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Gerente de Insights Financieros
Híbrido en Barcelona·Jornada completa·Añadida hace 4 días
23 ofertas abiertas
Resumen
Detalles del puesto
Jornada completa
Según la oferta.
Híbrido
Días de oficina y de casa — el reparto está en la oferta.
Requisitos
Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Estar cerca de Barcelona para los días híbridos
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 6+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.
Salario y beneficios
Qué ofrecen
- 🌟 Un atractivo plan de acciones (equity).
- 💪 Un seguro médico privado de primer nivel para mantenerte en tu mejor momento.
- 🍔 ¡Crédito mensual en Glovo para satisfacer tus antojos!
- 💳 Descuentos en transporte, comida e incluso gastos de guardería o guardería en la oficina.
- 🏊 Cuotas de gimnasio con descuento para mantenerte con energía.
- 🏖️ La libertad de trabajar desde casa dos días a la semana y la oportunidad de trabajar desde cualquier lugar hasta tres semanas al año.
- 👪 Permiso parental ampliado.
- 🧠 Terapia online y beneficios de bienestar
Requisitos
Qué buscan
Más de 6 años de experiencia profesional en un puesto de Finanzas, con más de 3 años gestionando y desarrollando directamente un equipo.
Experiencia demostrada asumiendo la responsabilidad de una función de informes o de información financiera de principio a fin: definiendo qué significan las métricas clave (por ejemplo, GMV, "Contribution Margin") y asegurando que esa definición se mantenga de forma coherente en cada punto de contacto de los informes, no solo ejecutando análisis.
Nivel experto en modelado financiero y arquitectura de consolidación: capaz de diseñar y mantener la lógica que consolida el P&L, el GMV y el "Contribution Margin" entre países y entidades legales con diferentes tratamientos contables, y de diseñar la lógica de asignación para costes compartidos, comisiones y casos especiales, de modo que las Finanzas locales y el FP&A de la sede central nunca concilien dos números diferentes para lo mismo.
Modelado de "unit economics": creación de modelos de "contribution margin" por pedido o por vertical que se integren coherentemente en el P&L a nivel de empresa, utilizados para respaldar decisiones de precios o de producto.
Comprensión profunda de los principios de contabilidad corporativa.
Mentalidad de "product management" para el stack analítico de finanzas: capaz de traducir las necesidades de negocio en requisitos y prioridades claros para los equipos tecnológicos que desarrollan ese stack (por ejemplo, Anaplan, agentes de analítica impulsados por IA), y coordinar la ejecución de principio a fin.
Fuerte instinto analítico: comodidad para ir más allá de informar de los números, profundizando en los datos y extrayendo recomendaciones de negocio accionables.
Fluidez de trabajo en los principales ERP (SAP, Oracle, NetSuite) y herramientas de consolidación (Anaplan, OneStream), y comodidad con SQL / Looker / Tableau; lo suficiente para dirigir conversaciones técnicas y diagnosticar problemas antes de escalarlos, en lugar de realizar la administración técnica diaria.
Familiaridad con la analítica conversacional y el desarrollo asistido por IA (por ejemplo, el uso de herramientas de IA para "vibe coding" y la creación/iteración de productos de datos), con la capacidad de impulsar la adopción de estas herramientas en todo el equipo.
Excepcionales habilidades de comunicación e influencia, con una capacidad demostrada para liderar y plantear debates con partes interesadas de finanzas, de áreas no financieras y de datos, incluyendo a la alta dirección.
Una mentalidad proactiva y una capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades contrapuestas en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
Las personas que representan perfiles y capacidades diversos, que abarcan diversos géneros, etnias y orígenes, tienen menos probabilidades de solicitar este puesto si no poseen una experiencia sólida en el 100% de estas áreas. Aunque parezca que no cumples con nuestros requisitos imprescindibles, no dejes que eso te detenga, ¡nuestro objetivo es encontrar el mejor talento! Las habilidades se pueden aprender, y abrazar la diversidad es inestimable.
El puesto
ID de referencia del puesto: JR0086291
En Glovo, buscamos un "Finance Insights Manager" apasionado y estratégico para unirse a nuestro departamento de "Finance Performance" en nuestra sede de Barcelona. Serás el responsable de cómo Glovo informa y presenta sus estados financieros internamente, liderando el equipo que mantiene el paquete de informes internos y externos preciso, puntual y fiable. Más allá de la elaboración de informes, serás el guardián de una única fuente de verdad para nuestras métricas financieras clave, traduciendo un negocio complejo y en rápida evolución en definiciones y números en los que cada parte interesada pueda confiar; y yendo más allá de los números, profundizando en los datos para extraer información que dé forma a decisiones de negocio reales. También actuarás como "product owner" del stack analítico de Finanzas, priorizando y coordinando con nuestros equipos tecnológicos —desde Anaplan hasta agentes de analítica impulsados por IA— para mantenerlo en evolución, al tiempo que impulsas la agenda de automatización e IA en todo el departamento. Todo esto liderando y haciendo crecer a un equipo de tres personas.
Qué harás
Responsabilizarte del paquete completo de informes internos de principio a fin, garantizando la precisión, la transparencia y el cumplimiento de los estrictos plazos de cierre.
Definir y salvaguardar la coherencia de las métricas financieras clave de Glovo (por ejemplo, GMV, "Contribution Margin"), asegurando que signifiquen lo mismo en todos los lugares donde se informen.
Actuar como facilitador clave para toda la función financiera, asegurando que los equipos de FP&A, "Controlling", Contabilidad y equipos locales puedan ejecutar sus procesos estándar sobre una única fuente de verdad fiable.
Actuar como "product manager" del stack analítico de Finanzas: traduciendo las necesidades de negocio en requisitos y prioridades claros para nuestros equipos tecnológicos, y colaborando con ingeniería "fintech" solo cuando un cambio requiera una intervención técnica más profunda.
Ir más allá de informar de los números: profundizar en los datos para identificar oportunidades y convertirlas en recomendaciones accionables para el negocio.
Impulsar la hoja de ruta de automatización e IA en "Finance Insights" y en el equipo de "Finance Performance" en general, defendiendo herramientas como agentes de analítica conversacional para convertir al departamento en un referente de informes automatizados y escalables.
Prosperar en un entorno de rápido crecimiento y ritmo ágil que exige precisión, fomenta la colaboración proactiva interfuncional y recompensa la responsabilidad y el trabajo en equipo.
Liderar, formar y hacer crecer a un equipo de tres analistas.
Sobre Delivery Hero
Delivery Hero es un líder global en la industria de pedidos de comida en línea y entrega a domicilio, que opera en más de 70 países de Asia, Europa, América Latina, Oriente Medio y África. La empresa se asocia con cientos de miles de restaurantes y emplea a decenas de miles de personas en todo el mundo, lo que la convierte en una de las plataformas de entrega más grandes a nivel global. Su cartera incluye marcas conocidas como Foodpanda, Glovo y PedidosYa, entre otras.
En España, Delivery Hero opera a través de su filial Glovo, que tiene su sede en Barcelona y una presencia significativa en el país. Las operaciones de la empresa en España se centran en servicios de entrega locales y ofrece oportunidades para profesionales internacionales, especialmente en roles como gestión de cuentas, donde se utilizan comúnmente el inglés y el español. La cultura laboral es dinámica y de ritmo rápido, típica del sector tecnológico y de entrega, con un fuerte énfasis en la toma de decisiones basada en datos y la satisfacción del cliente.
- Sector
- Food Delivery
- Fundación
- 2011
- Plantilla
- 10,000–50,000
- Sede
- Berlin, Germany
- En España
- Barcelona
Datos prácticos
- Las operaciones de Delivery Hero en España se centran en Barcelona, donde Glovo tiene su sede, ofreciendo un entorno vibrante de centro tecnológico.
- La empresa opera en más de 100 países, brindando oportunidades de movilidad internacional y colaboración intercultural.
- El inglés se usa comúnmente en el lugar de trabajo, especialmente en roles como gestión de cuentas, lo que lo hace accesible para quienes no hablan español.
- La industria de entrega de comida es de ritmo rápido, con un enfoque en la innovación y la toma de decisiones basada en datos, ideal para profesionales que buscan un trabajo dinámico.
- España ofrece una alta calidad de vida, y Barcelona es un destino popular para el talento internacional, con una fuerte comunidad de expatriados.
En sus propias palabras
Sobre la empresa y el equipo
Glovo forma parte de Delivery Hero Group, la plataforma pionera en entregas locales del mundo; nuestra misión es ofrecer una experiencia increíble: rápida, fácil y directamente en tu puerta. Operamos en unos 65 países de todo el mundo. Con sede en Berlín, Alemania. Delivery Hero cotiza en la Bolsa de Frankfurt desde 2017 y forma parte del índice bursátil MDAX.
Información adicional
Aquí en Glovo, nos nutrimos de la diversidad; creemos que esta mejora nuestros equipos, productos y cultura. Sabemos que las mejores ideas surgen de la combinación de mentes brillantes y diversas. Por ello, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades al talento de todos los orígenes: todos los géneros, entornos raciales/diversos, capacidades, edades, orientaciones sexuales y cualquier otra característica única que te haga SER TÚ. Te animaremos a traer tu yo auténtico al trabajo, fomentando un entorno inclusivo donde todos se sientan escuchados.
Siéntete libre de indicar tus pronombres en tu solicitud (por ejemplo, ella, él, elle, etc.).
Entonces, ¿listo para tomar el volante y hacer que este sea el viaje de tu vida?
¡Sumérgete en nuestra cultura echando un vistazo a nuestro Instagram y consulta nuestro Linkedin y sitio web!
En Glovo, tu éxito se define tanto por los resultados como por los comportamientos. Contratamos por la excelencia en el oficio y por los Principios de Liderazgo que moldean nuestra forma de pensar, decidir y colaborar. Lo que logras importa y cómo lo logras nos define. Juntos, impulsan el negocio y ofrecen grandes experiencias. Más información sobre nuestros Principios de Liderazgo aquí.
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