Ingeniero de Plataforma Staff, Ingeniería Agéntica

En n8n, definirás cómo los agentes de IA autónomos se convierten en una parte confiable de la ingeniería dentro de una de las empresas de infraestructura nativa de IA de más rápido crecimiento en Europa. Tu trabajo dará forma a los cimientos de la plataforma, el modelo de seguridad, el marco de evaluación y los flujos de trabajo de los desarrolladores que decidirán si los agentes pueden contribuir significativamente a la ingeniería de producción sin bajar el listón de calidad.

Te unirás a un equipo con cultura remote-first, con alta autonomía, alta visibilidad y una fuerte mentalidad de constructor. Debido a que este es un rol pionero, marcarás la dirección, influirás en la cultura de ingeniería y crearás aprendizajes que pueden informar tanto a nuestra ingeniería interna como al pensamiento de producto de n8n.

¿Te suena a un desafío que te entusiasme asumir?

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• Compensación competitiva 💸 - Ofrecemos un salario justo y atractivo.

• Sentido de la propiedad 💪 - Nuestro valor fundamental es "empoderar a los demás", y lo decimos en serio: recibirás una parte de n8n mediante acciones (equity).

• Conciliación de vida laboral y personal 🏖️ - Trabajamos duro pero nos aseguramos de que tengas tiempo para recargar energías:

  • Europa: 30 días de vacaciones, además de los festivos locales donde te encuentres.

  • EE. UU.: 20 días de vacaciones, 8 días de enfermedad, además de los festivos locales donde te encuentres.

• Salud y bienestar 🩺 -

  • Europa: Ofrecemos beneficios de acuerdo con las normas locales de cada país.*

  • EE. UU: Múltiples planes médicos de prima baja y deducible bajo con cobertura para individuos y familias, además de una opción HDHP sin coste de prima con una HSA pre-dotada, junto con cobertura dental y de la vista.

• Planificación de futuro 💰 -

  • Europa: Ofrecemos contribuciones de pensiones de acuerdo con las normas locales de cada país.*

  • EE. UU.: Plan de jubilación 401(k) con una aportación de la empresa del 4%.

• Seguridad financiera 🛡️ -

  • EE. UU: Seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa, además de seguro de vida para apoyarte a ti y a tus seres queridos.

• Crecimiento profesional 📈 - ¡Contratamos estrellas en ascenso que crecen con nosotros! Recibirás 1.000 € (o equivalente) al año para gastar en cursos, libros, eventos o coaching para mejorar tus habilidades.

• Un equipo apasionado 🤩 - ¡Nos encanta nuestro producto y lo demostramos con hackathons regulares donde vemos quién puede construir lo más genial con él!

• Remote-first 🌏 - Nuestro equipo trabaja de forma remota en toda Europa, con encuentros presenciales regulares para fomentar la cohesión del equipo. Algunos puestos, como ventas en EE. UU., son híbridos; por favor, consulta la descripción del puesto.

• Contribución social 🤝 - Somos grandes fans del código abierto, y recibirás 100 $ al mes para apoyar los proyectos que te interesen.

• Transparencia 🙏 - Todos sabemos en qué está trabajando cada uno, cómo va la empresa... todo el conjunto.

*Los detalles específicos del país y/o estado se proporcionan en tu contrato de trabajo.

Podemos patrocinar visados para Alemania; para cualquier otro país, debes tener derecho de trabajo existente.

La orquestación de IA de tu imaginación más salvaje.

n8n es la plataforma de orquestación de flujos de trabajo abierta, creada para la nueva era de la IA. Ofrecemos a los equipos técnicos la libertad del código con la velocidad del no-code, para que puedan automatizar de forma más rápida, inteligente y sin límites. Respaldados por una comunidad ferozmente inventiva y más de 500 integraciones aprobadas por desarrolladores, estamos cambiando la forma en que las personas conectan sistemas y escalan ideas para generar impacto.

Productividad del Desarrollador · Agentes de Codificación con IA · Plataforma de Desarrolladores

Nuestra ambición: una organización de ingeniería donde humanos y agentes trabajen como un sistema de aprendizaje continuo, transformando las capacidades de la IA de vanguardia y el feedback del mundo real en un desarrollo de producto más ambicioso. Queremos que n8n sea el referente de cómo se hace esto, sin comprometer la calidad, la resiliencia o la confianza. Tu objetivo principal es hacer que eso sea realidad.

Este es un rol de contribuidor individual de nivel Staff en Developer Platform y la fuerza impulsora técnica detrás de ACDC (Agent-centric Development Cycle), nuestra iniciativa para toda la ingeniería enfocada en el desarrollo agéntico. Nadie tiene todavía un manual para esto. Tú escribirás el nuestro.

No empezarás de cero. Los agentes integrados en Linear ya automatizan alrededor del 80% del ciclo de desarrollo en uno de nuestros proyectos de plataforma de desarrollo, junto con pilotos para agentes de insights, feature-flags y revisión de PR, y un entorno de agentes compartido. Tu trabajo es llevar esto de experimentos prometedores a la forma en que n8n construye software.

Este rol es para alguien que piensa en este problema constantemente. Ejecutas agentes todo el día, reconstruyes tu propio flujo de trabajo cada vez que la tecnología de vanguardia avanza y tienes más ideas que tiempo.

Te mantendrás involucrado en la parte práctica, construyendo las primeras versiones tú mismo, y darás forma a cómo crece el trabajo más allá de una sola persona.

• Identificar dónde el desarrollo agéntico puede marcar la mayor diferencia, utilizando el feedback de los desarrolladores, los experimentos existentes y los datos de rendimiento de ingeniería.

• Establecer la estrategia y las prioridades en la ejecución de agentes, la preparación de repositorios, CI, seguridad y flujos de trabajo de los desarrolladores.

• Tomar decisiones de construir, comprar o descartar herramientas y proveedores, y ser responsable de las compensaciones entre coste y valor, incluyendo el gasto en IA.

• Tomar decisiones cuando los requisitos sean incompletos y las compensaciones entre autonomía, fiabilidad, seguridad y esfuerzo de revisión aún estén surgiendo.

• Generar alineación mediante propuestas técnicas, decisiones claras y software funcional, e informar sobre el progreso y el impacto al liderazgo de ingeniería.

• Diseñar y construir entornos de ejecución aislados donde los agentes puedan trabajar con el acceso adecuado al código, las herramientas y el contexto, sin exponer secretos o sistemas sensibles.

• Ser responsable del modelo de seguridad: qué categorías de tareas pueden intentar los agentes, qué no deben tocar nunca y dónde se requiere revisión humana, colaborando con el equipo de Seguridad en áreas sensibles como autenticación, facturación, permisos y gestión de datos.

• Preparar el monorepo de n8n para agentes, trabajando con Arquitectura e ingenieros senior en la estructura del repositorio, la capacidad de testeo, los límites y el contexto que necesitan los agentes.

• Construir flujos de trabajo repetibles que lleven los issues de Linear a través de la ejecución de agentes, la autoverificación y la revisión hasta llegar a PRs fusionados, a través de una gama creciente de tipos de tareas.

• Integrar los flujos de trabajo agénticos con GitHub, CI, infraestructura de tests y revisión de código, para que la vía agéntica se convierta en la vía más fácil para los ingenieros.

• Extender el ciclo más allá de la programación: conectar señales tempranas como la investigación de producto y las solicitudes de clientes, y señales tardías como las métricas de producción, para que los agentes contribuyan a todo el ciclo.

• Abrirlo más allá de ingeniería, para que los PMs, diseñadores y otros puedan convertir un issue bien definido en un cambio revisado y fusionable.

• Dar forma a las prácticas de revisión, como evidencias en los PR que muestren qué cambió, qué se ejecutó, qué riesgos permanecen y dónde se necesita el juicio humano.

• Crear benchmarks a partir de tareas de ingeniería históricas reales para evaluar la calidad de los resultados, los modos de fallo, la carga de revisión y el riesgo de producción.

• Definir y realizar el seguimiento de las señales de calidad y adopción, como la tasa de aceptación de los revisores, la tasa de éxito de CI, la tasa de retrabajo y la satisfacción de los desarrolladores.

• Utilizar datos y feedback para cambiar de rumbo, retirar lo que no funciona y generar confianza en toda la ingeniería.