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Jefe/a de Desarrollo de RR. HH.

Híbrido en Madrid·Añadida hace 2 días (comprobada el 29 oct)

Avanza

88 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Horario: Jornada intensiva todo el año
Modalidad: Híbrido, Madrid
Contrato: Indefinido
Experiencia: 5+ años
Formación: Titulación universitaria

Requisitos

Qué buscan

Titulación universitaria en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similares.

Valorable Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos o equivalente.

Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Desarrollo de RR. HH., Talento u Organización.

Experiencia en diseño e implantación de procesos de evaluación del desempeño, planes de carrera, sucesión y desarrollo.

Experiencia liderando proyectos transversales de RR. HH. en organizaciones complejas y con múltiples centros de trabajo.

Capacidad de análisis organizativo y visión estratégica de personas.

Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH.

Se valorará

Experiencia previa en entornos multisede o compañías de gran tamaño.

Experiencia impulsando proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio.

Capacidad para influir, asesorar y acompañar a diferentes interlocutores dentro de la organización.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

- Contratación Indefinida

- Horario Flexible con entrada entre las 7:30 y las 9:30 de la mañana

- Modelo de trabajo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana

- Jornada intensiva

El puesto

En Avanza, empresa líder en el sector del transporte de viajeros, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Desarrollo RR. HH. para nuestras oficinas corporativas de Villaverde Alto (Madrid).

La persona seleccionada tendrá la misión de impulsar proyectos y políticas de desarrollo organizativo y gestión del talento, asegurando su implantación y contribuyendo a la evolución de la organización, el desarrollo profesional de los equipos y la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía..

¿En qué consistirá tu trabajo?

Qué harás

- Diseñar, implantar y evolucionar los modelos corporativos de gestión del talento.

- Liderar y ejecutar los procesos de evaluación del desempeño, garantizando su correcta ejecución y seguimiento en toda la organización.

- Diseñar y coordinar planes de carrera y desarrollo profesional para los distintos colectivos de la compañía.

- Implantar y dar seguimiento a planes de sucesión para posiciones clave.

- Analizar estructuras organizativas y proponer mejoras que favorezcan la eficiencia y el desarrollo de las personas.

- Realizar estudios organizativos y de dimensionamiento de plantillas alineados con las necesidades del negocio.

- Asesorar y acompañar a responsables y equipos directivos en materia de desarrollo organizativo y gestión del talento.

- Liderar e impulsar proyectos corporativos de RR. HH., garantizando su implementación en las distintas áreas de la organización.

- Mantener actualizados organigramas, estructuras organizativas y modelos de puestos de trabajo.

- Analizar indicadores de personas y elaborar propuestas de mejora orientadas al desarrollo y la evolución organizativa.

Sobre Avanza

Avanza es una empresa líder en transporte de pasajeros en España, que opera servicios de autobús urbano e interurbano en todo el país. Como parte del grupo Mobility ADO, gestiona redes de transporte público en grandes ciudades como Madrid, Barcelona, Zaragoza, Vigo y Salamanca, junto con servicios regionales en el País Vasco y otras áreas. La empresa es un actor clave en el sector de la movilidad en España, con un fuerte enfoque en proporcionar soluciones de transporte público fiables y eficientes.

Avanza tiene una presencia significativa en toda España, con oficinas y centros operativos en numerosas ciudades, incluyendo Madrid, Barcelona, Zaragoza, Vigo y Salamanca. La empresa ofrece una amplia gama de oportunidades laborales, desde conductores de autobús y mecánicos hasta puestos administrativos y técnicos, lo que la convierte en un empleador relevante para profesionales internacionales que buscan trabajar en la industria del transporte en España. Con un compromiso con la seguridad y la calidad del servicio, Avanza proporciona un entorno laboral estable y oportunidades de crecimiento profesional en el sector del transporte público.

Sector: Passenger Transport
Fundación: 2002
Plantilla: 5,000–10,000
Sede: Madrid, España
En España: Madrid, Barcelona, Zaragoza y 17 más

Datos prácticos

Avanza opera en múltiples ciudades españolas, ofreciendo oportunidades de reubicación en varias regiones, incluyendo Madrid, Barcelona y Zaragoza.
La empresa ofrece puestos para conductores de autobús, mecánicos y personal administrativo, y muchos puestos requieren conocimientos de español.
Como parte del grupo Mobility ADO, Avanza ofrece estabilidad y potencial de desarrollo profesional dentro de una gran red de transporte internacional.
La empresa participa en servicios de transporte público, que son esenciales para las ciudades españolas, lo que garantiza una demanda constante de sus servicios.
Algunos puestos, como los de conductor, pueden requerir un permiso de conducir español válido (permiso D) y cualificaciones profesionales.

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