Especialista en Selección

Para ver nuestro Perfil del Puesto,

A quién buscamos:
Buscamos a un profesional de la selección proactivo y altamente organizado, con experiencia demostrada en la gestión de procesos de selección de principio a fin, idealmente dentro del sector educativo o en una organización de múltiples sedes. Deberás tener confianza para gestionar múltiples vacantes simultáneamente, equilibrando prioridades contrapuestas y respondiendo rápidamente a las necesidades de contratación urgentes sin comprometer la calidad. Con sólidas habilidades de gestión de interlocutores, te sentirás cómodo colaborando con los directivos de los colegios, los equipos de RR. HH. y los candidatos en un entorno de ritmo rápido. Tendrás experiencia en el uso de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), LinkedIn Recruiter y técnicas de búsqueda directa para atraer al mejor talento, incluidos candidatos internacionales, y hablarás inglés y español con fluidez. Es esencial tener atención al detalle, un fuerte sentido de la responsabilidad y el compromiso de ofrecer una experiencia excepcional al candidato. La experiencia en colegios internacionales, el conocimiento de los requisitos de protección infantil (safeguarding) y la familiaridad con plataformas como TES serán una ventaja.

Ahora tenemos una oportunidad emocionante para un/a JOB.TITLE experimentado/a para unirse a nuestro fantástico equipo y apoyar a los colegios de nuestro grupo en Madrid, España.

Sobre el puesto:
Como Recruitment Specialist, desempeñarás un papel clave en la gestión integral de los procesos de selección en nuestros colegios del grupo de Madrid, garantizando una experiencia de contratación fluida y de alta calidad desde la aprobación de la vacante hasta un primer día de trabajo exitoso. Trabajando estrechamente con los HR Business Partners, los directivos de los colegios y los equipos centrales, gestionarás todo el ciclo de vida del reclutamiento, incluyendo la búsqueda, las entrevistas, la gestión de ofertas, las comprobaciones previas al empleo y la coordinación de la incorporación (onboarding). Te harás responsable de los requisitos de contratación urgentes, creando y manteniendo canales de talento para cubrir tanto las necesidades de personal planificadas como las de última hora, al tiempo que impulsas estrategias de búsqueda proactivas para puestos docentes y especialistas difíciles de cubrir. Con un fuerte enfoque en la experiencia del candidato, la colaboración con los interlocutores y la mejora continua, asegurarás que los colegios cuenten con un talento excepcional en el momento adecuado, adaptando los enfoques de selección para satisfacer las necesidades únicas y la cultura de cada colegio, al tiempo que identificas oportunidades para mejorar la eficiencia y la coherencia en todo el proceso de selección.

Este es un puesto permanente a tiempo completo con fecha de incorporación inmediata.