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Threat Intelligence Lead

En remoto, Home based - Worldwide·Añadida hace 2 meses (comprobada el 19 oct)

Canonical

234 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home based - Worldwide)
Inglés
Obligatorio
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Consideramos la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento para definir la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y con más frecuencia para graduados y asociados) para asegurar que reconocemos el rendimiento excepcional. Además del salario base, ofrecemos un bono anual basado en el rendimiento. Proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Equilibramos nuestros programas para satisfacer las necesidades locales y garantizar la equidad a nivel mundial.

  • Entorno de trabajo distribuido con sprints de equipo presenciales dos veces al año
  • Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de 2.000 USD al año
  • Revisión anual de la compensación
  • Recompensas por reconocimiento
  • Vacaciones anuales
  • Permiso de maternidad y paternidad
  • Programa de asistencia al empleado
  • Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a los compañeros
  • Priority Pass y mejoras de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

El puesto

El "Threat Intelligence Lead" será el responsable de la estrategia y ejecución de la inteligencia de amenazas de Canonical, incluyendo la comprensión de qué actores de ciberamenazas están atacando a Canonical y el uso de inteligencia sobre Tácticas, Técnicas y Procedimientos (TTP) para mejorar nuestros productos y los controles de ciberseguridad internos. Colaborarás con las partes interesadas internas, así como con la comunidad de ciberseguridad en general, asegurándote de que Canonical sea reconocida como un referente de opinión en inteligencia de amenazas de código abierto.

Este puesto reportará al CISO.

Liderarás las actividades de recopilación y desarrollo de inteligencia sobre los actores de amenazas que atacan las cadenas de suministro de software. Estudiarás las tendencias de ataque en todo el panorama del software de código abierto, informarás de los hallazgos a los equipos de seguridad internos y asesorarás a la comunidad de ingeniería en general sobre el mejor curso de acción para detectar y mitigar posibles amenazas.

Como editor de Ubuntu, los productos de Canonical están presentes directa o indirectamente en casi todas las organizaciones y hogares del mundo, lo que los convierte en un objetivo principal para los actores de amenazas. La misión de este equipo es ayudar a Canonical y, por extensión, a innumerables miembros de la comunidad y empresas de todo el mundo, a asegurar su infraestructura de software.

Qué harás

  • Crear y liderar la estrategia de inteligencia de amenazas de Canonical
  • Crear y mantener entornos de investigación OSINT
  • Desarrollar el "tradecraft", principios y técnicas de OSINT
  • Identificar y rastrear ciberamenazas de intrusión dirigidas, tendencias y nuevos desarrollos de los actores de ciberamenazas mediante el análisis de conjuntos de datos propios y de código abierto
  • Colaborar entre equipos para informar sobre actividades de interés
  • Coordinar el seguimiento de adversarios/campañas
  • Contribuir a la comunidad de inteligencia de amenazas en general, estableciendo a Canonical como un colaborador clave y referente de opinión en el sector
  • Trabajar con los equipos de producto e ingeniería para explicar las ciberamenazas y asesorar sobre estrategias de mitigación
  • Trabajar con el equipo de OPSEC e IS para ayudar a implementar/actualizar los controles de seguridad priorizando la ciberdefensa
  • Identificar lagunas de inteligencia y proponer nuevas herramientas y proyectos de investigación para cubrirlas
  • Realizar sesiones informativas para ejecutivos, partes interesadas internas y clientes externos

El "Threat Intelligence Lead" seleccionado será

  • Un líder de inteligencia de amenazas experimentado (o similar)
  • Con conocimientos sobre el panorama actual de amenazas de código abierto y conceptos de redes/infraestructura informática
  • Altamente competente con herramientas OSINT (por ejemplo, Buscador, Trace Labs OSINT VM, OSINT Framework, Maltego, Shodan, herramientas de "scraping" de redes sociales, etc.)
  • Capaz de identificar, organizar, catalogar y rastrear las tendencias del "tradecraft" de los adversarios, a menudo con datos incompletos
  • Con experiencia en el uso de datos de inteligencia de amenazas para influir en la arquitectura empresarial o en las decisiones de desarrollo de productos
  • Un excelente comunicador con la capacidad de articular claramente y adaptar el contenido técnico a diversos públicos
  • Capaz de viajar dos veces al año para eventos de la empresa de hasta dos semanas de duración

Características deseadas

  • Un portafolio profesional de scripts, herramientas o marcos de trabajo relacionados con OSINT
  • Participación demostrada en la comunidad OSINT más amplia (por favor, comparte los enlaces pertinentes)
  • Titulación universitaria, con una licenciatura en informática, seguridad de la información o un campo relacionado
  • Certificaciones en áreas relacionadas (por ejemplo, GOSI, SANS SEC487 & SEC587, IntelTechniques OSIP, etc.)
  • Experiencia en una empresa tecnológica o en departamentos de inteligencia de señales gubernamentales o militares

Sobre Canonical

Canonical es una empresa tecnológica pionera a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para IA, IoT y la nube, estamos cambiando el mundo a diario. Reclutamos a nivel global y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia: para tener éxito, necesitamos ser los mejores en lo que hacemos. Canonical ha sido una empresa "remote-first" desde su creación en 2004. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu nivel.

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total
  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Información adicional

Estamos orgullosos de fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno de trabajo y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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