Coordinador/a de Enfermería

 Continuidad Asistencial
 Derechos del Paciente y Bioética
 Educación para la Salud
 Gestión de Residuos
 Manejo del Dolor
 Manejo Seguro del Medicamento
 Prevención de la Infección
 Capacidad para aplicar de forma rigurosa las medidas de prevención y control de la infección asociada a la atención sanitaria, cumpliendo los protocolos de higiene de manos, aislamiento, manipulación de materiales y dispositivos, y prácticas seguras.
 Seguridad del Paciente
 Soporte Vital Avanzado
 Gestión operativa transversal del hospital
 Gestión de recursos humanos y liderazgo de equipo
 Gestión de flujo de pacientes
 Gestión de incidencias clínicas y organizativas
 Coordinación asistencial interdisciplinar y continuidad del cuidado
 Gestión de conflictos y experiencia del paciente
 Gestión de la seguridad del paciente y prevención de riesgos
 Anticipación y planificación operativa a corto plazo

Máster en Gestión y Calidad.
Máster en investigación valorable.

Garantizar el correcto funcionamiento global del hospital durante su turno de responsabilidad, asegurando la continuidad asistencial, la adecuada gestión y redistribución de los recursos disponibles, la resolución eficaz de incidencias asistenciales y organizativas, y la seguridad del paciente, actuando como referente operativo de la división de enfermería y como nexo entre los distintos servicios del centro.

• Rol operativo transversal que actúa como garante del funcionamiento global del hospital durante el turno de tarde o de noche, sin asumir la gestión directa de equipos ni unidades asistenciales concretas.
• Gestiona y redistribuye los recursos humanos y materiales disponibles en función de la carga asistencial real del hospital, coordina la ocupación y gestión de camas, y resuelve incidencias organizativas, asistenciales y relacionales que se producen durante el turno, asegurando la continuidad y la seguridad de la atención.
• Actúa como figura de referencia ante cualquier incidencia relevante del área de enfermería que afecte al funcionamiento del centro, interviniendo tanto en situaciones clínicas como organizativas, y participando activamente en la resolución de conflictos con pacientes o familiares cuando la complejidad de la situación lo requiere.
• Este rol no desarrolla funciones de planificación estratégica, gestión de objetivos de unidad ni liderazgo formal de equipos, centrándose en una gestión táctica y resolutiva, orientada a optimizar los recursos existentes durante el turno y a anticipar necesidades futuras, especialmente en relación con coberturas de personal o picos asistenciales.
• Puede asumir responsabilidades transversales específicas delegadas por la Dirección de Enfermería, tales como el seguimiento de determinados indicadores de calidad, el sistema de alerta temprana, la evaluación de cargas de trabajo mediante escalas específicas o la participación activa en grupos de trabajo de alcance hospitalario.