Gerente de Prevención de Pérdidas de Distrito

El rol del District Loss Prevention Manager (DLPM) es liderar, inspirar y desarrollar un equipo de distrito para apoyar la estrategia de LP (Prevención de Pérdidas). Son responsables de liderar los equipos de LP para apoyar un entorno seguro para nuestros Asociados y clientes, gestionar la delincuencia interna y externa, y apoyar en la reducción de las pérdidas operativas. Esto se logra a través de una excelente organización, liderazgo y habilidades de comunicación.

• Crear y comunicar la estrategia de seguridad y de reducción de mermas del distrito
• Colaborar con el District Manager para impulsar y ejecutar la estrategia de seguridad y de reducción de mermas
• Gestionar eficazmente los indicadores clave de desempeño (KPI), costes y presupuestos de LP del distrito
• Sustituir al responsable directo según sea necesario
• Implementar estrategias locales y funcionales para priorizar la seguridad y minimizar las mermas

• Ayudar a garantizar un entorno de trabajo seguro para todos nuestros asociados y clientes de TJX en colaboración con los socios comerciales
• Liderar cualquier respuesta ante situaciones de violencia y agresión cuando sea apropiado
• Identificar y gestionar eficazmente y con prontitud los problemas de seguridad técnica y física en colaboración con el equipo de seguridad técnica

• Responsable de desplegar recursos en el/los distrito(s) para satisfacer las necesidades del negocio
• Asistir a reuniones externas con licitaciones y ayuntamientos locales para plantear problemas persistentes y acordar soluciones
• Proporcionar conocimientos locales/especializados claros y concisos a las partes interesadas pertinentes para apoyar el crecimiento del distrito, la región y la empresa

• Colaborar y construir relaciones eficaces con una amplia gama de socios comerciales para ejecutar las estrategias del distrito
• Crear y ejecutar la estrategia de mermas del distrito de acuerdo con las expectativas regionales y de la empresa
• Validar la implementación y el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa
• Apoyar la reducción de pérdidas operativas en todo el distrito

• Actuar como embajador de la marca TJX
• Responsable de la planificación de talento y la gestión de recursos en todo el distrito
• Liderar, inspirar y entrenar al equipo para que cumpla sus objetivos y cualquier iniciativa de negocio en todo el distrito
• Responsable de la gestión de todas las actividades de los asociados, tales como contratación, evaluaciones de desempeño, revisiones salariales, formación y desarrollo, reclutamiento y otras responsabilidades relacionadas con las personas
• Crear un plan de sucesión eficaz para todos los puestos
• Utilizar todos los recursos, herramientas y programas de la empresa para apoyar el desarrollo personal y del equipo
• Participar en proyectos a nivel de distrito, regional y de empresa si es necesario

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