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Gerente de RRHH de Planta

Presencial en Alicante·Añadida hace 22 días

Seguía abierta cuando la comprobamos el 8 oct

Catenon

241 ofertas abiertas

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Resumen

Requisitos

Trabajar en inglés
Se requiere inglés, según la oferta.
Trabajar presencialmente en Alicante
No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.
Tener 10+ años de experiencia
Puesto de nivel Mid.
Titulación universitaria
«Titulación universitaria superior en Recursos Humanos, ADE, Derecho o disciplinas afines.» — según la oferta.

Habilidades

Se valora

Requisitos

Qué buscan

Must-Haves:
- Titulación universitaria superior en Recursos Humanos, ADE, Derecho o disciplinas afines.
- Experiencia mínima de 10 años en departamentos de RRHH, con al menos 5 años en posiciones de responsabilidad.
- Experiencia consolidada en el sector industrial o entornos de fabricación (Manufacturing).
- Sólidos conocimientos y experiencia práctica en relaciones laborales y negociación con sindicatos/comités de empresa.
- Nivel de inglés fluido (C1/Proficiency) y español nativo o bilingüe, con capacidad para reportar a estructuras internacionales.
- Disponibilidad para trabajar de forma presencial y viajar entre las plantas de la zona.

Nice-to-Haves:
- Experiencia previa trabajando con Workday y SAP.
- Trayectoria en organizaciones con estructura matricial.
- Habilidades demostrables en gestión del cambio y transformación organizacional.
- Competencias avanzadas en pensamiento estratégico, gestión de crisis y liderazgo de equipos.

El puesto

Buscamos un/a HR Plant Manager con visión estratégica y sólida experiencia en entornos industriales para liderar la gestión de personas en nuestras plantas de Guardamar del Segura e Ibi. En esta posición clave, reportarás directamente a la Dirección de Operaciones de RRHH para EMEA (basada en Alemania) y serás responsable de gestionar un equipo de profesionales para dar soporte a una plantilla total de 550 empleados. Tu misión principal será actuar como un socio estratégico del negocio, alineando las operaciones locales con las directrices europeas y modernizando los procesos de RRHH. Este rol ofrece una oportunidad única para generar un impacto real en la organización, liderando la gestión del cambio y asegurando la excelencia operativa en un entorno multinacional de primer nivel. El puesto requiere una presencia predominantemente presencial con movilidad entre ambos centros productivos.

Qué harás

Establecerse como socio estratégico del negocio (HR Business Partner) para las Gerencias de Planta, asegurando la alineación de la estrategia de personas con los objetivos operativos.
Liderar y gestionar las relaciones laborales, incluyendo la negociación con los comités de empresa y la resolución proactiva de conflictos.
Alinear las operaciones de las plantas con las directrices de EMEA, implementando políticas y estándares corporativos europeos.
Garantizar la excelencia operativa en todos los procesos de RRHH, supervisando la continuidad del servicio y la gestión externa de nóminas.
Impulsar y ejecutar nuevas iniciativas de RRHH enfocadas en la modernización y digitalización de procesos internos.
Liderar, motivar y desarrollar al equipo directo de RRHH (3 profesionales) distribuidos entre los centros de Guardamar e Ibi.
Asegurar la integración de los centros y el alineamiento del liderazgo local con la cultura y valores de la organización global.

Sobre Catenon

Catenon es una firma global de búsqueda de ejecutivos y reclutamiento internacional que combina tecnología, datos y visión humana para identificar a los mejores profesionales de todo el mundo. Con 23 oficinas en todo el planeta y operaciones en más de 100 países, la empresa se especializa en la búsqueda de miembros de juntas directivas, búsqueda de ejecutivos, reclutamiento de mandos intermedios, reclutamiento internacional, comparativa salarial y proyectos de talento para industrias que incluyen la construcción, ingeniería, energía, TI, ciencias de la vida y servicios profesionales.

Con sede en Madrid, España, Catenon opera como una multinacional española con una fuerte presencia en el mercado local, ofreciendo puestos como Jefe de Obra, Director General y Sales Manager en toda España. La cultura de trabajo de la empresa enfatiza la movilidad global, con oportunidades de expatriación (por ejemplo, COO en México) y roles multilingües (por ejemplo, French Desk en Madrid), lo que la hace atractiva para profesionales internacionales que buscan carreras transfronterizas en reclutamiento y gestión de talento.

Sector: Recruitment
Web: catenon.com

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Nuestro cliente es una destacada corporación multinacional líder en el sector industrial, con una sólida presencia global y un firme compromiso con la innovación y la excelencia operativa. Con una trayectoria consolidada en el mercado, la organización se distingue por ofrecer un entorno de trabajo dinámico, internacional y altamente estable. Actualmente, la compañía se encuentra en una fase de evolución y modernización de sus procesos internos, buscando elevar el impacto estratégico de la función de Recursos Humanos en sus centros productivos clave en España. Formar parte de esta organización significa integrarse en una estructura global que valora el liderazgo, el desarrollo profesional y la mejora continua en todos sus niveles.

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