Jefe/a de Productos de Datos Globales

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.

• Experiencia profunda en arquitecturas de datos modernas, plataformas en la nube (AWS, Azure, GCP), tecnologías de integración de datos y marcos de gobernanza empresarial.
• Habilidades excepcionales de liderazgo y gestión de personas: capacidad demostrada para inspirar y desarrollar equipos globales de alto rendimiento.
• Habilidades de comunicación y gestión de interlocutores ejecutivos, con la capacidad de abstraer la complejidad e impulsar decisiones a nivel sénior.
• Sólida visión de negocio, incluyendo la gestión de presupuestos, la negociación con proveedores y la propiedad comercial de productos (product ownership).
• Sólido conocimiento de las tecnologías de AI/ML y su aplicación práctica; la experiencia práctica con Agentic Development Lifecycles es una gran ventaja.
• Más de 10 años de experiencia en liderazgo de datos y analítica dentro de organizaciones grandes y globales, con una trayectoria demostrada en la entrega de plataformas y soluciones a escala empresarial.
• Licenciatura o Máster en Ciencias de la Computación, Ciencia de Datos, Tecnologías de la Información o un campo relacionado.
• Damos la bienvenida a candidatos con interés en el aprendizaje automático (machine learning).

Como Head of Global Data Products en Allianz Technology, serás el responsable de la hoja de ruta estratégica y de la entrega de extremo a extremo de los productos y servicios de datos compartidos de Allianz, que abarcan Group Anti-Fraud, Cat Analytics, GEOspatial Information Systems y el Global Data Layer.

Reportando al Head of Data & Analytical Platforms, liderarás un equipo global y multidisciplinar y actuarás como asesor de confianza para los interlocutores ejecutivos de todo Allianz Group en todos los temas de datos y analítica.

• Definir y ejecutar la hoja de ruta estratégica para los productos y servicios de datos compartidos, alineada con la estrategia de negocio y de TI de Allianz Group, incluyendo la adopción de marcos de trabajo de AI/GenAI y Agentic.
• Supervisar el ciclo de vida completo de los productos de datos de nivel empresarial (Anti-Fraud, Cat Tools & Analytics, ALEx/MIS, GEOspatial, Global Data Layer, Process Mining), garantizando los estándares de gobernanza, cumplimiento, seguridad y rendimiento.
• Impulsar la innovación integrando capacidades de IA, ML y analítica en tiempo real en las hojas de ruta de los productos, transformando los servicios compartidos para que estén preparados para el futuro.
• Liderar, mentorizar y desarrollar un equipo global de ingenieros de datos, arquitectos, gestores de producto y profesionales de la analítica en múltiples geografías.
• Construir y mantener relaciones con interlocutores de nivel ejecutivo en las unidades de negocio y el liderazgo de TI de Allianz Group; representar al equipo en comités de dirección y foros del sector.
• Gestionar el presupuesto del departamento, los contratos con proveedores y el rendimiento de los SLA, garantizando la sostenibilidad comercial, la eficiencia de costes y una calidad de servicio constante.
• Asegurar los compromisos de OE y los fondos de inversión para productos de datos nuevos y en evolución; gestionar las escaladas de los clientes e impulsar la mejora continua del servicio.

Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando haya un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fuera finalmente contratado por Allianz.

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