros, con un fuerte énfasis en la innovación y el crecimiento profesional. El alcance global de la empresa y sus operaciones en España la convierten en un destino atractivo para aquellos que buscan trabajar en un entorno fintech dinámico.

Sector
Fintech
Fundación
2009
Plantilla
1,000–5,000
Sede
London, UK
En España
Madrid, Malaga

Datos prácticos

  • Ebury tiene una fuerza laboral internacional sólida, con empleados de más de 60 nacionalidades, lo que lo convierte en un entorno acogedor para expatriados.
  • La empresa ofrece apoyo para la reubicación en puestos clave, incluido el patrocinio de visados y asistencia para mudarse a España.
  • España es un centro operativo importante para Ebury, con oficinas en Madrid y Málaga, que ofrecen oportunidades en ingeniería, producto y cumplimiento de delitos financieros.
  • Ebury ofrece un modelo de trabajo híbrido, que permite flexibilidad entre el trabajo en oficina y el remoto.
  • La empresa invierte mucho en el desarrollo de los empleados, con trayectorias claras de progresión profesional y programas de movilidad interna.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas comerciales, cobertura (hedging) y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo fluido. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar globalmente.

Desde su fundación en 2009, Ebury ha sido siempre un líder de rápido crecimiento en el sector fintech. Hoy en día, reunimos a más de 2000 Eburians en casi 70 ciudades y siempre estamos buscando ampliar nuestro equipo.

En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a agilizar y gestionar su flujo de caja global sin interrupciones. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa.

Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestra gente, desde el desarrollo de negocio hasta roles de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos.

Creemos en la inclusión. Nos oponemos a la discriminación en todas sus formas y estamos en contra de la intolerancia hacia las diferencias, lo que nos convierte en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, sin importar tu historia.

Información adicional

Aviso de Seguridad Importante para Candidatos:
Ebury solo acepta solicitudes a través de los canales oficiales de Ebury. Solo nos pondremos en contacto contigo desde un dominio @ebury.com. Comprueba siempre los correos electrónicos que recibas de nuestra parte y ten en cuenta que nunca solicitaremos pagos por ninguna parte del proceso de selección. Mantente seguro y reporta cualquier actividad sospechosa.

Aviso para Agencias de Reclutamiento y Empresas de Selección:
Ebury no acepta currículums, CVs o perfiles de candidatos no solicitados de agencias de reclutamiento o empresas de selección sin que existan términos de contratación de Ebury firmados por escrito para un puesto específico. Cualquier solicitud no solicitada se considerará propiedad exclusiva de Ebury. Ebury no será responsable de ninguna tarifa de colocación o coste asociado con el envío de candidatos no acordado o contrataciones posteriores.

Declaración de Transparencia de IA:
Ebury utiliza Inteligencia Artificial (IA) y herramientas automatizadas para ayudar a agilizar ciertas partes de nuestro proceso de selección; sin embargo, estas herramientas son estrictamente para eficiencia administrativa. Todas las decisiones de contratación, incluidas las revisiones de solicitudes, la preselección y las selecciones finales, son evaluadas y realizadas por profesionales de adquisición de talento humanos y responsables de contratación.

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