Becas Talent Acquisition Madrid y Barcelona

Madrid·RR. HH.·Jornada completa·Añadida hace 2 días

Capgemini

317 ofertas abiertas

Qué ofrecen

  • Jornada completa

    Según la oferta.

Qué piden

  • Hables español a nivel nativo

    Aparece como requisito en la oferta.

  • Trabajo en inglés

    Se requiere inglés, según la oferta.

  • Trabajes presencialmente en Madrid

    No se menciona ninguna ayuda para la mudanza.

Extraído automáticamente de la oferta — lo que cuenta es el anuncio completo.

Sobre el puesto

¿Te apetece sumarte al equipo de Talent Acquisition? Durante tus prácticas en el departamento de Talent Acquisition en Capgemini Engineering aprenderás a:

Qué harás

- Gestionar un proceso de selección E2E.
- Publicar ofertas.
- Realizar entrevistas.
- Participar en reuniones con negocio.
- Realizar seguimiento de todos los procesos de selección.
- Dar apoyo en el onboarding de las nuevas incorporaciones.

Sobre la empresa y el equipo

En Capgemini Engineering creemos que la diferencia impulsa el cambio. Como consultore/as de transformación, combinamos nuestras capacidades estratégicas, creativas y científicas, colaborando estrechamente con los clientes para ofrecer soluciones de vanguardia. Únete a nosotros para impulsar una transformación adaptada a los desafíos de nuestros clientes de hoy y de mañana. Una transformación informada y validada por la ciencia y los datos, potenciada por la creatividad y el diseño. Todo respaldado por una tecnología creada con propósito.

Acerca del rol

¿Te animas a dar el salto? ¡Te estamos esperando!

Tu perfil

  • Cerca de finalizar Grado en Psicología/Relaciones Laborales/Sociología y/o Master en Recursos Humanos.
  • Inglés fluido (B2/C1).
  • Disponibilidad de 35 horas semanales durante 6 meses.
  • Muy valorable conocimientos en Power APPS.

Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad.
Nuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social.

¿Por qué Capgemini?

Capmini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida herencia de 55 años y una amplia experiencia en la industria, los clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades comerciales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por el rápido y novedoso mundo de la nube, los datos, la IA, la conectividad, el software, las plataformas e ingeniería digitales. El Grupo reportó en 2022 ingresos globales de €22 mil millones.
Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo!
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