Sales Representative, Turkey

• Se prefieren más de 7 años de experiencia en ventas empresariales B2B en las industrias de Servicios Financieros/Fintech/Banca de Inversión/Corretaje.
• Comprensión de los servicios financieros de corretaje y de los productos de inversión.
• Persona altamente organizada, eficiente y detallista, capaz de trabajar en un entorno estructurado.
• Comunicación verbal y escrita superior con la capacidad de reunirse, presentar y vender a ejecutivos de nivel C.
• Persona con iniciativa propia que pueda trabajar de forma independiente pero colaborativa con equipos multidisciplinares.
• Capacidad para viajar internacionalmente en la región para reuniones de prospección o de asociación.
• Experiencia con herramientas de CRM y ventas (Salesforce, ZoomInfo, D&B Hoover, LinkedIn).
• Excelentes habilidades en PowerPoint y Excel.
• Mentalidad orientada a los datos para realizar investigaciones y tomar decisiones informadas.
• Se prefiere Series 7.
• Una trayectoria de responsabilidad y ejecución disciplinada en entornos de alto riesgo.
• Capacidad para priorizar implacablemente, centrándose en lo que es crítico frente a lo que es importante, para llevar el trabajo a su conclusión.
• Mentalidad orientada al cliente con comprensión de cómo su trabajo impacta en los socios.
• Fortaleza en la colaboración multidisciplinar, con el criterio para coordinar a múltiples equipos.
• Una inclinación hacia la transparencia, la responsabilidad y la capacidad de respuesta en todo lo que haga.
• Compromiso con la mejora continua y la creencia implícita de que nosotros > yo.
• Integridad impecable, criterio sólido y un profundo respeto por el riesgo, el control y la excelencia operativa.

Para apoyar ese trabajo, ofrecemos una compensación competitiva, acciones y un plan de aportaciones 401(k). También ofrecemos seguro médico, seguro dental, seguro de la vista, seguro de discapacidad y permiso parental remunerado, junto con un reembolso de bienestar, un teléfono proporcionado por la empresa y una asignación para el desarrollo personal. Por último, valoramos el tiempo que pasa fuera de la oficina con generosos días de vacaciones pagadas (PTO) y festivos oficiales.

La remuneración se basa generalmente en el nivel, la complejidad, la responsabilidad, la ubicación y las funciones/requisitos del puesto específico. A continuación, buscamos candidatos con las habilidades, la experiencia, la educación, la formación y la trayectoria necesarias. Si es seleccionado para una entrevista, no dude en hablar con un reclutador sobre nuestra filosofía de compensación y otros beneficios disponibles. Este puesto es elegible para salario base, bonos, acciones, aportaciones 401(k) y beneficios y ventajas fuertemente subvencionados.

Los solicitantes deben poseer el derecho legal para trabajar en el país donde se encuentra el puesto en el momento de la solicitud. DriveWealth requiere que todos los empleados proporcionen la documentación original que verifique su autorización de trabajo en o antes de su primer día de empleo.

Para puestos basados en EE. UU.: Los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar en los Estados Unidos a tiempo completo sin necesidad de patrocinio de visa actual o futuro. DriveWealth no proporciona patrocinio de visa ni apoyo para la autorización de empleo, incluidas las transferencias, en este momento. Las ofertas de empleo están estrictamente condicionadas a la capacidad del individuo para obtener y mantener el derecho legal para trabajar en la Compañía.

El Sales Representative, Turkey es un líder de ventas estratégico y orientado al mercado, responsable de acelerar la expansión y el éxito comercial de DriveWealth en una región internacional prioritaria. Este puesto es responsable de todo el ciclo de vida del desarrollo de negocio, desde la prospección de instituciones globales de primer nivel (Tier-1) y el cultivo de relaciones con ejecutivos de nivel C, hasta la negociación de acuerdos comerciales complejos y plurianuales. El éxito se mide mediante la ejecución de estrategias de salida al mercado (go-to-market) que establezcan una presencia local dominante en Turquía, impulsen un crecimiento significativo de los ingresos y actúen como la principal voz interna para los socios empresariales para garantizar el encaje producto-mercado y la estabilidad de la empresa a largo plazo. Este puesto tiene base en Turquía.

• Liderar todo el ciclo de vida del desarrollo de negocio para instituciones Tier-1 en Turquía, centrándose en socios de alto valor que se alineen con nuestra estrategia de crecimiento a largo plazo.
• Actuar como consultor creíble para ejecutivos de nivel C en bancos globales, monederos digitales y firmas de corretaje, alineando la infraestructura de DriveWealth con sus objetivos comerciales más amplios.
• Liderar la negociación de acuerdos comerciales complejos y plurianuales, asegurando que los términos sean mutuamente beneficiosos, operativamente viables y legalmente sólidos.
• Recopilación de inteligencia y ejecución de estrategias de salida al mercado en regiones internacionales prioritarias para establecer una presencia local dominante.
• Actuar como la voz del socio empresarial internamente, trabajando con los equipos de Producto, Ingeniería y Legal para garantizar que nuestra hoja de ruta respalde los requisitos de las entidades financieras más sofisticadas del mundo.
• Representar a DriveWealth en eventos y conferencias del sector a nivel ejecutivo para fortalecer nuestra posición en el mercado y cultivar una cartera de clientes de alta calidad.

Hacemos nuestro mejor trabajo cuando estamos en la misma sala. Para mantener la velocidad que nuestros socios esperan, nuestros equipos de Nueva York, Chicago y Lituania trabajan en la oficina con un horario híbrido. Hemos descubierto que estar físicamente codo con codo es la única forma de resolver problemas complejos en tiempo real y mantener una verdadera responsabilidad con los productos que lanzamos. Cuando estés aquí, estarás trabajando directamente con las personas que toman las decisiones.

Aprovechamos la IA para trabajar de forma más inteligente y movernos más rápido. Buscamos talento con curiosidad por la IA que sea proactivo en el uso de herramientas emergentes para aumentar la calidad de la información, reducir la fricción y mejorar los resultados para entregar productos más rápido, proporcionar un mejor servicio a nuestros socios y agilizar los procesos. Su capacidad para aprovechar nuestras herramientas y tecnología internas para impulsar resultados es tan importante para nosotros como su experiencia principal en el sector.