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Presencial en Madrid·Añadida hace 5 días

Selectra

31 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Alemán
La oferta pide alemán o lo valora.
Francés
La oferta pide francés o lo valora.
Neerlandés
La oferta pide neerlandés o lo valora.
Trabajar presencialmente en Madrid
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Titulación universitaria
«Vous disposez dans l'idéal d'une formation RH ou business généraliste;» — según la oferta.

Esta oferta se ha traducido automáticamente al español.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Una empresa con espíritu de start-up: el dinamismo y la reactividad están en el centro de nuestro ADN, y nuestro ambiente de trabajo es agradable;
Una empresa verdaderamente internacional: contamos con más de 30 nacionalidades;
Recibirás formación, acompañamiento y responsabilidad desde tu llegada. En Selectra, creemos en el aprendizaje práctico, contando siempre con un equipo presente para ayudarte a progresar;
Al unirte a Selectra, te integrarás en un entorno multicultural y exigente, donde la calidad y el impacto son el núcleo de todo lo que hacemos;
Nos preocupamos por tu salud y tu bienestar:
- Acceso a un seguro médico privado a tarifa preferencial a través de Alan;
- Suscripción de fitness a precio reducido gracias a nuestra alianza con Wellhub;
- Entrega de fruta fresca cada semana en la oficina;
- Clases de idiomas gratuitas para comunicarte mejor con tus compañeros internacionales.

Requisitos

Qué buscan

Idealmente, contarás con formación en RR. HH. o formación generalista de negocios;
Comprenderás la importancia de contratar al mejor equipo posible para trabajar contigo y sabrás analizar las competencias de los candidatos.
Hablarás perfectamente francés e inglés; el dominio del alemán o el neerlandés será un plus.
Estarás orientado a resultados y darás visibilidad a tu equipo sobre tu progreso.
Serás proactivo y anticiparás los problemas para aportar soluciones rápidamente.
Te gustará trabajar en equipo y sabrás escuchar activamente los puntos de vista de tus compañeros.
Serás creativo y tu entorno reconocerá tu sentido de la innovación.

El puesto

¡Buscamos un Talent Acquisition Specialist para unirte a nuestro equipo en Madrid !

El Talent Acquisition Specialist se integra en el equipo de People and Organisation en Madrid.
Te desarrollarás en un entorno dinámico e internacional dentro de un equipo muy ambicioso y motivado que se encarga de diferentes mercados.
Acompañado por tu responsable, serás responsable de la contratación de perfiles comerciales para el mercado belga francófono, el irlandés y otros mercados internacionales.

Qué harás

Las misiones a realizar

Misión 1: Gestión del reclutamiento para puestos comerciales

Gestión del proceso de selección de principio a fin: análisis de necesidades con los responsables, selección de CV, búsqueda en diferentes jobboards (o cualquier técnica de sourcing pertinente), gestión de entrevistas, seguimiento de los candidatos hasta la respuesta negativa o su incorporación, y actualización de nuestro ATS.
Implementación de la estrategia de sourcing: definirás la estrategia de sourcing para cada vacante y la actualizarás regularmente en función de los resultados obtenidos y las prioridades. Mantendrás relaciones con nuestros socios actuales y desarrollarás nuevas alianzas para mejorar la recepción de candidaturas.
Gestión del proceso de onboarding: te asegurarás de que cada nueva incorporación reciba una bienvenida de calidad y velarás por una colaboración eficaz con el equipo administrativo.

Misión 2: Garantizar una excelente experiencia del candidato en tu área

Mejora continua de los procesos: en colaboración con los diferentes miembros del equipo de selección y respetando los procesos de contratación definidos a nivel de grupo. Propondrás mejoras y ajustes para el área de la que seas responsable.
Garantizar un proceso de selección eficaz, profesional y agradable para cada candidato, más allá de la decisión final sobre su candidatura.

Cómo trabajarás

Prácticas de 6 meses
Localización: Madrid, España
Salario: entre 1000 y 1200 euros según el perfil
Fecha de inicio: enero de 2027

Proceso de selección

Entrevista de RR. HH.
Entrevista con tu futuro responsable

Respuesta a tu candidatura en un plazo máximo de 2 semanas.

Ninguna consideración de género, edad, color de piel, orientación sexual u otro motivo de discriminación interferirá con el proceso de selección en Selectra.

Le informamos de que los datos que le conciernen están informatizados y se tratan de forma confidencial. Sus datos se conservarán hasta tres años después del envío de su candidatura. Solo las personas empleadas en el departamento de recursos humanos podrán acceder a sus datos con fines estrictamente internos. Puede acceder a sus datos, corregirlos o eliminarlos poniéndose en contacto con [email protected].

Sobre Selectra

Sector: Energy and Telecom Comparison
Web: selectra.com

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestra misión es hacer el mundo más barato, más verde y más sencillo gracias a nuestros servicios de comparación, suscripción y gestión de contratos del hogar. Inicialmente un comparador de precios de energía, Selectra ha extendido su actividad a las suscripciones de Internet y móvil, seguros y banca. Nuestro futuro es posicionarnos como la solución de referencia para los consumidores que desean gestionar todas sus suscripciones y gastos recurrentes en una sola herramienta.

Con más de 1750 colaboradores, 101 millones de euros de facturación en 2025 y actividades en 14 países, Selectra se encuentra entre las grandes startups europeas. Seleccionada en el pasado por el programa gubernamental French Tech 120, Selectra es clasificada regularmente entre las empresas europeas con mayor crecimiento por el Financial Times o por Les Echos.

En su selección de personal, Selectra prioriza a candidatos humildes, apasionados por su trabajo y excelentes en su campo de especialización, creando así un entorno de trabajo verdaderamente estimulante. La edad y la experiencia no importan tanto como la capacidad de aprendizaje en Selectra, donde los recién graduados suelen ocupar los puestos más altos. Selectra ha arraigado profundamente en su ADN el rechazo de los vicios que se encuentran con demasiada frecuencia en el mundo laboral (reuniones innecesarias, burocracia, lentitud, estancamiento profesional) y nunca permite que se instalen situaciones de trabajo malsanas. En resumen, creamos las condiciones necesarias para un entorno de trabajo sereno donde cada uno se muestra amable y dispuesto a ayudar a los demás, algo que creemos decisivo para atraer al mejor talento y alcanzar nuestros objetivos.

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