Técnico de RRHH Generalista

• Contrato indefinido.
• Salario: a partir de 26.000 € brutos anuales, según experiencia y valía.
• Jornada completa de lunes a viernes.
• Horario: 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 (30 min comida y 15 min desayuno)
• Ubicación: Barajas, Madrid.
• Incorporación a un proyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional.
• La oportunidad de formar parte de un departamento de RRHH consolidado y desarrollar un perfil generalista, participando en diferentes áreas de la gestión de personas.

🚀 Oportunidades de crecimiento dentro de la empresa

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o formación equivalente.
• Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos, especialmente en posiciones generalistas.
• Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Capacidad de organización, autonomía y resolución de incidencias.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado.
• Vehículo propio o residencia próxima a Barajas, debido a la ubicación del centro de trabajo.

📢 ¡Estamos Buscando TECNICO (H/M/X) RRHH Y PRL ZONA BARAJAS!📢

Desde Triangle Solutions RRHH estamos seleccionando un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para incorporarse al departamento de RRHH de una importante empresa del sector de la automoción, ubicada en Barajas (Madrid).

La compañía cuenta con una plantilla de aproximadamente 400 empleados y dispone de diferentes fábricas, centros de trabajo y establecimientos. Te incorporarás directamente a su departamento de Recursos Humanos, participando activamente en la gestión interna de personas y dando soporte a los diferentes centros.

La gestión laboral está externalizada en una gestoría, por lo que el puesto estará principalmente orientado a la gestión interna de Recursos Humanos, con una visión generalista y transversal.

• Gestión y seguimiento de la plantilla, horarios, fichajes, ausencias y vacaciones.
• Atención y soporte a los empleados ante dudas e incidencias.
• Gestión de incorporaciones, documentación, acogida y seguimiento de nuevas contrataciones.
• Apoyo en procesos de selección y contratación.
• Coordinación y seguimiento de formación.
• Apoyo en materia de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo reconocimientos médicos, formaciones y documentación.
• Gestión y actualización de expedientes y documentación de empleados.
• Elaboración de informes y seguimiento de datos de RRHH mediante Excel.
• Coordinación con los responsables de los diferentes centros y con la gestoría externa para los trámites laborales.