Enterprise Architect (m/f/d)

• Experiencia práctica en el diseño de sistemas de IA/ML (patrones de integración de LLM, arquitecturas RAG, bases de datos vectoriales, marcos de evaluación), familiaridad con marcos agénticos (LangChain, LangGraph, AutoGen, CrewAI o equivalentes) y capacidad para evaluar críticamente sus compensaciones (trade-offs), así como capacidad para leer, escribir y revisar código (preferiblemente Python) a un nivel suficiente para construir y evaluar PoCs sin necesidad de un equipo de ingeniería dedicado.
• Conocimiento de patrones cloud-native (AWS, Azure o GCP) y su relevancia para las cargas de trabajo de IA, combinado con una comprensión sólida de los patrones modernos de arquitectura de datos: data mesh, data lakehouse, consultas federadas y plataformas de streaming (Kafka o equivalentes).
• Familiaridad con conceptos de gobernanza de datos (clasificación de datos, linaje, calidad, gestión de metadatos) suficiente para evaluar soluciones de IA que dependen de los datos como entrada, comprensión de cómo los flujos de datos se conectan con el diseño de sistemas de IA (feature stores, pipelines de embedding, capas de recuperación y los requisitos de calidad de datos que hacen que los resultados de la IA sean fiables), y conciencia de la privacidad desde el diseño (privacy-by-design) y las restricciones de residencia de datos aplicables a las cargas de trabajo de IA en un contexto de servicios financieros regulados.
• Pensador estructurado capaz de operar en múltiples niveles de abstracción (desde la intención estratégica hasta las decisiones de diseño a nivel de componente), pragmático para distinguir entre lo que es arquitectónicamente correcto en abstracto y lo que es alcanzable y gobernable a escala en una gran empresa, y cómodo produciendo los artefactos de EA que impulsan la alineación: ADRs, arquitecturas de referencia, principios, salvaguardas y marcos de decisión, no solo presentaciones de diapositivas.
• Gran capacidad de gestión de stakeholders para traducir entre el lenguaje de negocio y el lenguaje técnico/de ingeniería sin perder a ninguna de las audiencias, comunicándose al nivel adecuado para el interlocutor (capaz de escribir un resumen ejecutivo conciso y una especificación técnica detallada sobre el mismo tema), y colaborativo en un entorno distribuido (el equipo de EA abarca Múnich, Barcelona e India).
• Trayectoria ejecutando PoCs estructuradas (definir una hipótesis, diseñar un experimento, documentar hallazgos y extraer conclusiones arquitectónicas), experiencia diseñando o contribuyendo a programas de habilitación para desarrolladores (portales internos de desarrolladores, ingeniería de plataformas o adopción de cadenas de herramientas de IA) y familiaridad práctica con metodologías de desarrollo basadas en especificaciones (OpenAPI-first, AsyncAPI o flujos de trabajo de especificación asistidos por IA).
• Comprensión de los riesgos y controles del citizen development (cómo se manifiesta el shadow IT, dónde crea exposición de cumplimiento y cómo canalizarlo productivamente), autonomía para plantear preguntas, formular opciones y presentar recomendaciones, y comodidad con la ambigüedad: la IA agéntica evoluciona rápido; tú aportarás estructura a los espacios que aún no la tienen.

• Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido que reconoce el valor de encontrar un equilibrio entre la colaboración presencial y el trabajo remoto, incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero.
• Creemos en recompensar el rendimiento y nuestro paquete de compensación y beneficios incluye un esquema de bonos de empresa, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos para empleados (los detalles varían según la ubicación).
• Desde programas de desarrollo profesional y aprendizaje digital hasta movilidad profesional internacional, ofrecemos aprendizaje continuo para nuestros empleados en todo el mundo y un entorno donde se fomenta la innovación, la entrega y el empoderamiento.
• El trabajo flexible y las ofertas de salud y bienestar (que incluyen beneficios de asistencia sanitaria y permisos parentales) apoyan el equilibrio entre la familia y la carrera, y ayudan a nuestra gente a reincorporarse tras periodos de pausa profesional con una experiencia que nada más puede enseñar.

Sobre el puesto

El equipo de Enterprise Architecture en Allianz Technology busca un Senior Architect con gran experiencia en IA y bases sólidas en datos para asumir un mandato transversal de alto impacto. Este no es un rol de ejecución (delivery), sino un rol de arquitectura y habilitación (enablement). Definirás cómo Allianz Technology piensa e implementa las capacidades de IA, tanto de forma estratégica como práctica.

Este puesto requiere a alguien capaz de operar en dos niveles simultáneamente: establecer la dirección estratégica para la arquitectura y gobernanza de la IA, y trabajar de forma práctica (hands-on): construyendo PoCs, revisando diseños, redactando ADRs y produciendo artefactos que sean técnicamente creíbles e inmediatamente utilizables por los equipos de ejecución.

Estarás integrado en el equipo global de EA, reportando al responsable de línea de EA para España, y colaborarás estrechamente con los arquitectos de dominio de CTO, la iniciativa AI4IT y el programa AI factory.

Trabajarás en la intersección de tres prioridades estratégicas:

• Estrategia de IA y productividad personal - contribuir a la agenda de productividad de la IA mediante la identificación, validación y escalado de nuevas formas de trabajo habilitadas por herramientas de IA, con un enfoque en el impacto mensurable para arquitectos, desarrolladores y trabajadores del conocimiento.
• Arquitectura de IA agéntica (Agentic AI) - impulsar la evolución del enfoque de Allianz Technology hacia los sistemas agénticos, los patrones multi-agente y las bases arquitectónicas necesarias para adoptarlos de forma responsable.
• Habilitación de la AI factory - actuar como representante de EA en las actividades de la AI factory: asegurar que las soluciones de IA construidas a escala sean arquitectónicamente sólidas, cumplan con los estándares del Grupo y estén alineadas con el marco de gobernanza de IA de la empresa.

• Investigar, evaluar y prototipar herramientas y flujos de trabajo de productividad impulsados por IA (desde asistentes de codificación agénticos hasta ejecutores de tareas autónomos), elaborar el caso de negocio y la guía de adopción para los más prometedores, y monitorizar el radar tecnológico de IA agéntica para aportar recomendaciones estructuradas al Technology Radar Lab y al Innovation Council.
• Contribuir a la estrategia del Ciclo de Vida de Desarrollo de IA (AIDLC): definir qué constituye un buen desarrollo de software asistido por IA, desde los requisitos hasta el despliegue y la gobernanza, defendiendo el desarrollo basado en especificaciones (spec-driven development), donde las especificaciones preceden a la implementación y sirven como contrato entre los agentes de IA y los revisores humanos.
• Diseñar el modelo de citizen development (definir quién puede construir qué, con qué herramientas y bajo qué salvaguardas) y definir arquitecturas de referencia para sistemas agénticos (agente único, multi-agente, human-in-the-loop) alineadas con los estándares de seguridad, cumplimiento y arquitectura del Grupo.
• Ejecutar pruebas de concepto que validen hipótesis arquitectónicas antes de su escalado: evaluar marcos de orquestación, protocolos de agente a agente (A2A), ecosistemas de herramientas basados en MCP y patrones de memoria/contexto, para luego traducir los aprendizajes de las PoC en planos de arquitectura reutilizables, guías de decisión y material de habilitación para los equipos de ejecución.
• Colaborar con el R&D Hub en iniciativas relacionadas con la IA: participar en evaluaciones de proveedores, apoyar el diseño y la evaluación de PoCs, y aportar la perspectiva de EA a las actividades de investigación, asegurando que los resultados de la innovación tengan una base arquitectónica y un camino claro hacia la adopción.
• Actuar como punto de contacto de EA para las actividades de la AI factory: revisar los diseños de soluciones de IA para asegurar el cumplimiento de las salvaguardas H4, los estándares de arquitectura del Grupo y el marco de gobernanza de IA de la empresa, garantizando que los casos de uso de IA que avanzan a través de la AI factory sigan la ruta correcta de revisión y aprobación arquitectónica (ARB, Design Authority, registro de casos de uso de IA).
• Identificar patrones arquitectónicos reutilizables que surjan de la ejecución de la AI factory, codificarlos en arquitecturas de referencia disponibles para todos los equipos de ejecución y señalar los riesgos arquitectónicos de forma temprana (seguridad, residencia de datos, gobernanza de modelos, dependencia de proveedores) antes de que se conviertan en problemas de producción.

Con sede en Múnich, Alemania, Allianz Technology es el proveedor global de servicios de TI de Allianz y ofrece soluciones de TI que impulsan la digitalización del grupo. Con más de 11.000 empleados en más de 20 países de todo el mundo, Allianz Technology tiene la tarea de ejecutar, optimizar, transformar e innovar la infraestructura, las aplicaciones y los servicios junto con las compañías de Allianz para co-crear la mejor experiencia al cliente.

Prestamos servicio a todo el espectro de la digitalización: desde uno de los proyectos de infraestructura de TI más grandes de la industria, que abarca centros de datos, redes y seguridad, hasta plataformas de aplicaciones que van desde servicios de lugar de trabajo hasta la interacción digital.

En resumen: ofrecemos soluciones de TI integrales de extremo a extremo para Allianz en la era digital. Somos la columna vertebral de Allianz.

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Allianz Group es una de las empresas de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros empleados, sus ambiciones, sueños y desafíos, es lo que nos convierte en un empleador único. Juntos podemos construir un entorno donde todos se sientan empoderados y tengan la confianza para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor para nuestros clientes y el mundo que nos rodea.

En Allianz creemos en una cultura inclusiva sólida que anima a las personas a decir lo que piensan, involucrarse y cuestionar el status quo. Estamos orgullosos de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te animamos a traer tu ser auténtico al trabajo, sin importar de dónde vengas, cómo seas, a quién ames o en qué creas. Por lo tanto, aceptamos solicitudes independientemente de la raza, etnia o antecedentes culturales, edad, género, nacionalidad, religión, clase social, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes y regulaciones locales aplicables.

Allianz Technology cuenta con un equipo de reclutamiento interno que busca candidatos excelentes directamente. Por lo tanto, Allianz Technology no acepta currículums no solicitados de agencias o reclutadores de empresas de búsqueda.

Cuando trabajamos con agencias de reclutamiento, ese compromiso se formaliza mediante un contrato. Las tarifas solo se pagarán cuando haya un contrato vigente. Sin un contrato, no aceptaremos facturas por currículums no solicitados, incluso si el candidato fuera finalmente contratado por Allianz.

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