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Integrador/a Social de Intervención

Presencial en Santa Lucía de Tirajana·Añadida hace 2 días

Seguía abierta cuando la comprobamos el 7 oct

CEAR

37 ofertas abiertas

Resumen

Detalles del puesto

  • Contrato de duración determinada

    Según la oferta.

Requisitos

  • Trabajar presencialmente en Santa Lucía de Tirajana

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

  • Tener 2+ años de experiencia

    Puesto de nivel Junior.

  • Carnet de conducir

    Según la oferta.

  • FP de Grado Superior

    «Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica equivalente.» — según la oferta.

Habilidades

Requisitos

Qué buscan

  • Formación Profesional Superior en Integración Social, Animación Sociocultural o formación académica equivalente.
  • Informática nivel usuario.
  • Idioma: Inglés y/o Francés
  • Imprescindible carnet de conducir.
  • Experiencia demostrable de al menos 2 años en puestos similares.
  • Compromiso.
  • Adaptación al Cambio.
  • Trabajo en equipo.
  • Planificación y organización
  • Capacidad de análisis
  • Capacidad relacional y de comunicación
  • Capacidad de resiliencia

Se valorará

  •  Haber formado parte de CEAR, en calidad de voluntario/a, trabajador/a.
  • Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
  • Otros idiomas: árabe ucraniano, ruso, bambara, wolof, farsi etc.
  • Formación en Igualdad de Género.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

  • Incorporación inmediata
  • Jornada completa
  • Horario rotativo: 1º S (L-V 08:00 - 15:00) 2ªS (SDF 09:00 - 21:00 V 14:00 - 20:00) 3ºS (L-V 15:00 - 22:00)
  • Contrato por sustitución
  • Remuneración según tablas salariales y Convenio de CEAR
  • 25 días laborables de vacaciones + 5 días de AAPP anuales (en proporción a la fecha de incorporación).
  • Beneficios Sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as.
  • Lugar de trabajo: Vecindario - Santa Lucía de Tirajana
  • Código: 021/263121119/26_1918_S_01

El puesto

Realizar actividades de intervención social y promover la participación en actividades de ocio e integración de nuestro colectivo de actuación, con el fin de potenciar la autonomía, la dignidad, el bienestar y la inclusión de las personas beneficiarias del Programa. En dependencia del de/ de la Responsable Territorial de Intervención y/o del /la Responsable de Dispositivo.

Qué harás

  • Apoyar en la acogida y traslado de las personas usuarias.
  • Programar y ejecutar las actividades de integración social tanto individuales como grupales, aplicando los recursos y estrategias metodológicas más adecuadas.
  • Registrar información en BBDD internas y en cualquiera necesaria para la gestión del 
  • Programa.
  • Apoyar en tareas relativas a la gestión administrativa y/o justificativa del programa.
  • Proponer, gestionar y ejecutar intervenciones de deporte, ocio y tiempo libre grupal e individual.
  • Brindar asesoría a los/las beneficiarios/as sobre aquellas actividades relacionadas con la vida diaria, necesarias para su atención personal o familiar. 
  • Dar soporte en la interpretación y, puntualmente, en la traducción de documentos.
  • Gestionar la convivencia de los recursos y centros de alojamiento, mediación en situaciones 
  • de conflictos en los pisos.
  • Implementar sesiones grupales en coordinación con el equipo de Acogida con el fin de instruir a las personas beneficiarias de la Organización en las habilidades básicas necesarias para su autonomía personal y social
  • Colaborar y acompañar a los/las beneficiarios/as en la realización de trámites para el acceso a servicios, gestión de recursos, aspectos sanitarios, formativos y laborales, vivienda, y a aquellas otras actividades relacionadas con el itinerario establecido por el equipo técnico. 
  • Realizar las gestiones necesarias para la prevención y/o tratamiento en el ámbito sanitario.
  • Realizar las gestiones necesarias para la escolarización de los/las menores y su acceso a los 
  • recursos socioeducativos.
  • Apoyar en las tareas logísticas de la acogida: gestión de proveedores, compras, recopilación de facturas, justificación de gastos. 
  • Participar en reuniones de equipo, cuando así se requiera. 
  • Velar por el estado óptimo de las instalaciones y enseres de los recursos y centros de 
  • alojamiento y oficinas de atención donde se prestan los servicios.
  • Recopilar fuentes de verificación necesarias para la correcta justificación en los términos 
  • requeridos por el Financiador.
  • Apoyar a los/las técnicos/as del área en la realización de memorias y modelos documentales para la correcta justificación de los proyectos y remisión a los SSCC de la Organización en tiempo y forma.
  • Facilitar la comunicación de información relevante que beneficie a las técnicas en la realización de una adecuada valoración e identificación de necesidades.
  • Participar en procesos de incidencia y participación social.

Sobre CEAR

CEAR (Comisión Española de Ayuda al Refugiado) es una ONG española fundada en 1979 que defiende el derecho al asilo y apoya a refugiados, apátridas y migrantes vulnerables. Opera en toda España con centros de acogida, asistencia jurídica y programas de integración, y es un actor clave en el sistema español de asilo.

Sector
Non-profit
Fundación
1979
Plantilla
500–1,000
Sede
Madrid, Spain
En España
Madrid, Barcelona, Seville y 31 más

Datos prácticos

  • CEAR es una ONG española con oficinas y centros de acogida en toda España, incluyendo Madrid, Barcelona, Sevilla y Málaga.
  • La organización ofrece puestos en asistencia jurídica, intervención social y servicios de acogida, que a menudo requieren fluidez en el idioma español.
  • CEAR participa en el sistema español de asilo, proporcionando un entorno de trabajo significativo para quienes estén interesados en los derechos de los refugiados y migrantes.
  • Las oportunidades de empleo se enumeran en su sitio de empleo, con puestos en varias ciudades españolas, y enfatizan la igualdad de oportunidades en la contratación.

En sus propias palabras

Información adicional

En CEAR trabajamos desde un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la no discriminación, promoviendo entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos para todas las personas. Rechazamos cualquier forma de discriminación por razón de género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad, religión u otras condiciones personales o sociales. Con una visión centrada en la construcción de una sociedad más justa y respetuosa.

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