Becario de Gestión de Cuentas - Grandes Cuentas

Requisitos

• Cursando actualmente (o graduado recientemente) un grado en ADE, Economía, Ingeniería o un campo relacionado.

• Mentalidad analítica con una curiosidad genuina por los negocios: te gusta entender por qué suceden las cosas, no solo qué ha pasado.

• Sólidas habilidades con hojas de cálculo (Excel o Google Sheets). SQL o herramientas de BI (Tableau, Looker, Amplitude) son un plus.

• Comunicador claro: puedes explicar qué significa un número, no solo mostrarlo.

• Organizado y fiable: te haces responsable de lo que se te pide entregar y no dejas las cosas a medias.

• Proactivo por naturaleza: no esperas a que te digan cuál es el siguiente paso.

• Cómodo en un entorno de ritmo rápido donde las cosas cambian rápidamente.

• Nativo en español y fluido en inglés.

• ¡Crédito mensual de Glovo para satisfacer tus antojos!
• Descuentos en transporte, comida e incluso gastos de guardería.
• ¡Tiempo libre extra, la libertad de trabajar desde casa dos días a la semana y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año!
• Permiso parental mejorado y guardería en la oficina.
• Terapia online y beneficios de bienestar para asegurar tu salud mental.

El "Commercial Strategy Analyst Intern" formará parte del motor analítico que impulsa el rendimiento del negocio XL de Glovo. Como parte del equipo de "Commercial Strategy" —una capacidad nueva y estratégica dentro de Glovo— tendrás una experiencia práctica sobre cómo los datos impulsan las decisiones en uno de los verticales más importantes de la compañía.

Esta no es una práctica de "ir a por café y hacer diapositivas". Desde el primer día, contribuirás a trabajo real: ayudando a construir las herramientas de las que dependen nuestros equipos comerciales, apoyando nuestros ritmos de seguimiento de rendimiento y convirtiendo los datos en información estratégica que llega a la alta dirección. Trabajarás estrechamente con el equipo comercial de XL, finanzas y operaciones.

• Apoyar la construcción y el mantenimiento de la infraestructura analítica: cuadros de mando, rastreadores y herramientas de rendimiento que ayuden al equipo a entender qué está sucediendo en todo el negocio.

• Contribuir a nuestro ritmo de seguimiento del rendimiento del negocio: ayudar a preparar las revisiones semanales, mensuales y trimestrales para el vertical XL, asegurando que los datos sean precisos, oportunos y cuenten una historia clara.

• Monitorizar los KPIs y señalar anomalías: ayudar a identificar tendencias, detectar lo que no encaja y profundizar en las causas raíz para que el equipo pueda actuar rápidamente.

• Ayudar a traducir los datos en recomendaciones: empaquetar los hallazgos en resultados claros y concisos para audiencias comerciales y de liderazgo.

• Apoyar los ciclos de planificación: contribuir a los procesos de previsión (forecasting) y QBR con análisis sólidos y bien estructurados.

• Proponer mejoras: si detectas una forma más inteligente de hacer algo, dilo.

• Tu trabajo será visto. Este es un equipo pequeño con exposición directa al liderazgo comercial. El análisis que produzcas informará decisiones reales, no se quedará guardado en una carpeta.

• El negocio XL es importante. Este es uno de los verticales más estratégicos de Glovo: grandes socios, volúmenes significativos, conversaciones comerciales sustanciales. 

• Nivel alto, aprendizaje real. El equipo opera con un estándar muy alto de rigor y seguimiento. Será exigente, y eso es exactamente lo que hace que valga la pena.

¡Siempre estamos buscando a los mejores candidatos, así que si crees que encajarías bien aunque no cumplas el 100% de los requisitos, nos encantaría saber de ti!
Es menos probable que personas que representan perfiles diversos, y capacidades, que abarcan diversos géneros, etnias y orígenes, se postulen a este puesto si no poseen una experiencia sólida en el 100% de estas áreas. Incluso si parece que no cumples con nuestros imprescindibles, ¡no dejes que eso te detenga, nos dedicamos a encontrar el mejor talento disponible! Las habilidades se pueden aprender, y abrazar la diversidad es invaluable.
Creemos que el talento con iniciativa merece: