Psicólogo/a - Bergondo

Grado o Licenciatura en Psicología.
Capacidad para desplazarse entre los distintos centros de trabajo de la organización.
Carnet de conducir y vehículo propio.
Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
Capacidad organizativa y autonomía en la gestión de casos

Incorporación a un proyecto estable con fuerte impacto social.
Trabajo presencial.
Jornada completa.
Horario habitual de 07:00 a 15:00 horas, con dos tardes semanales.
(Flexibilidad para organizar el hroario en función de citas, reuniones e intervenciones programadas.)
Participación en un entorno multidisciplinar compuesto por profesionales del ámbito social, laboral y jurídico

Desde Nortempo Selección estamos buscando un/a Psicólogo/a para incorporarse a un grupo de empresas dedicadas a la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y colectivos vulnerables.

La entidad forma parte de un grupo de empresas y Centros Especiales de Empleo (CEE) cuyo objetivo es favorecer la integración laboral, el bienestar y el desarrollo profesional de las personas trabajadoras.

Buscamos una persona con vocación social, capacidad de intervención y habilidades para trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares en distintos centros de trabajo.

Funciones principales

• Realización de entrevistas psicológicas y valoraciones psicosociales.

• Diseño y seguimiento de planes individualizados de intervención.

• Apoyo a trabajadores en procesos de adaptación al puesto, integración laboral, gestión emocional y desarrollo de habilidades sociales.

• Intervención en situaciones de ansiedad, estrés, desmotivación, absentismo o conflictos laborales.

• Trabajo con familias para favorecer la inclusión y estabilidad laboral de las personas atendidas.

• Mediación y resolución de conflictos laborales.

• Diseño e impartición de talleres sobre bienestar emocional, comunicación, gestión del estrés, resolución de conflictos e inclusión laboral.

• Participación en proyectos sociales, programas de inserción y acciones de innovación social.

• Coordinación con responsables de centros, equipos de apoyo, servicios públicos, administraciones y entidades colaboradoras

Se valorará

• Formación en Psicología General Sanitaria, Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Psicología Social o Intervención Social.

• Formación complementaria en mediación, igualdad, orientación laboral o recursos humanos.

• Experiencia en atención a personas con discapacidad, salud mental o colectivos vulnerables.

• Experiencia en Fundaciones, Centros Especiales de Empleo, Empresas de Inserción o entidades del Tercer Sector.

• Experiencia en orientación e inserción sociolaboral.

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente compatible con el puesto.

¿Qué buscamos?

Una persona comprometida con la inclusión, el bienestar emocional y el desarrollo de las personas, que quiera formar parte de un proyecto donde su trabajo tenga un impacto real en la vida de trabajadores y familias.

📩 Si te apasiona la psicología aplicada al ámbito social y laboral, queremos conocerte.

Desde Nortempo Selección estamos buscando un/a Psicólogo/a para incorporarse a un grupo de empresas dedicadas a la inclusión sociolaboral de personas con discapacidad y colectivos vulnerables.

La entidad forma parte de un grupo de empresas y Centros Especiales de Empleo (CEE) cuyo objetivo es favorecer la integración laboral, el bienestar y el desarrollo profesional de las personas trabajadoras.

Buscamos una persona con vocación social, capacidad de intervención y habilidades para trabajar de forma coordinada con equipos multidisciplinares en distintos centros de trabajo.

• Realización de entrevistas psicológicas y valoraciones psicosociales.

• Diseño y seguimiento de planes individualizados de intervención.

• Apoyo a trabajadores en procesos de adaptación al puesto, integración laboral, gestión emocional y desarrollo de habilidades sociales.

• Intervención en situaciones de ansiedad, estrés, desmotivación, absentismo o conflictos laborales.

• Trabajo con familias para favorecer la inclusión y estabilidad laboral de las personas atendidas.

• Mediación y resolución de conflictos laborales.

• Diseño e impartición de talleres sobre bienestar emocional, comunicación, gestión del estrés, resolución de conflictos e inclusión laboral.

• Participación en proyectos sociales, programas de inserción y acciones de innovación social.

• Coordinación con responsables de centros, equipos de apoyo, servicios públicos, administraciones y entidades colaboradoras

Incorporación a un proyecto estable con fuerte impacto social.

Trabajo presencial.

Jornada completa.

Horario habitual de 07:00 a 15:00 horas, con dos tardes semanales.

(Flexibilidad para organizar el hroario en función de citas, reuniones e intervenciones programadas.)

Participación en un entorno multidisciplinar compuesto por profesionales del ámbito social, laboral y jurídico

• Formación en Psicología General Sanitaria, Psicología del Trabajo y las Organizaciones, Psicología Social o Intervención Social.

• Formación complementaria en mediación, igualdad, orientación laboral o recursos humanos.

• Experiencia en atención a personas con discapacidad, salud mental o colectivos vulnerables.

• Experiencia en Fundaciones, Centros Especiales de Empleo, Empresas de Inserción o entidades del Tercer Sector.

• Experiencia en orientación e inserción sociolaboral.

• Certificado de discapacidad igual o superior al 33% o Incapacidad Permanente compatible con el puesto.

Una persona comprometida con la inclusión, el bienestar emocional y el desarrollo de las personas, que quiera formar parte de un proyecto donde su trabajo tenga un impacto real en la vida de trabajadores y familias.

📩 Si te apasiona la psicología aplicada al ámbito social y laboral, queremos conocerte.

Grado o Licenciatura en Psicología.

Capacidad para desplazarse entre los distintos centros de trabajo de la organización.

Carnet de conducir y vehículo propio.

Habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.

Capacidad organizativa y autonomía en la gestión de casos