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SAP M&A Product Portfolio Manager

Híbrido en Malaga +1·Añadida hace 5 meses (comprobada el 20 oct)

Vodafone Spain

47 ofertas abiertas

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Nuestro resumen

Modalidad: Híbrido, Malaga, Spain / Madrid, Community of Madrid
Horario: Jornada intensiva los viernes y en verano
Inglés: Obligatorio
Experiencia: 10+ años
Formación: Titulación universitaria
Beneficios: Seguro médico privado, seguro de vida

Habilidades

Se valora

Finanzas

Esta oferta se escribió originalmente en inglés.

Requisitos

Qué buscan

Buscamos un responsable funcional de SAP ERP, de confianza y motivado, que pueda gestionar eficazmente las soluciones SAP en proyectos de M&A, asesorar al negocio y sea un apasionado de la innovación.

El candidato ideal posee una amplia experiencia en soluciones de SAP Finance, HR, SCM e interfaces, junto con un sólido conocimiento de los procesos de negocio de Finanzas, RR. HH. y SCM y sus puntos de integración. La familiaridad con las soluciones en la nube de SAP y las tecnologías emergentes como la robótica, la inteligencia artificial y el aprendizaje automático (Machine Learning) es un plus.

El rol requerirá combinar la experiencia funcional en SAP con el conocimiento de los procesos de negocio y una sólida gestión de los stakeholders para lograr un resultado eficaz que satisfaga las necesidades de nuestro negocio. Impulsar la definición de la solución SAP en los proyectos de M&A con alineación empresarial para asegurar la entrega a través de equipos matriciales y colaborar con proveedores de software e integradores de sistemas para ejecutar nuestras prioridades.

El candidato actuará como el punto de contacto clave de ERP (SAP) para garantizar un apoyo, asesoramiento y experiencia eficaces en la preparación y ejecución de fusiones, spin offs y desinversiones.

El candidato también garantizará el cumplimiento de la seguridad, la arquitectura, la privacidad/GDPR, SOX y los controles de auditoría.

Responsabilidades clave y propiedad de la toma de decisiones:

Responsable E2E de todos los aspectos relacionados con EVO (SAP) en los proyectos de M&A. Garantizar que la integración de empresas y las salidas de entidades desinvertidas de EVO se logren dentro del tiempo y presupuesto acordados.
Responsable de adaptar al equipo a los cambios en los requisitos de M&A.
Responsable de asegurar que el equipo de M&A pueda dar soporte a las tecnologías, metodologías, automatizaciones y mejoras de servicio recientemente implementadas para lograr una integración o una salida fluidas.
Responsable de las aportaciones al Business Case relacionadas con los proyectos de M&A iniciados por el negocio, incluyendo la estimación de costes de esfuerzo, el entorno y las capacidades de entrega, de acuerdo con los estándares de arquitectura global.
Responsable de asegurar que todas las actividades de los proyectos de M&A cumplan con las directrices de la política de IT en términos de SoX, controles de IT, resiliencia de IT y gestión de vulnerabilidades.
Capacidad demostrada como gestor de producto SAP ERP en proyectos de M&A complejos y a gran escala para organizaciones de telecomunicaciones multifuncionales y multinacionales.
Conocimiento profundo de los sistemas SAP ERP, los procesos de negocio y los ciclos de vida de desarrollo de software en las áreas de Finanzas, SCM y SuccessFactors, con especial énfasis en SAP S/4HANA Finance.
Habilidades de gestión, en particular: gestión de proyectos, networking, influencia, comunicación y gestión de relaciones tanto con stakeholders externos e internos como con proveedores.
Habilidades de liderazgo: alinear a múltiples stakeholders con diferentes intereses, delegación, empoderamiento y solicitar aportaciones antes de tomar decisiones.
Experiencia en la gestión de recursos de centros de servicios compartidos off-shore, realizando revisiones de servicio periódicas con enfoque en la mejora continua.
Capacidad demostrada para construir y ampliar equipos de alto rendimiento.

Formación y certificaciones

Buen título universitario en gestión empresarial o contabilidad.
Conocimiento detallado de la información financiera y los procesos de finanzas.
Certificación SAP con conocimiento detallado y extenso de la funcionalidad de SAP Finance, SCM y RR. HH., así como conocimientos y experiencia en SAP S4HANA.
Mínimo 10 años de experiencia en la entrega de proyectos ERP en entornos internacionales.

Salario y beneficios

Qué ofrecen

Modelo de trabajo híbrido
Bonus adicional al salario bruto.
Horario flexible de lunes a jueves, y horario intensivo los viernes.
Horario de verano intensivo durante julio y agosto.
Hasta 20 días al año de teletrabajo al 100% desde otros lugares.
Seguro de Salud Privado y de Vida para los empleados y su familia
25 días de vacaciones, más los días 24 y 31 de diciembre libres.
Plan de pensiones opcional.
Acceso a una plataforma de aprendizaje online para formación continua.

REF: 282056

Por favor, aplica con una versión de tu CV en inglés.

El puesto

Corporate IT Platforms es un componente central de la nueva función de Digital e IT de Vodafone. Nuestro Modelo Operativo se está transformando de acuerdo con nuestra estrategia Tech2025 y alineado con la visión de productos y plataformas.

Proporcionamos soluciones globales críticas y servicios de IT a todo el negocio de Vodafone Plc. Con un enfoque principal en la entrega de soluciones corporativas, incluyendo la solución global SAP ERP (EVO), y una amplia cartera de más de 150 aplicaciones de negocio que dan soporte a unidades de negocio clave de Finanzas, RR. HH., Supply Chain, Compras, centros de servicios compartidos (VOIS) y BI de Grupo. El equipo de IT Platforms lidera constantemente una serie de iniciativas de transformación, incluyendo la transición a SAP Rise, la migración a SAP y otros productos SaaS, así como aceleradores digitales como el process mining y la analítica que respaldan la estrategia de datos de Vodafone.

Una capacidad fundamental para apoyar nuestra estrategia de Vodafone es ejecutar proyectos de Fusiones y Adquisiciones (M&A) de Vodafone. Nuestro equipo de M&A de plataformas de IT ayuda a Vodafone a integrar las empresas adquiridas en nuestra plataforma EVO SAP y ayuda a las entidades desinvertidas a abandonar la plataforma Vodafone EVO.

Qué harás

Responsable de liderar los proyectos de M&A de Vodafone desde una perspectiva tecnológica (EVO SAP). Este rol apoya proyectos dentro de la cartera de los principales proyectos de M&A. Estos proyectos pueden tener diversos escenarios técnicos dependiendo de la naturaleza de la operación de M&A:

Carve Out de sistemas utilizando servicios SAP SLO u otros proveedores de servicios SLO
Spin Off de balance de unidades de negocio de Vodafone para formar nuevas entidades legales
Extracción de datos para entidades desinvertidas
Joint Ventures
Fusiones de diferentes dimensiones: pueden ser fusiones de grandes compañías operativas o fusiones operativas más pequeñas para optimizar la cartera de entidades legales de Vodafone.

El SAP M&A Product Portfolio Manager es responsable de la demanda, el diseño, la construcción y el despliegue de extremo a extremo de los cambios de sistema necesarios para ejecutar las actividades de M&A. Este rol es un gestor de producto senior que gestiona todo el ciclo de vida de M&A, las relaciones comerciales de alto nivel críticas y el liderazgo de proyectos.

Apoyar al SAP M&A Product Portfolio Manager en la entrega de proyectos de M&A relacionados con EVO. Comenzando con las negociaciones de la operación de M&A, esto concierne a todos los asuntos de la plataforma ERP EVO y la definición del EVO TSA (Transition Service Agreement). Establecer y ejecutar la estrategia para llevar a cabo la operación de M&A con el fin de integrar nuevas organizaciones en nuestras plataformas de IT EVO, realizar el spin off de unidades de negocio en entidades legales separadas o apoyar la salida de las entidades desinvertidas de EVO. Gestionar la plataforma EVO completa en Finanzas y Supply Chain. Construir un equipo de producto altamente cualificado capaz de manejar los diversos escenarios de M&A.

El conjunto tecnológico de EVO comprende un gran entorno SAP, Google GCP, soluciones SaaS y aplicaciones on-premise. Principales productos/plataformas en el alcance:

SAP S4 Hana Finance y Supply Chain
SAP Success Factors
Ariba
Concur
Field Glass
SAP Business Intelligence
MDG
Y otras aplicaciones más pequeñas y medianas para Finanzas, Supply Chain y RR. HH.

Sobre Vodafone Spain

Vodafone España es la filial española de Vodafone Group, una de las mayores empresas de telecomunicaciones del mundo. La compañía ofrece servicios de telefonía móvil y fija, banda ancha y soluciones digitales para consumidores y empresas, y es un actor importante en el mercado español de telecomunicaciones. Vodafone Group tiene su sede en Newbury, Reino Unido, y opera en Europa, África y Asia, con una importante fuerza laboral a nivel mundial.

En España, Vodafone tiene una fuerte presencia con oficinas en Madrid y Barcelona, y sus operaciones incluyen ingeniería de redes, ciberseguridad, IoT, nube y análisis de datos. La empresa es conocida por su enfoque en la transformación digital y la innovación, ofreciendo oportunidades para profesionales internacionales en áreas como ciberseguridad, gestión de productos e ingeniería de redes. Vodafone España forma parte de una organización global, proporcionando un entorno de trabajo multicultural y oportunidades de desarrollo profesional en su red internacional.

Sector: Telecomunicaciones
Fundación: 1984
Plantilla: 100,000+
Sede: Newbury, Reino Unido
En España: Madrid, Barcelona
Web: vodafone.es

Datos prácticos

Vodafone España tiene oficinas en Madrid y Barcelona, con una presencia significativa en el mercado español de telecomunicaciones.
La empresa ofrece puestos en ciberseguridad, nube, IoT y análisis de datos, que son muy demandados por profesionales internacionales.
Como parte de un grupo global, los empleados pueden tener oportunidades de movilidad transfronteriza y colaboración.
Vodafone España es conocida por su enfoque en la transformación digital y la innovación, proporcionando un entorno de trabajo dinámico.
La empresa apoya acuerdos de trabajo flexibles y cuenta con una fuerza laboral diversa y multicultural.

En sus propias palabras

Sobre la empresa y el equipo

Somos una empresa de telecomunicaciones internacional líder que presta servicio a millones de clientes. En Vodafone, creemos que la conectividad es una fuerza para el bien. Si la utilizamos para las cosas que realmente importan, puede mejorar la vida de las personas y el mundo que nos rodea. A través de nuestra tecnología, empoderamos a las personas, conectando a todo el mundo independientemente de quiénes sean o dónde vivan, y protegemos el planeta, ayudando al mismo tiempo a nuestros clientes a hacer lo mismo.

Pertenecer a Vodafone no es un concepto; se vive, se respira y se cultiva en todo lo que hacemos. Formarás parte de una comunidad global y diversa, con muchas mentes, capacidades, antecedentes y culturas diferentes. Estamos comprometidos con el aumento de la diversidad, la garantía de una representación equitativa y el hacer de Vodafone un lugar donde todos se sientan seguros, valorados e incluidos.

Si necesitas cualquier adaptación razonable o tienes una solicitud de accesibilidad como parte de tu proceso de selección, por ejemplo, tiempo adicional o descansos entre las evaluaciones online, consulta https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ para obtener orientación.

Juntos podemos.

Información adicional

¿Te preocupa no cumplir exactamente con todos los criterios deseados? En Vodafone nos apasiona empoderar a las personas y crear un lugar de trabajo donde todos puedan prosperar, independientemente de su formación personal o profesional. Si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no se alinea exactamente con cada parte de la descripción del trabajo, te animamos a que te postules de todos modos, ya que podrías ser el candidato adecuado para este puesto o para otra oportunidad.

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