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Ingeniero de Operaciones de Seguridad Sénior

En remoto, Home based - Worldwide·Añadida ayer (comprobada el 23 oct)

Canonical

234 ofertas abiertas

Nuestro resumen

Modalidad
En remoto (Home based - Worldwide)
Experiencia
10+ años
Formación
Titulación universitaria

Habilidades

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Consideramos la ubicación geográfica, la experiencia y el rendimiento para definir la compensación en todo el mundo. Revisamos la compensación anualmente (y con más frecuencia para graduados y asociados) para asegurar que reconocemos el rendimiento excepcional. Además del salario base, ofrecemos un bono anual basado en el rendimiento. Proporcionamos a todos los miembros del equipo beneficios adicionales que reflejan nuestros valores e ideales. Equilibramos nuestros programas para satisfacer las necesidades locales y garantizar la equidad a nivel mundial.

  • Entorno de trabajo distribuido con sprints de equipo presenciales dos veces al año
  • Presupuesto personal de aprendizaje y desarrollo de 2.000 USD al año
  • Revisión anual de la compensación
  • Recompensas por reconocimiento
  • Vacaciones anuales
  • Permiso de maternidad y paternidad
  • Programa de asistencia al empleado
  • Oportunidad de viajar a nuevos lugares para conocer a los compañeros
  • Priority Pass y mejoras de viaje para eventos de la empresa de larga distancia

El puesto

El equipo de Security Operations de Canonical está contratando a un ingeniero Senior o Staff. El equipo de Security Operations es responsable de diseñar, construir y operar un Security Operations Center de clase mundial, y el candidato seleccionado aportará liderazgo, mentoría, experiencia y contribuciones individuales excepcionales para lograr dichos objetivos.

Este puesto implica aspectos de:

  • Funciones tradicionales de SOC: monitorización de seguridad, threat hunting y respuesta.
  • Ingeniería de seguridad: evaluar y proteger las plataformas y productos de Canonical.
  • Ingeniería de software: construcción de herramientas y plataformas personalizadas.
  • Ingeniería de fiabilidad de sitios (SRE): despliegue, mantenimiento y automatización de herramientas de seguridad.

Buscamos personas con experiencia en ingeniería y seguridad, así como una trayectoria de logros notables. El personal senior de operaciones de seguridad con experiencia en ingeniería y los desarrolladores senior con experiencia en seguridad son igualmente aptos para este puesto.

Más allá de asegurar el patrimonio digital de Canonical, esta posición representa una oportunidad única para contribuir al ecosistema de código abierto. Los miembros del equipo pueden realizar presentaciones en conferencias del sector, compartir inteligencia sobre amenazas con la comunidad en general o publicar software de seguridad de código abierto.

También hay puestos junior disponibles para personas con menos experiencia que posean una trayectoria académica o profesional convincente.

Qué harás

  • Proporcionar liderazgo operativo y de ingeniería.
  • Implementar y hacer evolucionar el Security Operations Center de Canonical.
  • Diseñar y desarrollar software y plataformas de seguridad.
  • Monitorizar, identificar, responder y remediar incidentes de seguridad.
  • Evaluar y mejorar los controles de seguridad de Canonical.
  • Actuar como mentor de ingenieros de Security Operations al inicio de su carrera.
  • Planificar y ejecutar el trabajo dentro del marco de ingeniería ágil de Canonical.
  • Contribuir a la seguridad de código abierto.
  • Publicar entradas de blog, libros blancos (whitepapers) y presentaciones en conferencias.

Buscamos:

  • Una trayectoria académica excepcional.
  • Grado en Informática o STEM, o una narrativa convincente sobre tu trayectoria alternativa.
  • Más de 10 años de experiencia profesional relevante.
  • Experiencia profesional en ciberseguridad, preferiblemente trabajando o liderando un Security Operations Center.
  • Experiencia profesional en ingeniería.
  • Entusiasmo por contribuir a la seguridad de código abierto.
  • Dominio de lenguajes de scripting comunes, como Python y Bash.
  • Conocimiento de Git, GitOps, Infrastructure-as-Code y plataformas de orquestación comunes (por ejemplo, Kubernetes).

Aunque es opcional, valoramos:

  • Familiaridad con marcos de seguridad como NIST CSF, CIS CSC e ISO 27001.
  • Conocimiento de arquitectura de seguridad y herramientas de seguridad líderes en el mercado.
  • Experiencia en un equipo de operaciones de seguridad o en un centro de operaciones de seguridad (SOC).
  • Experiencia en equipos de seguridad ofensiva o defensiva con capacidad práctica.
  • Experiencia con amenazas persistentes avanzadas (APT).
  • Dominio de lenguajes de programación adicionales, como Golang.

Proceso de selección

6 pasos5 entrevistasuna pruebaunos 3 meses en total
  1. Solicitud

  2. Entrevista escrita

    A tu ritmo

    Una entrega escrita adaptada al puesto en la que presentarás tus logros académicos y profesionales; tú eliges el formato y la extensión, y dos expertos en la materia la calificarán.

  3. Evaluación psicométrica (GIA)

    Test online · 30–45 min

    Una prueba de capacidad cognitiva que mide la aptitud, la resolución de problemas y la velocidad de aprendizaje, obligatoria para todos los solicitantes.

  4. Evaluación técnica

    No en todos los puestos

    Una evaluación específica de la materia para algunos puestos, calificada por expertos en la materia y analizada en entrevistas posteriores.

  5. Entrevistas de fase inicial

    Con futuros compañeros y partes interesadas · 3 sesiones

    Tres entrevistas con futuros compañeros y partes interesadas centradas en habilidades técnicas y de la materia.

  6. Entrevista de talento

    Con an equipo de Talent Science

    Entrevista con el equipo de Talent Science que incluye un Análisis de Perfil de Personalidad de 10 minutos; aquí se discute la compensación por primera vez.

  7. Entrevistas de fase final

    Con posible responsable, Hiring Lead y principales interesados

    Conoce a tu posible responsable, al Hiring Lead y a los principales interesados; los candidatos a puestos de gestión y liderazgo también se reúnen con el CEO.

  8. Oferta e incorporación · Con a Hiring Lead

  • Tras la revisión de la solicitud, recibirás un panel personal que muestra tu plan de evaluación y entrevistas.
  • La entrevista escrita se envía de forma anónima para reducir los sesgos en las primeras etapas.
  • Puedes solicitar un solo puesto una vez, o hasta cuatro puestos diferentes, en cualquier periodo de 180 días.

Sobre Canonical

Canonical es el editor de Ubuntu, el sistema operativo de código abierto más utilizado del mundo para entornos de nube, IoT y empresariales. Fundada en 2004, la empresa es líder mundial en software de código abierto, proporcionando soluciones Ubuntu seguras y con soporte a empresas, desarrolladores y fabricantes de dispositivos. Con una plantilla distribuida en más de 80 países, Canonical impulsa la innovación en áreas como la IA, la informática de borde y las tecnologías nativas de la nube, lo que la convierte en un actor clave en el ecosistema del código abierto.

Canonical tiene una fuerte presencia en España, con un número significativo de puestos vacantes en ingeniería, producto, marketing y ventas. La empresa es conocida por su cultura totalmente remota, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España. Para los profesionales internacionales, Canonical ofrece una oportunidad única de contribuir a proyectos de código abierto de primer nivel, colaborar con un equipo global y disfrutar de acuerdos de trabajo flexibles. La empresa valora la autonomía, la excelencia y la pasión por el código abierto, lo que la convierte en un empleador atractivo para quienes buscan un entorno dinámico y favorable al trabajo remoto.

Sector
Cloud/Ubuntu
Fundación
2004
Plantilla
1,000–5,000
Sede
Londres, Reino Unido

Datos prácticos

  • Canonical es una empresa que prioriza el trabajo remoto, lo que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar, incluida España, sin necesidad de trasladarse a una oficina central.
  • La empresa ofrece un entorno laboral diverso e internacional, con colegas de más de 80 países, lo que proporciona una perspectiva global.
  • Canonical es un contribuyente importante a proyectos de código abierto, ofreciendo oportunidades para trabajar en tecnologías ampliamente utilizadas como Ubuntu, Kubernetes y OpenStack.
  • Los empleados suelen recibir un salario competitivo y beneficios, que incluyen asignaciones para la configuración de la oficina en casa y oportunidades de desarrollo profesional.
  • La empresa valora la autonomía y la automotivación, lo que la hace ideal para profesionales que prosperan en una cultura flexible y orientada a resultados.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Canonical es una empresa tecnológica pionera a la vanguardia del movimiento global hacia el código abierto. Como la empresa que publica Ubuntu, uno de los proyectos de código abierto más importantes y la plataforma para IA, IoT y la nube, estamos cambiando el mundo a diario. Reclutamos a nivel global y establecemos un estándar muy alto para las personas que se unen a la empresa. Esperamos excelencia: para tener éxito, necesitamos ser los mejores en lo que hacemos. Canonical ha sido una empresa "remote-first" desde su creación en 2004. Trabajar aquí es un paso hacia el futuro y te desafiará a pensar de forma diferente, trabajar de forma más inteligente, aprender nuevas habilidades y elevar tu nivel.

Información adicional

Nos enorgullece fomentar un lugar de trabajo libre de discriminación. La diversidad de experiencias, perspectivas y antecedentes crea un mejor entorno de trabajo y mejores productos. Sea cual sea tu identidad, daremos a tu solicitud una consideración justa.

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