Arquitectura de Soluciones

ARQUITECTURA DE SOLUCIÓN

Telefónica España

¿Te motiva liderar la transformación del negocio, impulsar iniciativas estratégicas y convertir los retos de negocio en soluciones tecnológicas de alto impacto?

Si buscas dar un paso más en tu carrera y asumir un rol clave en la evolución del ecosistema Telco, en Telefónica España queremos conocerte.

Liderarás funcionalmente la definición, coordinación e implantación de iniciativas estratégicas de transformación del negocio Telco, asegurando la conversión efectiva de los objetivos de negocio en capacidades tecnológicas operativas y garantizando la implantación end-to-end de las soluciones dentro del ecosistema BSS/OSS.

Serás responsable de garantizar la coherencia global de la transformación, desde la identificación de la necesidad hasta su adopción operativa, asegurando la alineación entre negocio, arquitectura, procesos, operación y proveedores. Además, velarás por maximizar el valor aportado por cada iniciativa y minimizar los riesgos asociados a su implantación, impulsando una ejecución eficiente y sostenible de la transformación.

Reto 1: Definición y Evolución de Soluciones End-to-End

• Definir la arquitectura funcional y técnica de los sistemas.
• Asegurar la coherencia de las soluciones y su implementación.
• Incorporar requisitos no funcionales desde la fase de diseño (rendimiento, disponibilidad, seguridad, resiliencia y observabilidad).
• Identificar oportunidades de evolución, simplificación y modernización de las soluciones dentro de su ámbito de responsabilidad.
• Asegurar la alineación de las soluciones con la arquitectura objetivo y el roadmap tecnológico.

Reto 2: Alineamiento entre Negocio y Tecnología:

• Actuar como interlocutor principal entre las áreas de negocio en los proyectos que lidere.
• Participar en sesiones de definición y priorización de iniciativas.
• Traducir necesidades comerciales en requerimientos funcionales y técnicos viables.
• Analizar impactos sobre procesos y sistemas end-to-end.
• Proponer alternativas funcionales y tecnológicas considerando valor de negocio, esfuerzo e impacto operativo.
• Contribuir a la definición de hojas de ruta funcionales relacionadas con su ámbito de actuación.

Reto 3: Diseño de Servicios y Transformación de Procesos

• Implantar y evolucionar metodologías de definición de servicios basadas en TM Forum.
• Diseñar capacidades funcionales alineadas con los procesos comerciales y operacionales.
• Identificar oportunidades de automatización y optimización de procesos end-to-end.
• Garantizar la coherencia entre modelo operativo, catálogo, procesos y arquitectura tecnológica.
• Incorporar capacidades basadas en IA cuando aporten mejoras en eficiencia, calidad o experiencia de cliente.
• Promover modelos reutilizables y escalables para la definición de nuevas capacidades de negocio.

Reto 4: Implantación y Coordinación de Iniciativas

• Responsabilizarse de las iniciativas asignadas desde la fase de definición hasta la puesta en producción.
• Coordinar las actividades técnicas necesarias entre negocio, equipos de desarrollo, operaciones y proveedores.
• Realizar el seguimiento de hitos, riesgos, dependencias e impactos para garantizar el avance de las iniciativas.
• Resolver desviaciones funcionales o técnicas durante la ejecución.
• Participar en revisiones técnicas, pruebas integradas y validaciones funcionales.
• Liderar la coordinación de las pruebas UAT y asegurar la correcta preparación para producción.
• Facilitar la comunicación entre los distintos participantes de la iniciativa.

Reto 5: Evolución Tecnológica y Coordinación de Proveedores

• Analizar propuestas técnicas de proveedores y validar su alineación con la arquitectura target.
• Coordinar dependencias técnicas entre múltiples equipos y vendors.
• Realizar el seguimiento de entregables y compromisos técnicos asociados a las iniciativas.
• Identificar oportunidades de simplificación, reducción de deuda técnica y optimización del ecosistema BSS/OSS.
• Promover la reutilización de capacidades y componentes comunes.
• Contribuir a la evolución tecnológica del dominio mediante la evaluación de nuevas soluciones y tendencias.

Reto 6: Mentoring y Desarrollo de Capacidades

• Actuar como referente en su ámbito de especialización.
• Apoyar a arquitectos, analistas y especialistas con menor experiencia en la definición de soluciones complejas.
• Compartir conocimiento, mejores prácticas y estándares de diseño.
• Participar en la revisión y validación de propuestas arquitectónicas elaboradas por otros profesionales.
• Contribuir al desarrollo de capacidades internas mediante actividades de mentoring y transferencia de conocimiento.
• Impulsar la homogeneización de criterios arquitectónicos y metodológicos dentro del área.

LUGAR DE TRABAJO: Madrid.

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